在2025年度组织生活上对党支部班子及各支委成员的批评意见汇总
对党支部的批评意见（20条）
1.在组织理论学习时，存在“重形式、轻实效”倾向，多以读文件、看视频为主，结合支部实际开展研讨交流不够深入，学用转化效果有待提升。
2.面对急难险重任务时，党支部战斗堡垒作用发挥不够充分，统筹协调各方力量的能力还需加强，有时存在等上级指示多、主动谋划少的情况。
3.对党员日常教育管理偏宽松软，谈心谈话制度落实不到位，了解党员思想动态不及时，对苗头性、倾向性问题提醒不够早。
4.推动
党建工作与业务工作融合不够紧密，“两张皮”现象依然存在，党建引领中心工作的切入点找得不准、抓手不多。
5.组织
生活会查摆问题整改闭环管理机制不
规矩意识有所松懈。
15.应对突发事件或重大考验时，应急响应机制不够健全，预案准备不足，快速反应和处置能力有待检验和提升。
16.党建品牌创建缺乏长期规划，亮点工作持续性不强，
总结提炼推广不够，示范带动效应未充分显现。
17.对上级决策部署的学习传达有时滞后，理解把握不够精准，结合本单位实际制定落实方案的主动性不强。
18.在推动绿色发展、节能减排等国家战略落地方面，党支部组织动员作用发挥有限，实际行动举措不多。
19.对党员在八小时之外的行为监督缺位，家风建设引导不够，廉洁文化建设载体单一，警示教育震慑力不足。
20.年度
工作总结重成绩轻问题，自我剖析避实就虚，刀刃向内的勇气不足，未能真正起到红脸出汗、排毒治病的效果。
对党支部委员会成员的批评意见（20条）
对党支部书记的批评意见
21.作为“第一责任人”，在抓班子带队伍上投入精力不够均衡，对支委成员履职情况督促指导不多，传帮带作用发挥不明显。
22.工作中有时过于注重程序合规，灵活性不足，面对复杂情况决策略显保守，攻坚克难的锐气需要进一步提振。
23.与普通党员面对面交流较少，听取基层_渠道不畅，对一线实际情况掌握不够全面，导致部分决策针对性不强。
24.在推动重点工作落实上，跟踪督办力度不够，存在“开头热、中间松、结尾赶”的现象，过程_需加强。
25.对自身要求标准有时不高，参加双重组织生活会偶尔因公务请假，未能始终以普通党员身份严格要求自己。
对组织委员的批评意见
26.发展党员工作节奏把控不严，材料审核把关不够细致，偶有返工补录情况，影响整体进度和规范性。
27.党员信息台账更新不及时，数据准确性有待提高，信息化管理水平较低，难以满足动态管理需求。
28.组织生活记录不完整，会议纪要撰写简略，关键环节缺失，归档资料整理不规范，不利于后期查证和总结。
29.在协助书记开展谈心谈话方面主动性不强，仅限于完成规定动作，深度沟通和心理疏导能力有待提升。
30.对党小组活动指导支持不够，对其自主开展工作赋能不足，作用发挥受限。
对宣传委员的批评意见
31.宣传工作策划前瞻性不足，热点捕捉不敏锐，稿件发布时效性差，传播力和影响力有限。
32.理论宣讲方式方法陈旧，照本宣科多、通俗解读少，难以引起党员群众共鸣，入脑入心效果不佳。
33.新媒体平台运营维护不到位，公众号更新频率低，内容同质化严重，互动功能基本闲置，阵地作用弱化。
34.典型选树工作滞后，先进
事迹挖掘不深，榜样示范效应未能有效放大，激励导向作用不突出。
35.对意识 ……
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