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领导班子成员互相批评意见与建议

发布时间:2026/2/25 21:09:57 字数:2536
【提纲】一、对班子主要负责同志的批评意见建议。一是政治理论学习的深度和广度仍需拓展。二是履职担当的力度仍需加大。三是工作作风仍需进一步务实。四是廉洁自律的细节_仍需加强。二、对分管纪检监察、基层治理工作班子成员的批评意见建议。一是纪检监察工作的精准性和实效性仍需提升。二是基层治理工作的规范化水平仍需提高。三是工作作风仍需进一步严实。四是责任担当意识仍需强化。
领导班子成员互相批评意见与建议
一、对班子主要负责同志的批评意见建议
班子主要负责同志作为班子的“领头雁”,始终坚守政治立场、扛起主体责任,带领班子成员推动各项工作取得了阶段性成效,但对照更高标准、更严要求,结合反面典型案例暴露的突出问题,仍有一些不足,建议重点关注以下几方面:
一是政治理论学习的深度和广度仍需拓展。虽然能够带头组织开展政治理论学习,但有时存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的倾向,对党的创新理论、党章党规党纪的学习多停留在集中学习、通读原文层面,深入研讨、学用结合不够紧密,对分管领域和基层党员干部的学习督促指导不到位,导致部分干部学习流于形式,运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升,与反面典型忽视理论学习、理想信念崩塌的教训警示结合不够紧密,警示教育的针对性不强。
二是履职担当的力度
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的排查不够全面、防控不够严密,尤其是在科研经费使用、国企项目招标等关键环节,监督指导不够到位,与**、**案暴露的“廉洁风险防控缺位”的教训结合不够紧密。
建议:一是带头深化理论学习,坚持学用结合,加强对分管领域和基层党员干部的学习督促指导,结合反面典型案例常态化开展警示教育,切实提升学习实效和干部理论素养。二是强化担当作为,统筹全局、攻坚克难,加大对重点难点问题的跟踪问效力度,健全完善权力监督制约机制,全面排查化解各领域廉政风险,推动各项工作提质增效。三是弘扬务实作风,多深入基层、深入群众开展调研,切实解决群众急难愁盼问题,杜绝形式主义、官僚主义,注重工作实效。四是严格履行“一岗双责”,加强班子廉洁建设,对班子成员从严教育、从严管理、从严监督,及时提醒纠正苗头性、倾向性问题,筑牢班子廉洁自律防线。
二、对分管纪检监察、基层治理工作班子成员的批评意见建议
该同志始终坚守纪律底线,认真履行纪检监察和基层治理工作职责,在正风肃纪、基层建设等方面取得了一定成效,但对照工作要求和反面典型案例教训,仍存在一些不足,具体批评意见如下:
一是纪检监察工作的精准性和实效性仍需提升。在监督执纪问责工作中,有时存在思路不够开阔、方法不够灵活的问题,对一些隐蔽性强、复杂性高的违纪违法问题发现不够及时、处置不够精准,精准监督、规范执纪的水平有待进一步提高。结合**案教训,在加强纪检监察干部自身建设、防范执纪破纪方面,教育管理监督不够严格,部分纪检监察干部责任担当意识不够鲜明。在基层治理监督方面,对基层干部的监督管理不够全面,对基层“微腐败”、顶风违纪等问题查处不够坚决,与吴卫华案暴露的“基层监督缺位”的教训结合不够紧密。
二是基层治理工作的规范化水平仍需提高。在推进基层治理现代化建设方面,缺乏系统性思维,基层治理体系不够完善,基层工作的规范化、制度化水平有待提升,对基层党建薄弱、重业务轻党建等问题整治不够有力。结合吴卫华案教训,在加强基层干部教育管理、摒弃特权思想方面,工作力度不够,部分基层干部为民服务意识不够强烈、工作作风不够扎实,形式主义、官僚主义问题仍有残留。在化解基层矛盾纠纷、提升基层服务效能方面,措施不够具体、落实不够到位,群众满意度有待进一步提升。
三是工作作风仍需进一步严实。有时存在浮躁情绪,工作不够细致、不够严谨,在纪检监察案件查办、基层治理调研等工作中,有时存在敷衍了事、流于形式的情况,对工作质量的要求不够高。深入基层、深入群众开展工作不够经常,对基层纪检监察工作和基层治理工作的指导不够到位,未能及时发现和解决基层工作中存在的实际问题。结合**、吴卫华案教训,自身纪律规矩意识仍需强化,在自我约束、自我监督方面不够严格,有时存在麻痹思想、侥幸心理。
四是责任担当意识仍需强化。在履行纪检监察职责过程中,有时存在怕得罪人、怕伤和气的思想,对一些违规违纪行为的查处不够坚决有力,存在“老好人”思想,未能真正做到敢于较真碰硬、勇于履职尽责。在推进基层治理重 ……
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