党课讲稿：在严实稳中淬炼党性，在新征程上担当作为

党课讲稿：在严实稳中淬炼党性，在新征程上担当作为
同志们：
大家好。今天，我想结合自己多年基层工作的一些经历和思考，和大家作一次坦诚的交流。这既是一次党课，更是一次交心。我想和大家探讨的，是在这个机遇与挑战并存的新时代，作为一名基层党员干部，如何更好地淬炼党性、担当作为。千头万绪的工作，落到个人身上，我认为关键要做好三个字的文章，那就是：严、稳、实。
一、以“严”字修身，筑牢思想和行动的堤坝
“严”是立身之本，是党员干部安身立命的基石。这种“严”，不应仅仅是写在纸上、挂在墙上的标语，更应是融入血脉、刻在骨子里的自觉。
（一）严在内，是党性修养的“定盘星”
古人讲“慎独”，强调的是在无人监督之时，依然能坚守内心的准则。对我而言，“严”首先就是严于律己、严于修心。基层工作纷繁复杂，每天面对形形色色的人和事，接触到的诱惑和考验无处不在。越是在这种环境下，越需要有一颗强大的内心，一个清晰的自我认知。我时常在夜深人静时反思自己一天的工作，哪些话说的得体，哪些事办的周全，有没有因为情绪影响判断，有没有因为私心杂念而偏离原则。这种反思，有时会让我感到后怕，有时也会让我感到欣慰。怕的是，一念之差就可能行差踏错；慰的是，通过这种不断的自我拷问，我能更清晰地看到自己的不足，能时刻为自己的思想“除尘杀菌”。
尤其是在权力运行方面，很多时候，群众的信任、组织的赋权，会让我们手中掌握一定的资源和话语权。权力是一把“双刃剑

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略923字。不往下看了，点击下载全文）……　

成为每一位干部的自觉行动。作风建设就像逆水行舟，一篙松劲，退不止一篙。只有常抓不懈，久久为功，才能确保我们的队伍始终保持纯洁性和战斗力，以优良的作风开创高质量发展的新局面。
二、以“稳”字为基，守护一方平安与和谐
基层是社会治理的最前沿，是各种矛盾和风险的交汇点。“稳”是压倒一切的任务，是我们做好一切工作的前提和保障。一个“稳”字，重于千钧。
（一）稳住阵脚，提升风险防范化解能力
作为基层干部，必须常怀“时时放心不下”的责任感。这种责任感，源于对辖区每一寸土地、每一位群众生命财产安全的深切牵挂。安全生产是底线中的底线，容不得半点疏忽。这些年，我养成了一个习惯，就是定期和不定期地到辖区的重点场所、重点部位去走一走、看一看。不是为了听汇报、走过场，而是想用自己的眼睛去发现问题。
我记得前段时间，在一次对**老旧小区的夜间巡查中，我们发现有几户居民私拉电线给电动车充电，旁边还堆放着纸箱等易燃物，看得我心惊肉跳。我当即联系社区和物业，连夜进行了处理，并举一反三，在全街道开展了一次拉网式的消防安全隐患排查。事后有人说，书记你太较真了，这种小事让下面人去办就行了。但我认为，安全无小事，群众的生命安全就是最大的事。正是这种“较真”，让我们成功预防了多起潜在的安全事故。有数据显示，通过加强基层安全监管和隐患排查，一些地区的安全生产事故数量实现了超过10%的下降群众安全感和满意度也超过了90%。这些数字，就是对我们工作的最好肯定，也是我们努力的方向。
（二）_大局，妥善处置社会矛盾纠纷
基层工作，很大一部分精力是在处理各种矛盾纠纷。邻里不和、劳资纠纷、拆迁安置……这些问题处理不好，小则影响邻里和谐，大则可能激化成_性事件，影响_。在处理这些问题时，我的经验是，首先要稳住自己的情绪，更要稳住当事人的情绪。
去年，我们辖区两个老邻居因为房屋漏水问题闹得不可开交，从争吵发展到几乎要动手。我接到社区报告后赶到现场，看到双方都情绪激动，谁也听不进劝。我的第一个念头就是“稳”，不能让事态升级。我先是把双方分开，分别倾听他们的诉求，让他们把心里的怨气都倒出来。这个过程，我做的主要就是倾听和安抚，让他们感觉自己的委屈被理解、被重视。情绪稳定下来后，我再把他们请到社区调解室，摆事实、讲道理、谈法律，也聊邻里多年的情分。最终，在我们的耐心调解下，双方达成了和解，楼上的住户同意赔偿并彻底维修，楼下的住户也表示了谅解。这件事让我深刻体会到，新时代的“枫桥经验”，核心就是把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。而化解矛盾的关键，就在于一个“稳”字，稳住人心，才能稳住大局。
（三）稳定人心，在真情服务中凝聚力量
真正的稳定，不是靠严防死守得来的，而是源于群众发自内心的认同和拥护。人心稳，社会才能稳。而要稳住人心，最根本的还是要靠我们真心实意的服务。群众的眼睛是雪亮的，你是不是真心为他们着想，是不是踏踏实实为他们办事，他们心里都有一杆秤。
这些年，我一直坚持定期入户走访，特别是去那些困难家庭、特殊_家中。我不仅是去送慰问品，更是去听他们的心里话，了解他们的真实困难。有一次，我走访一户独居老人，发现他家里灯泡坏了很久，因为腿脚不便一直没换。我当时就联系社区网格员，马上给他换上了新的灯泡。老人拉着我的手，激动得说了很多感谢的话。这件事很小，但对我触动很大。群众的幸福感，很多时候就来源于这些“关键小事”的解决。我们把群众的冷暖放在心上，群众就会把我们当成贴心人。民心是最大的政治。只有通过一件件具体的服务，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，才能筑牢_的最坚实基础，一些地区将群众满意度达到92%以上作为工作目标，这应当成为我们共同的追求。
三、以“实”字托底，在担当作为中创造业绩
“空谈误国，实干兴邦”。“严”和“稳”是基础和保障，最终的落脚点，还是要体现在一个“实”字上。工作干得好不好，不是靠嘴上说的，而是要看实实在在的成效。
（一）谋事实，让决策部署“接地气”
作为一名基层工作的组织者，我深知“拍脑袋”决策的危害。任何一项工作的谋划，都必须建立在深入调研、摸清实情的基础上。这些年，我始终坚持一个原则：没有调查，就没有发言权，更没有决策权。在制定年度工作计划，或是推出一项新的便民举措时，我都会要求相关部门先沉下去，到社区、到企业、到群众中去，听取最真实的_。
比如，在规划建设**社区的“口袋公园”时，最初的设计方案非常漂亮，但占用了居民习惯晾晒衣被的一块空地。方案公示后，我们收到了不少反对意见。我带着团队成员，连续几天在社区里和居民聊天，了解他们的真实想法。最终，我们调整了方案，保留了晾晒区，同时巧妙地利用边角空间建成了公园。这个过程虽然繁琐，但却让我们的决策真正接了地气，得到了群众的真心拥护。这让我明白，“实”首先是求真务实，尊重客观规律，尊重群众意愿，让我们的每一项工作都能经得起实践和历史的检验。
（二）干事实，让工作推进“见真章”
蓝图绘就之后，关键在于落实。抓落实，来不得半点虚功，必须一锤接着一锤敲，一环扣着一环抓。这就要求我 ……

预览结束，全文4647字，当前显示2814字，还剩1833字

本文8元