2025年民主生活会主要负责同志对班子成员的批评意见

2025年民主生活会主要负责同志对班子成员的批评意见
根据工作需要和日常了解，结合有关方面反映，现对班子成员（共8人）提出以下批评意见，旨在指出不足、促进改进、推动工作：
一、对*同志的批评意见
一是政策解读与落地衔接的实效性不足。对上级出台的新政策、新要求，仅停留在原文传达层面，缺乏结合本单位实际的深度解读和分层分类指导，导致基层在执行中存在理解偏差、落实走样的情况。二是跨部门协同配合的主动性欠缺。在涉

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略280字。不往下看了，点击下载全文）……　

_的机制不够健全。二是工作标准不够严格。在审核把关工作中，有时存在“差不多”“过得去”的思想，对细节问题关注不够，导致部分工作成果质量不高，出现小疏漏、小差错。
四、对*同志的批评意见
一是干部教育培训的针对性不强。制定培训计划时，未能充分结合干部岗位需求和能力短板，培训内容与实际工作结合不够紧密，存在“大水漫灌”现象，培训效果不佳。二是对外沟通协调的技巧和力度不足。在与上级单位、兄弟地市对接工作时，有时未能准确把握沟通重点，争取支持的主动性和有效性不够，未能为单位工作开展营造良好外部环境。
五、对*同志的批评意见
一是工作统筹谋划的科学性不足。面对多项并发工作任务时，缺乏合理的优先级排序和时间分配，有时出现“眉毛胡子一把抓”的情况，导致重点工作推进缓慢，整体工作节奏把控不当。二是勤俭节约意识有待强化。在办公用品采购、会议活动组织等工作中，对成本控制不够严格，存在资源浪费现象，未能做到精打细算、厉行节约。
六、对*同志的批评意见
一是推动工作落实的韧劲不足。对部署的工作任务，跟踪问效不够持续有力，遇到阻力或困难时容易产生畏难情绪，缺乏一抓到底的决心和毅力，部分工作存在“虎头蛇尾”的情况。二是业务知识更新不及时。对分管领域的新理论、新技术、新规范学习不够主动，知识储备未能跟上行业发展步伐，影响了决策的科学性和工作指导的专业性。
七、对*同志的批评意见
一是服务基层的意识和效能有待提升。在接待基层咨询、办理基层事务时，有时态度不够热情耐心，流程告知不够清晰，未能真正做到急基层之所急、解基层之所难。二是团队协作的凝聚力不强。在团队工作中，缺乏主动分享经验、帮助同事的意识，与其他成员沟 ……

预览结束，全文1441字，当前显示1011字，还剩430字

本文3元