【提纲】一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。一是持续深化理论学习。二是改进调研作风。三是强化风险意识。二、对照检查发现的主要问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的深度和转化率有待提升。二是政治判断力、领悟力、执行力的均衡性有待加强。（二）带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念内化于心、外化于行的“融合剂”作用发挥不够充分。二是党性修养的“日常功课”抓得不够严实。三是道德品格的“高标准”坚守不够恒定。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的“深度”和“温度”有待拓展。二是贯彻民主集中制的“质量”和“效果”有待提高。三是法治思维和纪律规矩的“底线”需要持续筑牢。（四）带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观的“校准”需要更加精准。二是斗争精神和攻坚克难的“锐气”有待提振。三是统筹发展与安全的“本领”需要增强。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”落实的穿透力有待强化。二是整治形式主义为基层减负的力度需持续加大。三是作风建设常态化长效化机制有待健全。三、产生问题的原因剖析。（一）思想根基扎得不够深，理论武装转化为政治能力的“桥梁”有待加固。（二）党性锤炼抓得不够紧，自我革命精神这把“利剑”有待磨砺。（三）宗旨意识树得不够牢，密切联系群众这条“生命线”有待夯实。（四）奋斗精神有
市政府党组书记2025年度民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会的要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，结合思想和工作实际，聚焦“五个带头”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将
对照检查情况报告如下：
一、上年度民主
生活会查摆问题整改落实情况
2024年度民主生活会，我共查摆出理论学习系统性有待加强、深入基层
调研“解剖麻雀”不够、个别领域风险防范前瞻性需提升等6个方面问题。一年来，本人始终坚持问题导向，将整改作为重要政治任务抓紧抓实。
一是持续深化理论学习。制定并严格执行个人学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及二十届历次全会精神与推动全市中心工作紧密结合，努力在深化、内化、转化上下功夫。
二是改进调研作风。严格落实“四下基层”制度，围绕制造业转型升级、城市更新、乡村振兴、民生保障等重点难点问题，全年深入县区、企业、项目现场调研80余次，牵头形成高质量调研报告4篇，推动解决了一批实际问题，如协调解决了重点产业园区企业反映的要素保障不足、老旧小区改造中群众反映强烈的管线老化等问题。
三是强化风险意识。牵头完善全市经济社会风险研判预警和协同处置机制，定期召开风险排查化解专题会，特别是在防范化解地方政府债务、房
的精神和标准还需进一步抬高。
一是理想信念内化于心、外化于行的“融合剂”作用发挥不够充分。虽然能够坚守共产党人精神追求，但在面对社会思潮多元多样、意识形态领域斗争复杂的情况下，有时对分管领域、身边同志的思想动态、党性修养状况的主动关注和引导不够经常，运用党的创新理论中蕴含的世界观、方法论改造主观世界、指导实践、抵御风险的自觉性、主动性还有提升空间。
二是党性修养的“日常功课”抓得不够严实。有时把参加组织生活、理论学习等同于完成了党性锻炼，但在严格的党内政治生活熔炉中锤炼党性、在复杂工作实践中磨砺心性的主动性不够强。比如，开展批评与自我批评有时碍于情面，对同志的批评“辣味”不足，对自己的剖析“见筋见骨”不够；在面对急难险重任务时，虽然能够冲在一线，但有时也会产生疲劳、畏难情绪，反映出革命意志和奋斗精神需要持续砥砺。
三是道德品格的“高标准”坚守不够恒定。能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，但在一些细节小事上，自我要求的“螺丝”拧得不够紧。比如，在公务接待、会议活动中，有时为了体现重视和热情，对陪同人员、接待规格等方面，存在“就高不就低”的惯性思维，虽然未超标，但勤俭节约、艰苦朴素的意识需要时刻警醒、防微杜渐。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。深知权力来自人民，始终坚持人民至上，自觉遵守组织原则和纪律规矩，但深刻反思，仍有改进之处。
一是践行群众路线的“深度”和“温度”有待拓展。虽然坚持“四下基层”，但有时“身入”多、“心至”少，调研安排有时偏重于看亮点、听
汇报，带着问题“蹲点式”“沉浸式”调研、与普通群众“坐在一条板凳上”拉家常、听真话的时间还不够充足。对群众反映的一些“急难愁盼”问题，虽然批示督办，但亲自跟踪问效、一抓到底的韧劲有时不足，导致部分问题解决周期较长或效果未达预期，如前期有群众多次反映的区域公交线路优化、老旧小区加装电梯协调难等问题，虽然推动解决了，但过程反复，群众满意度仍有提升空间。
二是贯彻民主集中制的“质量”和“效果”有待提高。作为市政府党组书记和市长，能够严格执行议事决策规则，坚持末位表态。但在政府常务会、党组会前，有时与班子成员、相关部门的沟通酝酿不够充分，对一些专业性较强、分歧较大的议题，前期调研论证、意见交换可以更深入，以便会上决策更科学、更高效。在调动班子成员积极性、创造性方面，有时布置任务多，听取不同意见、鼓励大胆探索相对较少。
三是法治思维和纪律规矩的“底线”需要持续筑牢。能够自觉尊法学法守法用法，坚持依法行政。但在具体工作中，有时为了推动项目加快落地、问题尽快解决，对程序合法合规性的要求强调得多，但对实体正义、法律效果与社会效果相统一的深层次把握和精准运用，还可以更到位。对党纪党规的学习有时停留在“知道”层面，对其严肃性、权威性的敬畏之心，需要融入日常言行、转化为行动自觉，特别是在规范权力运行、自觉抵制特权思想方面，需要时时自省、处处谨慎。
（四）带头干事创业、担当作为方面。始终抱有干事创业的热情，努力推动全市经济社会发展，但对照新形势新任务和人民群众新期待，感到担当精神和攻坚能力仍需加强。
一是政绩观的“校准”需要更加精准。能够坚持新发展理念，但在实际工作中，面对经济增长压力和区域竞争，有时对能够较快拉动GDP、增加
财政收入的产业项目关注更多、投入精力更大，对打基础、利长远、惠民生但见效慢的工作，如基础研究投入、高端人才引育、营商环境“软环境”深度优化等，虽然也重视，但系统性谋划和持之以恒的推动力度相对不足，存在一定的“路径依赖”。
二是斗争精神和攻坚克难的“锐气”有待提振。面对历史遗留问题、深层次矛盾以及转型发展中的瓶颈制约，如传统产业能耗双控压力、开发区低效用地盘活、部分国企改革滞后等，有时存在求稳怕乱思想，担心“捅马蜂窝”，主动“揭盖子”、啃“硬骨头”的决心和魄力不够足，习惯于层层传导压力，亲力亲为研究破解之策、协调关键环节做得不够。
三是统筹发展与安全的“本领”需要增强。对“黑天鹅”“灰犀牛”事件的警惕性较高，但风险隐患排查的覆盖面、精准度还有提升空间，应急处突的预案和实战能力建设有待加强。例如，在应对极端天气对城市运行的影响、产业链供应链局部风险等时，虽然及时响应、有效处置，但也暴露出部分领域监测预警不够灵敏、应急物资储备和调配机制不够优化等问题，反映出底线思维需要进一步树牢，统筹能力需要持续锤炼。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。认真履行市政府党组书记职责和“一岗双责”，但对照全面从严治党新要求，感到压力传导和责任落实还有薄弱环节。
一是“一岗双责”落实的穿透力有待强化。抓政府系统业务工作投入精力多，对分管部门、联系领域党员干部的日常教育、管理、监督抓得不够严实、不够具体，有时认为有纪委监委监督、有分管副市长负责 ……
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