党支部2025年组织生活会民主评议党员情况总结报告

党支部2025年组织生活会民主评议党员情况总结报告
根据上级党委关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关要求，党支部坚持把开好本次会议作为严肃党内政治生活的重要抓手、提升组织战斗力的关键举措，精心组织、周密部署，严格按照规定程序，于2026年*月*日召开了组织生活会并同步完成民主评议党员工作。此次会议紧扣学习贯彻党的创新理论、加强党性锻炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风五个方面，聚焦问题查摆、深刻剖析根源、明确整改路径，达到了红脸出汗、排毒治病、凝心聚力的良好效果。现将有关情况总结如下。
一、周密部署，夯实思想与组织基础
（一）强化统筹谋划，压实主体责任。接到上级通知后，党支部第一时间召开支委会专题研究，成立由党支部书记任组长、党支部委员为成员的工作专班，细化任务分工，明确时间节点和质量标准。制定印发《党支部2025年度组织生活会和民主评议党员实施方案》，对学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查、批评和自我批评等环节做出全流程规范，确保各阶段工作有章可循、有序推进。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基。围绕“学习贯彻党的创新理论”这一首要任务，组织全体党员深入学习_新时代中国特色社会主义思想，重点研读党的二十大及二十届三中、四中全会精神，特别是系统学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中

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、服务中心大局等方面进行总结，通报上年度查摆问题整改落实情况，并就当前存在的薄弱环节作出说明，提出改进方向。
2.党员逐一开展自我批评。全体党员紧扣五个方面对照内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身差距。在“学习贯彻党的创新理论”方面，有的党员反思存在“学用脱节”，未能将新发展理念有效融入业务决策；在“加强党性锻炼”方面，有同志坦言面对繁重任务时产生过畏难情绪，理想信念需进一步淬炼；在“联系服务群众”方面，部分党员承认下基层频次不够，对职工急难愁盼掌握不及时；在“发挥先锋模范作用”方面，个别年轻党员表示攻坚克难的锐气有待提升；在“改作风树新风”方面，多人提到仍存在一定程度的形式主义苗头，如过度留痕等。每位党员发言后，其他同志依次对其提出批评意见。
3.相互批评直面问题、坦诚相见。党员之间本着对组织负责、对同志负责的态度，敢于揭短亮丑，提出批评意见。批评内容既有“你在项目推进中协调力度不足，影响整体进度”的工作指向，也有“你参加志愿服务较少，先锋意识有所弱化”的作风提醒，更有“你对年轻同事传帮带作用发挥不够”的成长期许。整个过程既有辣味又不失温度，体现了党内生活的政治性和原则性。会上共提出相互批评意见63条，人均超过2.2条。
4.民主评议客观公正、程序规范。会议采取无记名方式发放测评表，依据党员日常表现、履职尽责、参加组织生活、廉洁自律等情况，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行民主测评。党支部委员会综合测评结果和党员一贯表现，经集体研究后形成评定意见，并逐一反馈给党员本人。本次评议评定“优秀”等次党员7名，占比24.1%；“合格”等次21名，占比72.4%；无“基本合格”和“不合格”等次党员。
5.上级领导点评指导有力。上级党委王强同志对会议给予充分肯定，认为准备充分、主题鲜明、程序严谨、批评深刻，是一次高质量的党内政治生活实践。他强调，要以此次会议为新的起点，持续巩固成果：一是要在深化理论武装上再发力，把学习贯彻“十五五”规划建议精神作为当前重要政治任务；二是要在问题整改上见真章，建立台账、限时销号，防止“说归说、做归做”；三是要在建强战斗堡垒上下功夫，推动党建与生产经营深度融合，切实把组织优势转化为发展动能。
三、对标反思，找准症结明确整改路径
（一）存在的突出问题
一是在学习贯彻党的创新理论方面，学深悟透仍有差距。部分党员满足于“读过了”“学过了”，缺乏深度思考和系统把握，特别是在理解“十五五”时期“建设现代化产业体系”“进一步全面深化改革”等重大战略部署上，结合实际转化能力不强，存在“上热中温下冷”现象。
二是在加强党性锻炼方面，政治自觉尚需强化。少数党员在日常工作生活中放松了自我要求，面对复杂环境和利益诱惑时，斗争精神和底线思维有所弱化，党性锻炼的主动性、经常性不足。
三是在联系服务群众方面，桥梁纽带作用发挥不充分。一些党员习惯于坐在办公室处理事务，深入一线倾听呼声少，回应诉求慢，解决实际困难的办法不多，群众路线践行不到位。
四是在发挥先锋模范作用方面，标杆引领效应不明显。个别党员在急难险重任务面前犹豫退缩，缺乏“关键时刻冲得上去”的担当，在技术创新、管理优化等领域带头突破的劲头不足。
五是在改作风树新风方面，形式主义隐形变异问题依然存在。个别工作仍存在重痕迹轻实效倾向，会议文件偏多，检查考核过于频繁，加重基层负担，作风建设永远在路上。
（二）问题成因分析
根本在于思想认识的深度不够。部分党员对新时代党的建设总要求理解不深，没有真正把加强党性修养视为终身课题，导致理论学习流于表面，宗旨意识出现松动。关键在于党性锻炼的强度不足。党内政治生活有时“辣味”不够，批评和自我批评武器运用不充分，导致一些苗头性问题未能及时纠正，党性熔炉作用未能充分发挥。症结在于机制建设的精度不高。党员教育管理缺乏差异化、精准化手段，激励约束机制不够健全，正向引导与反向倒逼未能形成合力，影响了党员干事创业的积极性。短板在于融合发展的思路不宽。党建工作与中心工作融合机制不完善，载体设计缺乏针对性，导致“两张皮”问题尚未根本解决，党建引领保障作用有待进一步释放。
（三）下一步整改措施
一是突出理论武装，提升政治引领力。制定2026年度党员学习计划，围绕“十五五”规划建议和中央最新精神，开展“学思践悟”专题读书班，推行“每月一讲”微党课制度，鼓励党员结合岗位讲体会、谈落实。建立“学习成效评估”机制，将理论掌握程度纳入党员积分管理，推动真学真懂真信真用。
二是强化党性淬炼，筑牢信仰根基。常态化开展重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地等活动，增强身份认同。严格落实组织生活制度，提高批评和自我批评质量，探索建立党员党性定期分析制度，推动党性修养内化于心、外化于行。
三是密切联系群众，厚植为民情怀。健全党员 ……

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