【提纲】一、存在的问题。（一）在加强理论武装方面。一是理论学习“深”度不够。二是学用结合“紧”度不够。三是成果转化“速”度不够。（二）在执行上级组织决定方面。一是政治站位“高”度不够。二是贯彻执行“准”度不够。三是请示报告“严”度不够。（三）在严格组织生活方面。一是制度落实“硬”度不够。二是批评监督“辣”度不够。三是谈心谈话“深”度不够。（四）在加强党员管理监督方面。一是日常监督“实”度不够。二是流动党员“管”度不够。三是先锋作用“亮”度不够。（五）在做好群众工作方面。一是解决诉求“快”度不够。二是网上路线“行”度不够。三是舆论引导“效”度不够。（六）在抓好自身建设方面。一是担当精神“强”度不够。二是工作作风“硬”度不够。三是廉洁自律“严”度不够。二、原因分析。一是思想理论根基不牢固。二是宗旨意识树立不牢固。三是担当作为精神不牢固。四是纪律规矩意识不牢固。三、整改措施。一是在强化理论武装上持续用力。二是在锤炼坚强党性上持续用力。三是在锻造过硬作风上持续用力。四是在严明纪律规矩上持续用力。
村党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料
根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署和要求，**村党支部班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，重点围绕加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设等6个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将
对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在加强理论武装方面
一是理论学习“深”度不够。在组织党员学习_新时代中国特色社会主义思想过程中，严格执行了组织生活首学党的创新理论制度，全年组织集中学习12次，但“读原著、学原文、悟原理”的钻劲不强。学习方式方法较为单一，多以支部书记或委员“领读领学”为主，启发式、研讨式学习组织得少。有时满足于完成学习任务，对于一些新思想、新论断，未能引导党员展开深层次的互动研讨，导致部分党员对理论的理解停留在字面，情感融入和思想共鸣的深度不够。
二是学用结合“紧”度不够。对党的二十届四中全会精神的学习领会，与推动我村发展的实际结合不紧密，存在一定的“两张皮”现
解并初步达成了和解。但考虑到问题已经“内部消化”，未将详细情况和潜在风险第一时间向镇党委进行书面报告，直到一个月后才在例行
汇报中提及。这种“先处理、后报告”甚至“处理了、不报告”的倾向，削弱了党组织的纪律性和上下级组织的紧密联系。
（三）在严格组织生活方面
一是制度落实“硬”度不够。“三会一课”、主题党日等制度虽然在形式上得以坚持，但质量和效果有待提升。回顾2025年，支部委员会4次会议因临近午饭时间而仓促召开，会上议党建、议思想的时间被压缩至不足20分钟，主要精力用于讨论村务，党内政治生活的政治性、原则性体现不充分。主题党日活动内容有时与中心工作结合不紧密，吸引力和感染力不强，存在“为活动而活动”的现象。
二是批评监督“辣”度不够。在开展批评和自我批评时，存在“好人主义”思想，辣味不足，没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在上次组织
生活会上，班子成员之间的相互批评多以“希望加强沟通”“建议多下基层”等通用性意见为主，对于个别同志在工作中存在的畏难情绪、担当精神不足等实质性问题，未能开诚布公、一针见血地指出，批评的武器运用不坚决、不彻底。
三是谈心谈话“深”度不够。经常性开展谈心谈话制度落实不扎实。支部书记虽然在年内与15名在家党员都进行了一次以上的谈话，但其中有近10次的谈话时间不足10分钟，内容多为询问家庭生活情况的“拉家常”，未能深入了解党员的思想动态、工作困惑和对支部的意见建议。这种蜻蜓点水式的谈话，难以真正触及思想、凝聚共识，谈心谈话的思想引领和情感关怀作用发挥不好。
（四）在加强党员管理监督方面
一是日常监督“实”度不够。履行直接教育、管理、监督党员的职责不扎实。2025年5月，支部组织开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动，但活动形式仅限于集中观看一部警示教育片，未能结合近年来
农村基层发生的典型案例进行深入剖析和讨论，导致警示教育效果打了折扣。在观看过程中，发现有2名党员在后排玩手机，支部班子也只是口头提醒，未进行严肃批评，监督管理失之于宽、失之于软。
二是流动党员“管”度不够。对流动党员的教育管理方法不多，联系不紧密，存在管理的“真空地带”。我村常年在外务工的流动党员有8名，支部虽然建立了“**村流动党员之家”微信群，但除了节假日发送祝福信息外，日常的理论学习资料推送、思想动态了解、组织生活提醒等工作开展不好，群内近三个月无实质性党建内容交流，对流动党员的有效覆盖和管理不彻底。
三是先锋作用“亮”度不够。引导党员干事创业、担当作为，发挥先锋模范作用的抓手不多。在2025年秋收防火护林工作中，支部安排党员轮流值班巡逻，但有3名年轻党员以“家中有事”“身体不适”为由请假，暴露出部分党员的身份意识、责任意识不强。支部班子在动员和激励党员在关键时刻“站出来、顶上去”方面，思想工作做得不深入，党员的先锋模范作用没有得到充分彰显。
（五）在做好群众工作方面
一是解决诉求“快”度不够。立足实际积极解决群众急难愁盼问题的主动性不强。2025年5月，村西头的灌溉渠因年久失修发生坍塌，影响了近30户村民的农田灌溉。群众向村里反映后，支部班子虽然予以受理，但在协调资金、组织人力上推进缓慢，前后历时一个多月才完成修复，错过了部分农户的最佳播种期。这件事反映出支部班子在服务群众上存在“等、靠”思想，缺乏“马上就办、办就办好”的紧迫感。
二是网上路线“行”度不够。走好新时代党的网上群众路线的意识和能力不强。我村拥有超过200名村民的官方微信群，本是联系群众、服务群众的有效平台。但支部班子成员在群内“潜水”多、“发声”少，对群众在群里咨询的医保报销、宅基地申请等政策性问题，很少主动、及时、准确地予以解答，多是转发上级文件通知了事，没有结合本村情况进行解读，导致网络空间成为干群关系的“隔离带”而非“连心桥”。
三是舆论引导“效”度不够。规范党员干部网络空间言行、引导积极发挥作用的力度不强。去年10月，网络上出现关于我村土地流转补偿标准的不实传言，引发部分村民的猜测和担忧。面对网络谣言，支部班子未能第一时间通过官方微信群、村内广播等渠道发布权威信息、澄清事实，反应迟缓，导致谣言在一定范围内发酵，造成了不良影响。这表明支部在 ……
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