交警支队班子成员2025年度组织生活会个人对照检查材料

交警支队班子成员2025年度组织生活会个人对照检查材料
根据支队党委关于召开2025年度基层党支部组织生活会的统一安排部署，本人紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神和《中国共产党章程》等内容的基础上，紧密结合近期支部开展的集中教育整顿活动要求，并与部分同志开展谈心谈话、征求意见，现对照“学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”五个方面，深入查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析问题根源，并制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
一是在“学”的自觉性上标准不高。思想上存在“以干代学”的倾向，认为作为业务单位的班子成员，首要任务是抓好勤务安排、事故预防等具体工作，对理论学习的重要性认识不充分。全年除按要求参加支部集中学习24次、党委理论学习中心组学习12次外，个人利用业余时间系统研读理论专著不足5本，常常是上级要求学什么就学什么，满足于读原著、听报告的“浅层消化”，缺乏主动求知、深钻细研的内在动力。
二是在“悟”的系统性上把握不准。对_新时代中国特色社会主义思想的理解多停留在概念和论断层面，未能完全做到融会贯通、举一反三。特别是对党的二十届四中全会关于十五五规划的新部署新要求，如何与现代城市交通管理深度融合，思考谋划不深

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公室听汇报、看报表的时间多，深入路面一线、走进田间地头与群众面对面交流的时间少。调研内容也多集中于听取中队干部的工作汇报，与普通民警、辅警及辖区群众的谈心交流不深入、不充分，对基层存在的“急难愁盼”问题掌握得不够全面、不够精准。
二是解决群众诉求不快。坚持“民有所呼、我有所应”的行动自觉性不强，有时对群众反映的非紧急、非重大的诉求，存在先交办、后跟踪的惯性思维，督办落实的力度不够。去年11月，家住**小区的居民**多次通过网络平台反映，小区门口的**路早晚高峰期间违停现象严重，影响学生通行安全。本人最初只是按常规程序批转给辖区中队处理，后续跟踪不及时，导致问题在近一个月的时间里未得到根治，直到市长热线转办工单后，才下决心协调安装了隔离护栏，彻底解决了问题。
三是服务方式创新不多。在优化为民服务举措上，思路不够开阔，满足于落实上级部署的“规定动作”，主动谋划、创新推出的“自选动作”少。当前，虽然大队也开通了线上业务办理平台，但对其宣传推广和功能优化的关注度不高。2025年全年，大队窗口办理的车驾管业务量仍占总业务量的70%以上，线上化、智能化便民服务水平有待提升，未能最大限度地让数据多跑路、群众少跑腿。
（四）发挥先锋模范作用方面
一是攻坚克难锐气减退。面对工作中遇到的硬骨头，主动迎难而上、一抓到底的劲头有所消减。分管的秩序管理和事故处理工作，均是矛盾多发、压力巨大的领域。在推进辖区内一条“断头路”打通的协调工作中，因涉及多个部门，程序复杂，在初步沟通受阻后，产生了畏难情绪，后续跟进的力度和频率明显下降，导致该项工作至今进展缓慢。2025年，大队处理的12起疑难交通事故复核案件中，我亲自牵头办理的只有2起。
二是岗位创优意识不浓。满足于完成上级交办的任务指标，对标先进、争创一流的标杆意识不强。2025年，大队在全市交警系统绩效考核中排名中游，对此结果虽然心中有愧，但更多的是从客观条件上找原因，缺乏从主观上深挖潜力、从管理上寻求突破的决心和行动。对于如何通过精细化管理提升路口通行效率、如何运用大数据研判降低事故发生率等课题，思考谋划不深，缺乏“跳起来摘桃子”的拼搏精神。
三是舆论引导作用不强。作为一名党员领导干部，在网络空间弘扬主旋律、传播正能量的责任感和主动性不够。有时在浏览手机时，看到一些网民对交通管理工作发表的片面、甚至歪曲的言论，多是“一划而过”，认为没必要与之计较，而没有旗帜鲜明地站出来，运用事实和数据进行批驳澄清，主动引导舆论，未能有效履行一名党员在意识形态领域斗争中应尽的责任。
（五）改进工作作风方面
一是力戒形式主义不彻底。对形式主义的隐蔽性和顽固性认识不足，抵制和纠正的决心不坚决。例如，在迎接上级检查和考核时，有时会不自觉地将主要精力放在完善台账、美化PPT等材料准备上，认为“材料做得好”比“工作干得好”更能直观体现成绩。去年第四季度的一次安全生产大检查中，我们为准备汇报材料花费了近一周时间，而对部分基层中队存在的装备老化、内务管理松散等实际问题的整改督促却不够到位。
二是勤俭节约精神淡化。随着生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，对一些“小浪费”现象不够敏感。在日常办公中，虽然能够遵守公务用车、办公用房等规定，但在一些细节上做得不好，比如办公室电脑长时间不关机、纸张双面打印执行不彻底等，没有将厉行节约的优良传统内化为行为习惯，未能严格对标中央八项规定及其实施细则精神中关于厉行节约、反对浪费的更高要求。
三是生活情趣追求不高。八小时之外的自我约束和自我管理不够严格，对培养健康向上的生活情趣重视不够。业余时间，用于读书学习、锻炼身体的时间较少，有时会沉迷于浏览短视频、阅读网络小说等碎片化信息，放松了对个人品德和文化修养的锤炼。虽然没有低级趣味，但在倡导现代文明生活方式、带头移风易俗方面做得不够，未能以一名党员领导干部的标准，时时处处展现积极健康的精神风貌。
二、产生问题的原因分析
经过深刻反思，以上问题的产生，虽然有客观因素影响，但根源在于主观方面，主要体现在以下三个层面。
一是思想根源上，理论学习的“紧迫感”有所松懈。未能把加强理论武装作为一种政治责任和精神追求，存在满足于已有知识储备的自满情绪。对_新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义领悟不深，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走，导致理想信念的“钙”质补充不及时，思想“总开关”拧得不紧，面对新形势新任务时，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是能力短板上，本领高强的“危机感”有所淡化。长期从事交通管理工作，积累了一定经验，但也因此产生了路径依赖，对学习新知识、掌握新技能的积极性不高。面对大数据、人工智能等新技术与交通管理的深度融合 ……

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