审计局党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料

按照上级党组织关于召开2025年度组织生活会的部署要求，**审计局党支部班子紧紧围绕会议主题，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，紧密结合审计工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照五个方面重点内容进行了深刻检视剖析。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习深度广度不够。支部班子对_新时代中国特色社会主义思想的学习理解停留在一般性层面，对党的二十届四中全会关于全面从严治党的系统部署学得不深、悟得不透，特别是对全会提出的“以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党”重要论断缺乏深入思考。2025年支部组织集中学习12次，但专题研讨仅有3次，班子成员撰写心得体会16篇，其中结合审计业务实际深入分析的不足5篇。在某次学习贯彻四中全会精神专题会上，部分班子成员对全会关于“坚持以党的自我革命引领社会革命”的核心要义表述不清，将“反腐败是最彻底的自我革命”错误理解为一般性工作要求，反映出理论武装的浅表化问题。
二是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。面对审计工作中发现的一些苗头性、倾向性问题，从政治高度审视分析的意识淡薄。2025年开展**单位经济责任审计时，审计组发现该单位存在大额资金往来异常问题，仅从财务合规角度提出了处理意见，未能深入分析

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三是理想信念根基扎得不牢。面对新形势下审计工作面临的新挑战新考验，部分班子成员理想信念有所动摇，宗旨意识有所淡化。在某次支部学习讨论中，有班子成员提出“审计工作压力大、风险高、待遇低”等消极言论，流露出畏难情绪。对年轻审计干部的思想动态关注不够，2025年支部接收的2名新入职党员干部，仅在入职时进行了一次谈心谈话，后续跟踪培养跟进不够，其中1人在参加工作半年后即产生离职念头，反映出在传帮带、强信念方面的工作缺失。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众意识树得不牢。支部班子在审计工作中贯彻以人民为中心的发展思想不够自觉，对群众反映强烈的问题关注度不高。2025年收到群众关于**单位财务问题的举报线索3件，办结回复均超过规定时限，平均用时28个工作日，最长的达45个工作日。在某民生资金审计项目中，审计组入户调查覆盖面仅为计划数的60%，对偏远村组的核查存在“走马观花”现象，导致部分资金违规使用问题未能及时发现。审计结果公告制度落实不好，2025年审计项目应公告15个，实际公告9个，公告率仅60%，群众知情权、监督权保障不够。
二是组织观念和纪律意识有所松懈。支部班子执行民主集中制不够严格，“三重一大”事项决策程序有时流于形式。在研究**信息化建设项目资金安排时，会前沟通酝酿不充分，会上讨论时间不足15分钟即表决通过，分管领导提出的异议意见未能得到充分讨论。向组织请示报告制度执行不够到位，某班子成员因私出国（境）未按规定提前向组织报告，事后补充说明理由牵强。干部选拔任用工作中，对审计组长的配备调整，支部会议研究不够深入，存在论资排辈、平衡照顾倾向，未能完全做到以实绩论英雄。
三是纪律执行的刚性约束不强。对中央八项规定精神的学习贯彻存在上紧下松、时紧时松问题。2025年开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，支部组织专题学习4次，但学习形式以传达文件为主，结合审计系统典型案例开展警示教育仅1次。全国2025年查处违反中央八项规定精神问题二十九万余起，面对严峻形势，支部班子自我警醒不够，对审计现场可能存在的廉政风险排查防控不细。在某次赴外县开展审计期间，审计组接受被审计单位安排的工作餐2次，虽未饮酒且标准不高，但违反了审计“四严禁”工作要求，事后也未主动向组织报告。对审计发现被审计单位违反中央八项规定精神问题，存在“睁一只眼闭一只眼”现象，2025年审计发现问题中涉及“三公”经费管理不规范的12个，在审计报告中重点披露并提出处理建议的仅5个。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气和闯劲不足。面对审计工作中的困难和挑战，支部班子敢于斗争、善于斗争的精神不够，遇到矛盾绕着走、碰到困难往后退的现象不同程度存在。**单位长期挂账资金清理审计项目，涉及历史遗留问题多、情况复杂，审计组在初步了解情况后即以“时间紧、人手不足”为由降低审计深度，对其中3笔大额可疑资金未作深入追查，后经上级审计机关延伸检查发现重大问题。2025年度计划完成的23个审计项目，有4个项目存在延期情况，延期率达17.4%，反映出抓工作落实的韧劲不够。
二是创新发展的意识和能力欠缺。支部班子对新时代审计工作高质量发展的要求理解不深，习惯于按部就班、循规蹈矩，推进审计工作创新突破的主动性不强。党的二十届四中全会强调推进精准审计、科技赋能，但支部班子对大数据审计技术手段运用不够，2025年开展的审计项目中，运用数据分析技术发现问题线索的占比不足30%，与上级要求的“科技强审”目标差距明显。审计成果转化利用率低，全年审计发现问题312个，推动完善制度27项，移送问题线索仅5件，审计“治已病、防未病”功能发挥不充分。
三是真抓实干的作风不够扎实。支部班子在推进重点工作上存在重部署、轻落实，重形式、轻效果的问题。制定的年度审计项目计划、党风廉政建设工作要点等，前期调研论证不够充分，与审计工作实际结合不紧，执行过程中跟踪督办不到位。2025年初确定的“审计质量提升年”活动，制定了6项具体措施，但年底自查发现真正落实到位的仅3项。对上级审计机关通报的审计质量问题，整改不够彻底，举一反三不够，某审计项目因取证不充分被点名批评后，支部班子未组织专题分析研究，后续项目中类似问题仍有发生。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是全面从严治党主体责任压得不实。支部班子对管党治党政治责任认识不到位，存在“重业务、轻党建”倾向，对党建工作研究部署不够。2025年召开支部会议15次，专题研究党建工作仅3次，党建与审计业务“两张皮”问题较为突出。落实“一岗双责”不力，班子成员对分管领域的党风廉政建设抓得不紧，全年开展廉政谈话12人次，但内容多为提醒式、表态式，针对性不强、深度不够。在年度述职述廉中，3名班子成员对分管领域廉政风险点分析一笔带过，未能提出有效防控措施。
二是监督执纪问责宽松软。支部班子对党员干部的日常教育管 ……

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