【提纲】一、存在的问题。(一)学习贯彻_的创新理论方面。(二)加强_性锤炼方面。(三)联系服务群众方面。(四)发挥先锋模范作用方面。(五)改作风树新风方面。(六)检视网络行动方面。二、原因分析。三、整改措施。四、对其他_员的批评意见。(一)对**同志的批评意见。(二)对**同志的批评意见。(三)对**同志的批评意见。(四)对**同志的批评意见。(五)对**同志的批评意见。(六)对**同志的批评意见。
宣传部_支部组织委员2025年度组织生活会个人对照检查材料
根据旗委组织部关于召开2025年度组织生活会的部署要求,本人深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,认真学习_的二十届四中全会精神,紧紧围绕六个方面
对照检查内容,紧密结合_支部组织委员职责和工作实际,通过谈心谈话、征求意见、自我剖析等方式,深入查摆存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,提出整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
(一)学习贯彻_的创新理论方面
一是理论学习系统性不强。在组织支部_员学习_的创新理论过程中,学习计划安排零散碎片,缺乏系统性规划和长远性设计。2025年度支部理论学习计划中,_新时代中国特色社会主义思想专题学习仅安排4次,占比不足总学习计划的30%,且学习内容多为摘选式、节段式阅读,未能形成完整系统的知识体系。在组织学习_的二十届四中全会精神时,仅以文件传达代替深入学习,支部19名_员中有12名_员表示对全会精神理解不深不透,学习效果打了折扣。作为组织委员,在策划理论学习活动时重数量轻质量,重形式轻实效,未能引导_员真正把理论学习作为政治责任和精神追求。
二是学用结合不紧密。在组织支部_员_活动中,理论与实践脱节问题比较突出。2025年上半年组织开展的6次主题_日活动中,理论测试和心得分享占主要形式,但未能有效结合宣传思想文化工作实际设置研讨议题,导致理论学习空对空、虚对虚。支部_员撰写的48篇学习心得中,能够结合岗位实际深入分析的仅有8篇,占比不足1
工作不够细致”等不痛不痒的话语,未能触及思想实质和问题根源。在讨论涉及民族团结等重大原则问题时,部分_员发言避重就轻,未能旗帜鲜明地表明政治立场。本人作为组织委员,在组织生活设计中未能营造严肃认真的批评氛围,_性锤炼的政治性、原则性不强,未能有效引导_员解决好总开关问题。
(三)联系服务群众方面
一是群众观念树立不牢。在组织支部_员开展联系服务群众工作中,群众路线意识淡薄,为民服务的主动性和自觉性不强。2025年支部“双报到”
工作计划中,联系服务群众的频次和时间安排模糊,缺乏量化指标和具体任务。组织_员深入基层联系群众的活动全年仅安排3次,且活动形式以集中慰问、政策宣传为主,未能深入了解群众真实诉求和实际困难。在组织收集群众意见建议时,仅设立意见箱1个,未开通线上意见征集渠道,收集群众意见建议共计15条,数量偏少。作为组织委员,在联系服务群众工作中重安排轻落实,群众观念不够牢固。
二是服务群众方法单一。在组织支部_员开展志愿服务和群众工作时,方式方法陈旧单一,缺乏创新性和针对性。2025年支部志愿服务活动计划中,活动形式以清扫卫生、发放宣传单为主,未能结合宣传思想工作优势和群众实际需求设计服务项目。上半年组织的2次志愿服务活动中,参与_员分别为8人和10人,占支部_员总数的42%和53%,参与率偏低。在组织“我为群众办实事”实践活动时,支部认领的6件实事中仅有2件完成,完成率为33%,其余4件推进缓慢。本人作为组织委员,在服务群众工作中创新意识不强,工作方法简单粗糙,未能有效发挥_支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用。
三是回应群众诉求不及时。在处理群众反映的问题和诉求时,响应速度慢、解决效率低。2025年支部收到群众关于小区宣传栏内容陈旧、文化活动偏少等意见建议后,仅作登记处理,未能及时组织_员研究解决措施,平均响应时间超过15个工作日。在组织_员参与基层社会治理工作中,缺乏常态化联系机制,_员与群众的联系停留在“有活动才见面”的层面。群众反映的3个实际困难中,仅有1个得到实质性解决,另外2个问题被搁置。本人作为组织委员,在群众工作中心存懈怠,未能做到民有所呼、我有所应,联系服务群众的最后一公里没有真正打通。
(四)发挥先锋模范作用方面
一是_员责任担当意识不强。在组织支部_员履行义务、发挥作用方面,教育引导不力,管理监督缺位。2025年支部_员承诺践诺活动中,19名_员共承诺事项36项,但年底考核时完成率达到100%的仅有8人,占比42%,有3名_员承诺事项完成率低于50%。在组织_员参加重大任务、重点工作时,动员不充分、安排不合理,部分_员存在畏难情绪和推诿思想。在深入贯彻中央八项规定精神_期间,支部_员撰写的心得
体会中有4篇存在照搬照抄网络范文问题,反映出_员态度不端正、责任意识不强。本人作为组织委员,在_员教育管理中存在“宽、松、软”问题,未能有效督促_员发挥先锋模范作用。
二是先锋形象展现不充分。在组织_员发挥先锋模范作用过程中,平台载体搭建不够,典型示范引领不足。2025年支部工作计划中,_员先锋岗、责任区创建工作缺失,未建立_员亮身份、践承诺、作表率的长效机制。支部_员在工作岗位上涌现出的先进
事迹和优秀典型,未能及时
总结推广,2025年上半年未组织开展_员先进事迹学习宣传活动。在组织_员参加志愿服务、社区活动等社会工作时,本人带头示范不够,存在“安排别人干、自己不实干”的问题,参加志愿服务时长累计不足10小时。作为组织委员,在发挥_员先锋模范作用方面组织不力、示范不够,未能有效营造比学赶超的良好氛围。
三是网络阵地作用发挥不好。在组织_员弘扬正能量、批驳错误言论方面,教育引导和机制建设滞后。2025年支部_员网络行为规范教育仅组织1次,内容为学习上级文件,未开展针对性的网络素养培训。支部未建立网络舆论引导和错误言论批驳的工作机制,_员在网络空间发声较少、_较弱。在重大yq事件中,支部_员主动发声、正面引导的意识不强,未能有效发挥_员干部在网络意识形态斗争中的先锋模范作用。本人作为组织委员,在网络阵地建设上意识不强、工作缺位,未能有效组织_员在网络空间展现先锋形象、传播正能量。
(五)改作风树新风方面
一是形式主义问题依然存在。在组织支部各类活动和工作中,存在重形式轻实效、重留痕轻实绩的问题。2025年上半年支部工作台账中,各类表格、清单、记录本等文字材料累计达到12种,部分材料内容重复、格式繁琐,占用了_员大量时间精力。在组织深入贯彻中央八项规定精神_时,学习计划、会议记录、心得体会等文字材料堆砌,但对学习效果跟踪评估不足。组织的2次专题学习中,_员心得体会均为书面提交,未安排交流发言和深入研讨,学习流于形式。支部组织的3次主题_日活动中,照片拍摄、资料整理等事务性工作耗费精力较多,活动实际效果不佳。本人作为组织委员,在组织工作中存在形式主义倾向,未能真正为基层减负松绑。
二是
工作作风不够扎实。在组织支部各项工作中,调查研究不深入、情况掌握不准确、工作措施不具体。2025年初制定支部工作计划时,未广泛征求_员意见建议,计划内容与_员实际需求结合不紧密,有3项工作安排因脱离实际而未能落实。在组织_员开展铸牢中华民族共同体意识教育实践时,活动安排未充分考虑宣传思想工作特点和_员实际,导致活动参与率和满意度偏 ……