【提纲】一、存在的主要问题。（一）在加强理论武装方面，学思践悟不够深入。一是对标“学懂”有差距，理论学习的深度不够。二是对标“弄通”有差距，理论转化的效度不高。三是对标“做实”有差距，学习形式的创新不够。（二）在执行上级组织决定方面，令行禁止不够坚决。一是贯彻决策部署的政治站位不高。二是推动任务落实的执行力度不硬。三是报告重大事项的组织观念不强。（三）在严格组织生活方面，党内生活不够严肃。一是“三会一课”的政治功能不突出。二是批评自我批评的思想交锋不激烈。三是谈心谈话的思想沟通不深入。（四）在加强党员管理监督方面，日常要求不够严格。一是日常教育监督的尺度不严。二是民主评议党员的导向不鲜明。三是先锋模范作用的激励不充分。（五）在做好群众工作方面，服务效能不够高效。一是解决群众急难愁盼的响应不迅速。二是走好网上群众路线的渠道不畅通。三是引导党员网络言行的规范不及时。（六）在抓好自身建设方面，示范引领不够有力。一是管党治党的主体责任压得不实。二是求真务实的工作作风树得不牢。三是开拓创新的进取精神磨得不锐。二、产生问题的原因分析。一是思想理论根基筑得不牢固。二是政治能力标准树得不够高。三是为民服务宗旨扎得不够深。四是担当斗争精神磨得不够硬。三、今后努力方向和整改措施。一是聚焦理论武装，在学深悟透上持续用力。二是聚焦政治建设，在对党忠诚
县民政局党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料
根据**县委组织部关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，**县民政局**党支部班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、普遍开展谈心谈话的基础上，重点围绕“加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设”等六个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在加强理论武装方面，学思践悟不够深入
一是对标“学懂”有差距，理论学习的深度不够。在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届四中全会精神的过程中，存在“雨过地皮湿”现象。例如，2025年10月全会闭幕后，支部虽迅速组织了专题学习，但在研讨环节，多数同志的发言停留在谈认识、表态度层面，未能将全会提出的“十五五”规划建议与我县社会救助体系建设、养老服务发展等民政工作实际紧密结合，进行深度思考和系统谋划。2025年支部组织的12次集中学习中，仅有3次是围绕特定专题开展的深度研讨，学习的系统性和穿透力不强。
员减负。
三是报告重大事项的组织观念不强。在执行重大事项请示报告制度上不够严格、主动。2025年11月，支部书记在基层
调研中发现某社区养老金发放存在潜在yq风险，首先考虑的是内部协调解决，在问题基本平息后才向局党组作了口头
汇报，未能第一时间向上级党组织报告，体现了在重大敏感问题上组织纪律观念和程序意识的欠缺。文章来源公文思享文库创↗作
（三）在严格组织生活方面，党内生活不够严肃
一是“三会一课”的政治功能不突出。存在将党内生活与行政业务工作混同的现象，组织生活的“党味”不浓。在2025年召开的4次支部党员大会中，议程往往被业务工作
总结和部署占据了大量时间，用于党性分析、思想交流、批评与自我批评的时间平均不足20%。支委会也偶尔开成了“业务推进会”，研究
党建工作不深入、不聚焦，削弱了党组织生活的政治性、思想性。
二是批评自我批评的思想交锋不激烈。存在“和风细雨”代替“真刀真枪”的现象，批评与自我批评辣味不足，触及思想灵魂不够。在2025年年中召开的组织
生活会上，相互批评多是点到为止的“友情提醒”，满足于“提了意见”，内容空泛，比如“希望加强理论学习”“工作要更细致一些”等，对于个别支委成员习惯于“踩点”参加主题党日活动等具体问题，无人当面直接指出，存在“老好人”思想。
三是谈心谈话的思想沟通不深入。谈心谈话制度落实不够扎实，存在重形式、轻内容的倾向。本次组织生活会前，支部班子成员虽然与全体15名党员都进行了一对一谈话，但从谈话记录看，其中11次谈话时间不足15分钟，内容多集中于询问工作情况、肯定成绩，对于党员的思想困惑、家庭困难以及对支部班子的批评意见等深层次问题，谈得不深不透，未能真正起到交流思想、消除隔阂、增进团结的作用。
（四）在加强党员管理监督方面，日常要求不够严格
一是日常教育监督的尺度不严。对党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，“严管就是厚爱”的理念树得不牢。2025年，支部未专门针对党员干部遵守中央八项规定精神、规范“八小时之外”言行等开展过专项检查或提醒谈话。对于个别党员多次使用办公电脑处理私人事务、下班后办公室水电不及时关闭等“小节”问题，班子成员多是“睁一只眼闭一只眼”，未能及时咬耳扯袖、红脸出汗。
二是民主评议党员的导向不鲜明。评议工作存在“你好我好大家好”的现象，未能真正通过评议传导压力、激发动力。在2025年度的民主评议中，支部15名党员全部被评为“优秀”或“合格”等次，未产生“基本合格”及以下等次的党员。这一结果未能真实反映出党员之间存在的现实表现差异，也未正视2名党员因服务态度问题在年内受到群众口头投诉的事实，评议工作流于形式，失去了应有的激励和约束作用。
三是先锋模范作用的激励不充分。在引导和激励党员发挥先锋模范作用方面，抓手不多、成效不彰。2025年10月，在局机关组织的“慈善一日捐”活动中，支部党员的参与度与普通群众相比，主动性和积极性并不突出，仅有5名党员主动报名参与现场的志愿服务和组织工作，党员的先进性未能得到充分体现。
（五）在做好群众工作方面，服务效能不够高效
一是解决群众急难愁盼的响应不迅速。服务群众的意识和能力有待加强，有时满足于按流程办事，主动靠前服务不够。2025年，支部对口的12345政务服务便民热线共转办涉及低保资格复核、残疾人补贴申领等群众诉求28件，虽然均在规定时限内办结，但平均办结时长达到7个工作日，且有4件因政策解释不清、材料要求不明等原因导致群众二次反映，说明我们在解决群众诉求的“最后一公里”上还存在堵点。
二是走好网上群众路线的渠道不畅通。对新时代群众工作的方式方法研究不透，运用网络了解民意、开展工作的能力不足。支部至今未建立面向服务对象的常态化线上沟通渠道，如微信公众号、服务交流群等。信息发布多为单向通知，缺乏互动交流，对于网络上涉及民政工作的yq和群众关切，缺乏系统性的搜集、研判和回应机制，线上阵地意识不强。
三是引导党员网络言行的规范不及时。对党员干部网络空间言行的教育引导和监督管理存在空白。2025年9月，支部一名党员在单位工作微信群内转发了一条未经证实的社会新闻，虽未造成恶劣影响，但支部班子仅对其进行了私下口头提醒，未 ……
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