【提纲】一、提升政治站位，理解为什么要开展大监督工作。一是开展大监督工作是贯彻全面从严治党和党的自我革命的重要举措。二是开展大监督工作是实现监督关口前移的重要手段。三是开展大监督工作是提升公司治理能力的具体行动。二、突出监督重点，明确怎么样开展大监督工作。一是要进一步树牢“大监督”意识。二是要进一步明确“大监督”重点。三是要进一步发挥“大监督”优势。四是要进一步抓好“大监督”协同。三、深化成果运用，回答开展大监督工作目的是什么。一要敢于直面问题。二是要善于解决问题。三是要勤于提炼总结。
公司治理能力的具体行动。我们必须认识到，随着企业规模不断扩大，经济效益不断提高，企业经营管理过程中的决策风险、合规管理风险和廉洁风险等也不断加大，无论哪个环节出现问题，风险都会转变为损失，损害企业良好形象。同时，公司要实现高质量发展，不仅要靠改革创新来驱动，还需要不断提升治理体系和治理能力，因此，做好内部自身的监督就尤其重要。从公司当前的现状来看，巡察、审计问题减存量、遏增量的道路还任重而道远；自查自纠工作不实不细、不愿暴露问题的情况仍然一定程度上存在。究其原因，就是对制度理解、执行不到位，自我监督和职能监督存在缺失。所以，作为一个规模庞大、经营业务复杂、管理幅度广泛的国有企业，必须有足够的监督覆盖面和监督频率才能实施有效监督，构建“大监督”体系就显得非常必要。
二、突出监督重点，明确怎么样开展大监督工作
一是要进一步树牢“大监督”意识。各部门特别是部门主要负责人一定要牢固树立“管业务必须管监督”的理念，要清楚你是本业务领域的第一责任人，是监督的第一道防线，不光要行使管理权限，也要履行好监督职责，实现从“要我监督”到“我要监督”转变，把开展监督工作的重点从事后问责转移到事前预防，把握监督要点、难点，注重以“推动监督”达到“监督推动”的效果，同类问题做到问责一个规范一方、教育一批警示一片。
二是要进一步明确“大监督”重点。“大监督”的核心是党内监督为主导，内容应涵盖政治建设、组织建设、廉政建设、风险防控、职责履行、责任追究等。做好大监督工作，要明确大监督工作的重点。首先要强化政治监督，必须坚持党中央重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，要紧紧围绕贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，把握好国有企业的方向，聚焦企业改革发展的重点任务、防范化解重大风险、安全生产、能源保供等做好监督工作，确保落地见效。其次要聚焦“关键少数”。紧盯领导干部这个“关键少数”特别是各部门“一把手”，加强对执行党的路线方针政策和决议，落实全面从严治党责任，贯彻中央八项规定精神，“七个有之”监督，重点是纠正形式主义、官僚主义及廉洁自律情况的监督，管好关键人、管到关键处，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，适时“咬耳扯袖”，防止小问题酿成大错误。再次要紧盯重点领域。加强制度建设和执行，紧盯重点领域、重点环节，加强对工程建设、物资采购等权力集中、资金密集的重点部门、重点岗位、重点决策环节的监督。
三是要进一步发挥“大监督”优势。虽然说信任是最大的关怀，但是信任不能代替监督。各成员部门要坚持问题导向开展监督工作，制定监督检查方案时，要全面分析历年审计、巡察、
党建工作责任制考核等反映出的问题表现，科学、准确地摸清底数，
总结提炼、把握规律，实施“点穴式”的精准监督。监督项目实施过程中，要引导被监督检查部门正确对待监督。在诊断疑难杂症时，牵头部门要与成员部门联动，开展“多学科联合会诊”，以便日后开出“良方”。
四是要进一步抓好“大监督”协同。要坚持系统观念和贯通思维，大监督工作不仅要与业务工作融合好，还要注重各种监督形式的融合，不能仅靠大监督这个平台，各家都要发挥作用。要打破各自为战的监督壁垒，利用好大监督联席会议办公室例会，及时沟通交流，共享监督成果。同时，各项目牵头部门要发挥作用，协同部门要主动担当、积极配合，做到分工不分家，实现资源共享、问题共享、成果共享，进一步放大监督效应。
三、深化成果运用，回答开展大监督工作目的是什么
一要敢于直面问题。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙 ……
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