市经信局党组领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料

市经信局党组领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料
根据市委关于开好2025年专题民主生活会的有关要求，市经信局党组高度重视、精心部署，严格落实各项筹备程序，确保会议开出高质量、取得好效果。会前，党组理论学习中心组专题学习研讨_新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神、_总书记关于新型工业化的重要论述和中央经济工作会议、全国工业和信息化工作会议精神。广泛征求市直相关部门、重点企业、基层党员干部群众意见建议，深入开展谈心谈话，结合学习教育成效、市委巡察整改反馈问题及以往民主生活会整改落实情况，全面查摆梳理问题、深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、查摆的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。局党组始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照新时代党的建设总要求，在政治忠诚践行和政治能力提升上仍有差距。一是政治理论学习深度不足。对_新时代中国特色社会主义思想的学习存在“浅表化”倾向，党组理论学习中心组学习有时满足于完成规定篇目，对新型工业化、产业链供应链安全等核心论述的系统研究不够，结合经信工作实际的转化运用能力薄弱。部分学习研讨存在“重形式、轻实效”问题，发言点评针对性不强，未能有效实现学思用贯通、知信行

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略882字。不往下看了，点击下载全文）……　

主动，未能完全做到想群众之所想、急群众之所急。二是敬畏组织的规矩意识有待提升。在执行组织程序、落实组织要求上存在不够严格的情况。如在干部选任工作中，调研推荐、会议推荐等环节不够细致，全流程纪实工作存在短板；在落实请示报告制度上，有时存在报告不及时、内容不完整的问题。三是敬畏法纪的底线意识需要强化。对党纪国法的学习宣传不够深入，部分干部纪律规矩意识淡薄。在日常管理中，对公务用车、经费使用等制度执行监督不够严格，存在少量工会经费支出不够规范、固定资产管理不够到位等问题。对行政审批、行政处罚等重点领域的廉政风险防控不够严密，未能完全形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
（四）带头干事创业、担当作为方面。局党组围绕市委“1136”工作布局，聚焦工业经济稳增长、产业转型升级等核心任务履职尽责，但对照高质量发展要求，在干事创业激情和担当作为实效上仍有差距。一是工业经济稳增长攻坚力度不足。面对复杂经济形势，推动工业经济稳中向好的举措不够精准有力。虽然建立了经济运行监测机制，但对重点企业、重点产业的动态监测不够全面，对产业链供应链中的堵点难点问题研判不够精准，未能及时有效统筹解决企业生产经营中的实际困难。部分县区工业增加值增速放缓，稳增长压力较大。二是产业转型升级推进不够扎实。在推动传统产业优化升级和新兴产业培育壮大上成效不够明显。传统产业设备更新、工艺升级、数智赋能进展缓慢，智能制造项目数量不足、质量不高；新兴产业如低空经济、生物医药等布局不够超前，创新载体建设滞后，未能形成具有核心竞争力的产业集群。产业基础再造工程实施力度不足，产业链韧性和安全水平有待提升。三是项目建设和企业培育成效不佳。在项目谋划储备上，对超长期国债项目、产业园区建设等重点工作推进不够有力，特钢产业园、表面处理产业园等“8+N”专业园区建设进度滞后，未能有效实现企业“物理集中”向“系统成链”转变。企业培育体系不够完善，“小升规”“专精特新”企业培育数量未达预期，对中小企业的数字化赋能、政策扶持力度不够。四是攻坚克难的韧劲不足。对历史遗留问题和重点难点工作存在畏难情绪，缺乏一抓到底的决心和勇气。如对部分停产半停产企业的盘活重组工作推进缓慢，对工业固废综合利用等绿色低碳发展重点任务落实不够到位。在巡察整改中，部分问题整改不够彻底，存在“边改边犯”现象，整改成果巩固不够牢固。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。局党组认真履行全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设取得一定成效，但对照新时代全面从严治党要求，在责任落实和监督执纪上仍有短板。一是主体责任落实不够严实。党组对全面从严治党工作的研究部署不够经常，存在“说起来重要、做起来次要”的现象。班子成员“一岗双责”落实虚化，对分管领域党风廉政建设重视不够，未能有效将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。主体责任清单不够具体，考核评价机制不够科学，未能充分发挥考核“指挥棒”作用。二是监督执纪效能有待提升。纪检监察机构监督作用发挥不够充分，对党建人事、财务管理、项目审批等重点领域的监督提醒不到位。廉政风险排查不够深入，存在以业务操作流程图代替权力运行图的问题，未能精准识别和防控廉政风险点。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正不够及时，运用“四种形态”特别是第一种形态的针对性和实效性不强。三是作风建设整治不够彻底。对形式主义、官僚主义顽瘴痼疾整治不够深入，仍存在会议多、文件多等问题。在政策宣贯解读上，方式方法单一，企业对惠企政策知晓率不高、获得感不强。部分干部服务意识淡薄，存在“慵懒散拖”现象，在解决企业诉求时推诿扯皮、效率低下，营商环境优化成效不够明显。
二、产生问题的原因分析
（一）思想建设引领不够，政治站位不够高。对党的创新理论学习的重要性认识不足，未能始终把学习_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，缺乏系统性、常态化学习机制，导致理论武装不扎实，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。对经信工作的政治属性和政治使命把握不够精准，未能从党和国家事业发展全局的高度谋划推进工作，在推动新型工业化、服务国家战略中主动担当不够。
（二）党性修养锤炼不够，宗旨意识不够牢。班子成员对党性锻炼的长期性、艰巨性认识不足，在日常工作中忽视了党性修养的持续提升，导致宗旨意识有所淡化。未能始终站在企业和群众的立场思考问题、推动工作，对企业急难愁盼问题关注不够、解决不力。在组织生活中，批评和自我批评不够严肃认真，未能有效扫除思想和政治上的灰尘，党性观念和责任意识有所弱化。
（三）责任担当精神不足，进取意识不够强。面对工业经济高质量发展的艰巨任务，班子成员有时存在安于现状、求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的锐气和改革创新的勇气。在应对风险挑战、破解发展难题时，思路不够开阔、举措不够有力，缺乏钉钉子精神。对重点工作推进缺乏有效地跟踪问效和督促检查，导致部 ……

预览结束，全文6007字，当前显示2701字，还剩3306字

本文12元