2025年财政局党组书记抓党建述职报告

2025年财政局党组书记抓党建述职报告
2025年，在市委、市政府的坚强领导和市委组织部、市直机关工委的有力指导下，我始终牢记财政局党组书记抓党建“第一责任人”职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，团结带领局党组一班人及全体党员干部，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务中心大局为目标，纵深推进全面从严治党，为全市财政事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来抓党建工作情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）聚焦“政治领航”，在把稳方向、筑牢根基上实现新提升。始终将党的政治建设摆在首位，确保财政工作沿着正确方向前进。一是强化理论武装凝心铸魂。严格执行“第一议题”制度，全年组织局党组会议“第一议题”学习共*次，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及_总书记系列重要讲话精神，特别是关于

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、知识竞赛、线上学习等多种形式，提升党员综合素质。注重典型引领，结合干部现实表现，评选表彰优秀共产党员*名，激励广大党员立足岗位创先争优。三是深化党建业务融合。围绕财政中心工作，设计开展“党建领航财政路、七一奋进新征程”演讲比赛、“书香财政智汇发展”读书分享会、财政知识“比武大练兵”等特色活动。组织党员积极参与社区共建、惠民文艺汇演、“*”爱心捐赠（捐赠衣物*余件、书籍*余本）等志愿服务活动，党员先锋模范作用在服务群众、推动发展中充分彰显。
（三）聚焦“正风肃纪”，在从严治党、廉洁从政上取得新成效。坚决扛起全面从严治党主体责任，一刻不停推进党风廉政建设。一是压紧压实责任链条。全年召开全局党风廉政建设暨全面从严治党大会*次，层层签订《党风廉政建设责任书》*份，全体干部《履职承诺书》，制定党组班子及成员主体责任年度任务安排，形成明责、履责、督责闭环。二是深化纪律教育与警示教育。将党纪学习摆在突出位置，依托党组理论学习中心组、“三会一课”等，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》。全年开展各类警示教育*次，组织观看警示教育片*次，覆盖党员干部*人次。加强廉洁文化建设，组织干部家属参观廉韵清风主题公园，发放家庭助廉信，筑牢拒腐防变家庭防线。三是强化监督执纪问责。全力支持配合派驻纪检监察组工作，常态化开展纪律作风监督检查。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，牵头完成民生实事自查自纠问题整改*项，为群众办实事*件，健全完善制度机制*项。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节假日前开展集体廉政谈话*次，党组书记与班子成员谈心谈话*次，班子成员与分管股室负责人谈心谈话*次，抓早抓小、防微杜渐。
（四）聚焦“赋能发展”，在围绕中心、服务大局上体现新担当。坚持党建工作与财政业务同频共振，以高质量党建引领保障财政高质量发展。一是能力作风持续优化。深入开展能力作风建设，组织全市性财会监督、预算编制等业务培训，提升财政系统整体专业水平。落实“四下基层”制度，领导干部“走流程”*次，深入基层调研*次。二是财政运行稳中向好。坚持“以政领财、以财辅政”，依法加强财政收入征管，积极向上争取资金，全年预计一般公共预算收入完成*万元，增长*%，高出全省目标*个百分点。优化支出结构，民生支出占比近九成，全力保障“三保”和市委市政府重大决策部署落地。三是改革创新纵深推进。稳步推进预算管理制度改革，加强财政资源统筹，强化绩效管理。牢固树立过“紧日子”思想，严控一般性支出。加强地方政府债务管理，切实防范化解财政风险，财政可持续性和服务保障能力进一步增强。
二、存在问题与不足
在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中存在的差距和短板：
（一）党建品牌特色不够鲜明。自主策划、具有财政辨识度的文化活动和党建载体虽然有所增加，但系统性、品牌化建设仍需加强，活动的影响力和辐射面有待进一步扩大。
（二）党员教育方式创新不足。教育培训仍较多依赖传统集中学习模式，运用案例式、体验式、互动式等教学手段不够充分，针对不同岗位、不同年龄党员需求的精细化、差异化教育有待深化。
（三）党建与业务融合的深度有待拓展。虽然建立了融合机制，但在将党的政治优势、组织优势转化为破解财政改革发展难题的具体成效上，还需要探索更有效的路径和载体，理论学习成果向工作实践转化的跟踪问效机制需进一步完善。
（四）年轻干部培养体系有待健全。对年轻干部的常态化培养、压担锻 ……

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