市直机关工委关于党员队伍建设工作情况的报告

市直机关工委关于党员队伍建设工作情况的报告
近年来，市直机关工委深入学习贯彻_总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，将党员队伍建设作为机关党建工作的基础性工程，充分发挥机关党组织培养人、塑造人、凝聚人的作用，体系化加强党员队伍建设，为谱写中国式现代化实践新篇章锻造先锋力量。
一、主要工作情况
（一）发展党员规范化。坚持把政治标准放在首位，严把“入口关”，着力规范发展党员全流程各环节，构建科学完备发展体系。一是创新前置预审。坚持阵线前移，每年度对拟发展入党的积极分子培育程序进行全面审核，并联合纪检监察、公安、法检、市场监管等部门进行提前审核，对存在违纪违法行为、违规经商办企业的入党积极分子一律中止其发展程序，确保发展质量和标准经得起检验。2024年以来，前置审核入党积极分子578名、指导发展党员283名。二是抓实跟进培养。压实培养联系人、入党介绍人责任，建立“责任明确

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个、党员教育电视片20余部。开展“学习身边榜样”“党课开讲啦”“我和我的支部”等党员教育系列活动，组织党员进党校培训72期、培训6236人，推动广大党员淬炼思想、提升境界、增强本领。三是以正风肃纪锻造过硬作风。将清廉机关建设作为全面从严治党的重要内容，纳入机关党建总体布局，建立“五廉共建”机制，召开现场观摩推进会议，分类建设清廉机关示范点，培育特色廉洁品牌，引导机关党员干部见贤思齐、廉洁奉公。印发机关纪律检查委员会工作规则，加强机关纪检干部队伍建设，严格换届审批、备案审查等制度，组织现场述职评议，开展业务培训，编印实务手册，推进机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
（三）服务党员精细化。坚持以需求为导向、精准为标尺、实效为目标，不断增强党员荣誉感、归属感、使命感。一是建强服务队伍。把建强党务干部队伍作为服务机关党员的重要措施，制定《进一步提升党务干部素质能力七条措施》，分级分类培训机关党组织书记、专兼职党务干部1900余人，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。加强工委队伍自身建设，建立党建理论和业务知识先学机制，开展轮岗交流、修订制度规范、优化服务流程，着力提升工委干部队伍服务能力。二是丰富多元供给。开展机关党建工作起底式调研，实现市直部门全覆盖；建立“党务干部面对面”沟通交流机制，准确把握党员思想动态，找准服务切入点。结合重大节日，举办市直机关庆“三八”系列活动和庆祝中国共产党成立104周年主题展演；常态化开展岗位练兵竞赛、八段锦进机关、乒乓球比赛等活动，提振干事创业精气神，激励机关党员干部锐意改革、奋勇争先。三是加强关爱帮扶。落实谈心谈话制度，督促各级党员领导干部经常性与党员沟通交流，及时做好思想引导、压力疏导工作。聚焦实际需求，常态化开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，定期开展走访慰问，2024年以来，划拨资金176.8万元，走访慰问困难党员1000余人，不断提升党员获得感、幸福感、安全感。
（四）作用发挥常态化。坚持分类搭建平台载体，完善党员作用发挥机制，引领机关党员打头阵、当先锋。一是强化典型示范引领。布设干部职工笑脸墙，举办岗位先锋事迹主题讲述活动；表彰“两优一先”并举办事迹展演，评选“潍直先锋”基层党组织和共产党员，以身边榜样带动机关党员干部学先进、赶先进、当先进。开展“攻坚突破打头阵、履职尽责作表率”党员突击队和党员示范岗创建活动，引导党员立足岗位、履职担当。二是搭建作用发挥平台。建立分类服务指导工作机制，组织业务领域相近部门单位之间以党建共建带动业务联学、工作联动、先进联创，引领机关党员干部主动亮标准、亮身份、亮承诺。定期举办“党业融合我来讲”活动，展示市直机关党建和业务融合发展的好经验好做法。建立市区联动“双报到”机制，组织500余家单位包联276个城市社区，3万余名党员完成报到。开展机关领办民生大集，组织活动1610场、惠及60.7万人，持续拓展党员服务基层治理新路径。三是培树品牌凝心聚力。打造“旗帜引领、潍直先锋”市直机关党建总品牌，召开品牌发布会，充分发挥品牌的示范引领效能。举办市直机关党建品牌展，带动市直部门单位结合实际创建品牌，推动形成一单位一品牌、一支部一特色的“1+N”品牌矩阵，不断凝聚干事创业、推动发展的强大合力。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，通过 ……

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