【提纲】一、提升政治站位,强化使命担当,深刻把握新时代机关党建的根本遵循。一要求。（一）必须在践行“两个维护”上走在前、作表率。（二）必须在服务中心大局上走在前、作表告率。（三）必须在强化纪律作风上走在前、作表率。二、聚焦提质增效,狠抓机制创新,以系统化思维构建机关党建工作新格局。（一）抓牢“三个着力点”,夯实思想根基。一是着力强化理论武装。二是着力服务发展大局。三是着力深化纪律建设。（二）用好“三个方法论”,提升执行效能。一是推行“清单式管理”。二是健全“月调度机制”。三是强化“穿透式督导”。（三）建强“三个主阵地”,筑牢战斗堡垒。一是持续深化模范机关创建。二是扎实推进“五星级”党支部创建。三是打造过硬党务干部队伍。三、坚持守正创新,激发内生动力,以品牌化建设引领机关党建高质量发展。（一）全面深化“亮学赛督治”五位一体机制。（二）扎实推进党建与业务“双融合、双促进”。（三）深入开展“双争当、双报到”等实践活动。（四）精心培育“一支部一品牌”示范矩阵。
在2025年市直机关党建工作推进会上的讲话
同志们:
今天,我们召开市直机关党建工作推进会,主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,
总结今年以来市直机关
党建工作,分析当前形势,部署下一阶段重点任务。刚才,我们实地观摩了*市
烟草局物流分公司、*儿童福利院等5家单位的党建工作现场,感受很深,启发很大。会上,*局、*农业综合执法支队等单位作了很好的交流发言,分享了宝贵经验。这些经验做法,集中体现了市直机关各级党组织围绕中心、建设队伍、服务群众的生动实践,值得大家认真学习借鉴。
今年以来,市直机关各级党组织认真贯彻落实市委决策部署,各项工作取得了新进展、新成效。但同时,对照新形势新任务新要求,我们也必须清醒地看到,机关党建工作中还存在一些不容忽视的问题:有的单位党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在;有的基层党组织标准化规范化建设水平还有待提升;少数党务干部能力素质尚不能完全适应高质量发展的需要。下面,我讲三点意见。
一、提升政治站位,强化使命担当,深刻把握新时代机关党建的根本遵循
市直机关是执行市委决策部署的核心部门,是推动全市经济社会发展的“火车头”
清气正的良好政治生态。
二、聚焦提质增效,狠抓机制创新,以系统化思维构建机关党建工作新格局
做好新时代机关党建工作,必须与时俱进,创新方式方法,用系统化的思维、体系化的举措来破解难题、推动发展。根据年初的部署和当前的工作实际,要以提升基层党建工作质效的“四个三”机制为总抓手,推动机关党建工作全面进步、全面过硬。
（一）抓牢“三个着力点”,夯实思想根基。这是机关党建工作的根本任务。
一是着力强化理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,运用好中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
二是着力服务发展大局。要教育引导党员干部胸怀“国之大者”,紧扣市委、市政府中心工作,把党建工作的成效体现在推动高质量发展的实绩上。
三是着力深化纪律建设。常态化开展警示教育,用身边事教育身边人,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）用好“三个方法论”,提升执行效能。科学的方法是高效落实的保障。
一是推行“清单式管理”。对标年初确定的党建工作要点和各项目标任务,逐项梳理盘点,建立任务清单、责任清单和问题清单,实行挂图作战、对账销号,确保各项任务落到实处、见到实效。
二是健全“月调度机制”。每月对重点工作进展情况进行调度分析,及时发现问题、研究对策,形成“部署、执行、反馈、调整”的工作闭环,以快节奏、高效率确保年度任务高质高效完成。
三是强化“穿透式督导”。领导干部要带头深入基层、深入支部,采取“四不两直”方式开展
调研督导,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,防止工作悬在空中、浮在表面。
（三）建强“三个主阵地”,筑牢战斗堡垒。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
一是持续深化模范机关创建。以创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标,不断强化政治功能,优化工作流程,提升服务效能,努力在全市各条战线上当标杆、作示范。
二是扎实推进“五星级”党支部创建。严格对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、群众基础强”的标准,分类指导、动态管理、以评促建,力争到年底,市直机关“五星级”党支部占比有显著提升。
三是打造过硬党务干部队伍。选优配强党组织书记,加强对党务干部的系统培训和实践锻炼,把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,努力建设一支政治强、业务精、作风正的专业化党务干部队伍。
三、坚持守正创新,激发内生动力,以品牌化建设引领机关党建高质量发展
品牌化是提升工作辨识度和影响力的重要途径。市直机关党建工作要在巩固传统优势的基础上,积极探索新思路、新举措,打造一批叫得响、立得住、推得开的党建品牌。
（一）全面深化“亮学赛督治”五位一体机制。这是我市提升干部作风能力的有效抓手,必须在机关党建中持续深化运用,激发党员干部队伍的内生动力。“亮”是前提。要全面推行党员亮身份、岗位亮职责、单位亮承诺、服务亮标准、结果亮成效的“五亮”行动,设立党员示范岗、党员责任区,主动接受群众监督。“学”是基础。要构建分层分类的学习体系,既要抓好政治理论学习,也要抓好业务知识、政策法规的学习,通过举办“业务大讲堂”、技能比武、外派锻炼等方式,全面提升党员干部的综合素养。“赛”是动力。要常态化开展“擂台比武”“红旗窗口”评选等活动,围绕重点工作、重大项目,定期组织现场观摩和实绩比拼,营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。“督”是保障。要综合运用专项督查、明察暗访、效能监察等方式,对工作落实情况进行全过程、全链条的监督,对推诿扯皮、敷衍塞责的严肃问责。“治”是根本。要聚焦群众反映强烈的突出问题和工作中存在的顽瘴痼疾,开展专项治理和系统治理,建立健全长效机制,从源头上堵塞漏洞、防范风险,实现标本兼治。
（二）扎实推进党建与业务“双融合、双促进”。这是衡量机关党建工作成效的根本标准。要坚决克服就党建抓党建的倾向,找准党建工作服务保障中心工作的结合点。要推动理念融合。把高质量发展的要求贯穿到党建工作的全过程,使党建工作的谋划和部署更加贴近中心、服务大局。要推动载体融合。大力推广“党建+”模式,将党建工作与项目建设、优化营商环境、服务民生等具体业务深度结合。例如,在项目一线成立临时党支部,在窗口单位设立党员先锋岗,在攻关团队中组建党员突击队,让党旗在业务一线高高飘扬。要推动考核 ……
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