在市直机关2025年党建工作会议上的讲话

在市直机关2025年党建工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开2025年党建工作会议。这次会议的主要任务是，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，总结去年以来的工作，分析面临的形势，安排部署下一步重点任务。下面，我主要谈两个方面的意见。
一、充分肯定去年以来党建工作成效
去年以来，市直机关坚持以_总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神为指引，认真贯彻落实党中央决策部署及市委工作要求，深化践行新时代机关党建使命任务，以党的政治建设为统领，大力实施机关党建高质量发展“六项行动”，补短板强弱项、扬优势树品牌，推动机关党建质量不断提升，为全市高质量跨越式发展提供了坚强保证。
（一）坚持首位首抓筑牢信仰之“基”，机关党组织和党员干部坚决做到“两个维护”的政治品格更加鲜明。坚持把党的政治建设摆在首位，把坚决做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，深入实施政治引领行动，持续强化政治机关第一属性。一是在增强政治意识上着力。发挥市直机关党性教育现场教学点作用，通过重温入党誓词、重读入党志愿书以及体验式、沉浸式教育等方式，推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、党章党规党纪教育向基层党组织延伸，探索实施“政治素质能力提升项目”，开展党组（党委）落实党内政治生活专项督查，市直机关首先是政治机关的意识树得更牢了，广大党员干部讲政治的弦绷得更紧了。二是在建设模范机关上着力。把建设模范机关作为机关党建的重要目标和推动机关党

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直机关工会联合会深入开展职工之家建设工作的实施意见（试行）》《关于在市直机关组建青年工作委员会的意见》，抓实工会“基层组织建设年”工作，创新组建联合团委，督促新成立一批妇女组织，夯实群团组织建设基础。二是注重规范提质。落实“五个基本”要求，深化党支部规范化建设达标工作，创建一批示范党支部。实施“扩先、提中、治软”行动，建立完善党员领导干部党支部联系点工作制度，抓好基层党组织分类定级和“软弱涣散”整顿提升。印发《市直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》《市直机关“四好”党员评选办法（试行）》，统筹推进创建工作，选树一批“云岭先锋系列”先进典型，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是注重分类指导。印发《市推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划》，以“五个一”举措推动计划落实落地。印发《关于进一步加强市直机关所属事业单位基层党建工作的意见》《关于加强对中央驻滇单位党建工作指导的办法》，召开抓党建促国有企业改革发展现场推进会，推动理顺垂直管理单位工作机制，开展机构改革涉改单位党建工作专项调研，各领域党组织建设分类施策更加精准。
（四）坚持严的基调培树清廉之“风”，全面从严治党引领保障作用更加有力。坚持以严的基调、严的措施、严的氛围推进正风肃纪反腐，深入实施清廉机关建设行动，推动机关政治生态持续向好。一是推进政治监督具体化精准化常态化。制定《推进政治监督具体化精准化常态化工作方案》，聚焦落实党的二十大部署及市委“3815”战略发展目标，推动政治监督具体化精准化常态化。修订《市直单位机关纪委监督执纪问责工作实务手册》，精准用好监督执纪“四种形态”，构建立体监督格局。深化应用“2+1+1”联动工作机制，紧盯节假日等“四风”易发节点，持之以恒纠“四风”树新风。二是狠抓机关纪委建设规范化。印发《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》《市直单位机关纪委工作办法（试行）》《市直各部门机关纪委向纪检监察工委报告报备制度（试行）》，抓实“深学习、实调研、抓落实”专题教育活动，建立常态化业务指导和专项调研工作机制，深入开展纪检监察干部队伍教育整顿，机关纪委建设进一步规范、队伍进一步纯洁。三是保持反腐高压长效化。贯彻清廉全市建设暨全市正风肃纪警示大会精神，带头落实清廉全市建设“十大行动”年度工作清单，纵深推进“三不腐”。制定《市委市直机关纪检监察工委案件质量日常评查制度》，构建完善“六级”审核把关机制，聚焦重点领域和关键岗位，从政治纪律和政治规矩查起，坚决清除不收敛不收手的腐败分子，“清廉机关”建设成效逐步显现。
（五）坚持主业主抓执好分内之“事”，机关党建责任落实体系更加严密。紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，深入实施明责履职行动，把全的要求、严的基调、治的理念体现到责任落实全过程各环节。一是以“项目工作法”拧紧责任链条。制定《党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法（试行）》，完善工委—党组（党委）—机关党委—党支部“四位一体”责任落实体系。通过“任务+项目+方案”，制定基层党建述职反馈问题整改和年度机关党建项目、责任、考评“四个清单”，以项目化方式抓实党组（党委）书记述职评议考核、巡视反馈涉机关党建问题整改工作，压紧压实工作责任。二是以“一线工作法”推动任务落地。完善机关党建“随机性调研、全覆盖督查、点对点整改、经常化问效”工作机制，定期综合调研市直单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任和重点任务情况。积极推进三级工委重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的“三重三联”工作机制，先后在西双版纳、玉溪、普洱召开市州（市）机关工委书记联席会，形成纵横贯通推进机关党建工作的格局。三是以“典型引路法”促进工作提质。注重放大典型示范效应，召开作风革命效能革命观摩推进会，大力选树五四奖章、“巾帼建功”和“清廉家庭”等先进典型。制定《市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核实施办法（试行）》，强化“一把手”政治责任。建立约谈提醒机制，严肃约谈年度述职评议考核“一般”等次单位，完善季度收集反馈整改机关党建工作问题清单机制，把考核评价刚性化落到实处。
（六）坚持党建引领凝聚奋进之“力”，机关党建融入服务中心的成效更加彰显。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，深入实施服务发展行动，推动形成党建、业务“一盘棋”，激励机关党员干部实干兴滇。一是转作风提效能，振奋干事精气神。印发落实“作风革命效能革命”和“减负增效全市行动”责任清单，以“清单制+责任制+时限制”方式，统筹实施“线上督导+线下督查”，推动落实“三服务”清单。扎实开展“转文风、转会风、转作风”“我为群众办实事”等活动，组织“转作风提效能”擂台比武，预警提醒领导班子成员落实基层调研和在一线办公要求，制定“作风革命效能革命”考评指标细则，市直机关效率意识不断增强。二是抓评议促提升，助推营商好环境。深化群众评议机关作风活动，改进评议方式，研发“全市评议”系统并向全市统一开放；出台《“全市评议”市级平台基本满意和不满意评价事项处理办法（试行）》，构建“核实—回复—处置—反馈—问效”评议工作闭环；聚焦“数字赋能”，针对“政绩观错位”等突出问题，增设“码上反映整治形式主义为基层减负问题线索”专项评议；紧盯扎堆调研问题，建立“调研报备电子管理平台”，推动机关党员干部进一步树立“十种鲜明导向”。三是勇担 ……

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