【提纲】一、立起“绝对忠诚”的标尺，以铁一般的信仰扛稳政治责任。二、打响“四大攻坚战役”，以铁一般的纪律锻造过硬队伍。（一）打好“铸魂提能”攻坚战——锻造能征善战的铁军。一是能力要“上刺刀”。二是作风要“见真章”。（二）打好“强基固本”攻坚战——筑牢坚不可摧的堡垒。一是支部建设要“刺刀见红”。二是监督执纪要“刀下见菜”。（三）打好“正风肃纪”攻坚战——守住寸土不让的防线。一是警示教育要“直击灵魂”。二是制度笼子要“越扎越紧”。（四）打好“创新突围”攻坚战——激活敢闯敢干的基因。一是打破“洗碗效应”。二是构建“廉洁生态”。三、立下“军令如山”的规矩，以铁一般的担当确保决战决胜。一是责任链条要“勒进肉里”。二是考核利剑要“见筋见骨”。三是执纪问责要“见血封喉”。
我们这里更要明确下，30周岁以下的青年干部一律“墩苗淬火”，3个月基层轮岗不过关的，一律退回原岗“回炉再造”！
二是作风要“见真章”。会前，我们下发了作风建设的方案，2025年，要以“三查三治”雷霆行动为抓手，推动作风建设不断走向深入，查履职效能，治“躺平摆烂”；查权力任性，治“吃拿卡要”；查基层痛点，治“虚报浮夸”。全系统上下建立“作风黑榜”，典型案例将全局通报，要彻底让歪风邪气无所遁形！
（二）打好“强基固本”攻坚战——筑牢坚不可摧的堡垒
基础不牢，地动山摇！支部建设是党建的“细胞工程”，抓不好就是失职，抓不实就是渎职！
一是支部建设要“刺刀见红”。年底将对党支部标准化进行验收，对排名后10%的支部挂牌“重点整顿”，支部书记脱产培训，连续两年垫底的我们将实行“撤换主帅”！对先锋支部，我们将授予“红旗堡垒”称号，资源倾斜、经费翻倍！
二是监督执纪要“刀下见菜”。今年我们考虑，监督执纪重点紧盯招标采购、选人用人等“六大高危地带”，纪检组等部门直插一线“嵌入式”监督。重申一遍，凡发现利益输送、优亲厚友的，我们坚决一律先停职再严查，决不搞“高举轻放”“下不为例”！
（三）打好“正风肃纪”攻坚战——守住寸土不让的防线
党风廉政，是生死线，更是生命线！谁碰红线，谁就要付出惨痛代价！
一是警示教育要“直击灵魂”。2025年我们持续抓好每月“廉政警醒日”，用身边人、身边案敲响警钟。凡新提任干部，必须到监狱开展“铁窗体验”，算清政治账、经济账、亲情账“三本大账”！
二是制度笼子要“越扎越紧”。今年，我们重新修订了《机关廉政风险防控手册》，实行高风险岗位三年轮岗全覆盖。统筹建立好“八小时外”监督哨，推动干部家属签订《助廉承诺书》，让“围猎者”无处下手、让“伸手者”必付代价！
（四）打好“创新突围”攻坚战——激活敢闯敢干的基因
改革关头勇者胜！守摊子没有出路，闯新路才有未来！
一是打破“洗碗效应”。我们系统专业性强、专业人才多，在广泛
调研论证基础上，今年我们将全面推行“双轨晋升”，让专业骨干不挤“独木桥”也能拿高薪、受尊重。同时，我们将设立“改革创新风险备案制”，健全容错机制，切实为担当者撑腰，绝不让“领头羊”变成“替罪羊”！
二是构建“廉洁生态”。党委将与纪检监察、审计部门建立“廉洁共建联盟”，对事关全局全系统的重大项目全程“廉洁护航”。要丰富载体，全面开展“清风单位”“勤廉标兵”评选活动，让清廉成为核心竞争力！
三、立下“军令如山”的规矩，以铁一般的担当确保决战决胜
同志们，军令不是儿戏，纪律不是纸老虎！今天立下的规矩，就是明天问责的尺子。我们的态度就一条：说到做到，干就干成！
一是责任链条要“勒进肉里”。今天起，党委与各支部已签订《全面从严治党责任状》，任务细化到周、责任压实到人。这里明确一下，凡出现重大违纪案件的，分管领导年度考核直接降档，所在支部“一 ……
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