在2025年市委市直机关工委机关党员大会上的讲话

在2025年市委市直机关工委机关党员大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开市委市直机关工委机关党支部党员大会，主要任务是，深入学习贯彻_总书记关于党的建设和作风建设的重要指示精神，全面总结前一阶段机关深入贯彻学习教育的成效与经验，并对下一步巩固拓展学习教育成果，推动作风建设常态化、长效化进行再动员、再部署。刚才，会议传达了中央、省委和市委有关会议精神，为我们接下来的工作指明了方向，提供了遵循。下面，我讲几点意见。
一、肯定成绩、总结经验，深刻认识作风建设学习教育取得的阶段性成果
自全市启动深入贯彻学习教育以来，市直机关工委机关党支部作为市直机关的“第一方阵”，坚持高标准、严要求，迅速行动、精心组织，全体党员干部积极投身其中，展现了过硬的政治素质和行动自觉。整个学习教育过程组织有力、推进有序、成效明显，达到了预期目标，主要体现在以下几个方面：
一是组织领导坚强有力，责任传导层层压实。工委领导班子高度重视，第一时间成立领导小组，制定详实方案，明确了“路线图”和“时间表”。坚持把学习教育作为一项重大政治任务来抓，主要负责同志亲自抓、负总责，班子成员分工负责、靠前指挥，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的严密责任链条。整个过程，先后组织专题学习20余次，召开推进会5次，确保了学习教育方向不偏、力度不减。
二是理论武装持续深化，思想根基筑牢夯实。坚持把理论学习贯穿始终，通过领导领学、个人自学、支部研学、专家辅学“四学联动”模式，深

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之功，而是一项需要常抓不懈的长期任务。当前取得的成果只是阶段性的，我们面临的考验远未结束。_总书记反复强调，“作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上”。对照中央和省委、市委的更高要求，对照人民群众的更高期待，我们的工作中还存在一些不容忽视的问题和短板。
一是“四风”问题出现隐形变异，极具顽固性和反复性。随着正风肃纪力度的持续加大，一些不正之风改头换面、潜入地下。有的“文山会海”穿上了“信息化”外衣，各类工作群、APP泛滥，让基层干部不堪重负；有的违规吃喝转入“一桌餐”、单位食堂，更加隐蔽；有的形式主义、官僚主义表现为“只微笑不办事”的“软钉子”，或者以“程序复杂”“规定如此”为由消极应付、推诿扯皮。这些新动向、新表现，对我们的辨别能力和斗争本领提出了更高要求。
二是制度执行存在“温差”，长效机制仍需完善。虽然我们建立了一系列规章制度，但在实际执行中，还存在上紧下松、逐级递减的现象。有的制度规定较为原则，缺乏具体、可操作的实施细则，给执行留下了“模糊空间”；有的制度执行缺乏刚性，监督检查不够严格，导致制度成为“稻草人”“橡皮筋”，没有真正发挥出约束和规范作用。如何让制度的“牙齿”真正咬合，形成有效震慑，是我们需要深入研究和解决的课题。
三是成果转化不够均衡，“学用脱节”现象依然存在。在学习教育中，少数同志仍然存在“为了学习而学习”的倾向，理论学习与实际工作结合不够紧密。有的满足于读了多少文件、记了多少笔记，但在如何运用理论指导实践、破解工作难题上思考不深、办法不多。学习成果如何更有效地转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、服务群众的本领，这种转化的“最后一公里”问题，还需要下更大力气去打通。
四是担当作为精神有待提升，“躺平”心态偶有显现。在持续高压的正风肃纪态势下，个别干部产生了“洗碗越多，打破碗的概率越大”的错误思想，出现了“不求有功、但求无过”的苗头。有的在面对改革发展深水区的矛盾和问题时，缺乏攻坚克难的锐气和闯劲，习惯于等上级指示、看别人行动，存在一定的畏难情绪和“本领恐慌”。
同志们，2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是谋划“十五五”发展的关键之年。我们正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时期。越是在这个时候，越需要过硬的作风作为坚强保障。我们必须深刻认识到，作风问题本质上是党性问题。抓好作风建设，不仅是推动工作的需要，更是巩固党的执政根基、赢得民心的必然要求。必须以“永远在路上”的清醒和执着，把作风建设这场攻坚战、持久战进行到底。
三、深化拓展、常态长效，奋力开创机关作风建设新局面
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一日不可偏废。巩固拓展学习教育成果，推进作风建设常态化长效化，是一项系统工程。要以这次会议为新的起点，聚焦重点、精准发力，务求取得新的更大成效。在此，我提出四点要求：
第一，必须在深化理论武装上持续用力，做到“知行合一、内化于心”。理论上的清醒是政治上坚定的基础。作风问题根源在于思想。要坚持不懈地用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一要推动学习分层分类。针对不同层级、不同岗位的党员干部，制定个性化的学习计划。处级以上领导干部要带头深学一层，在掌握精神实质、核心要义上作表率；青年干部要系统学，打牢理论根基，补足精神之“钙”。二要创新学习方式方法。积极推行案例教学、情景模拟、研讨式学习等模式，变“被动灌输”为“主动探究”。比如，可以围绕“如何整治形式主义为基层减负”这一课题，选取*区在精简报表、统筹督查考核方面的成功案例进行复盘分析，让大家在具体案例中找到解决问题的“金钥匙”。三要强化学习成果转化。建立“学习—调研—实践”的闭环机制，鼓励党员干部带着问题学、深入实践研，每年形成一批高质量的调研报告和政策建议，将学习成果切实转化为推动*高质量发展的思路和举措。
第二，必须在健全制度机制上持续用力，做到“刚性约束、标本兼治”。制度是管根本、管长远的。要把制度建设作为深化作风建设的基础性保障，扎紧织密制度的笼子。一要对标中央要求抓好制度“立改废”。围绕中央最新出台的作风建设“50条硬性要求”，全面梳理现有制度规定，对不适应新形势新要求的及时修订完善，对存在漏洞的抓紧补充细化，对不合时宜的坚决予以废止。尤其要在公务接待、差旅报销、办公用房等关键领域，制定出更加具体、更具操作性的实施细则。二要强化制度执行的刚性。制度的生命力在于执行。要加大对制度执行情况的监督检查力度，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实维护制度的严肃性和权威性，让铁规发力、让禁令生威。三要探索建立源头治理机制。注重从源头上预防和解决问题。例如，在项目审批、资金分配等权力集中的环节，进一步优化流程、压缩_裁量空间，通过技术手段加强监管，最大限度减少人为干预，从根本上铲除作风问题滋生的土壤。
第三，必须在强化监督执纪上持续用力，做到“利剑高悬、正风肃纪”。监督是权力正确运行的根本保证。要整合监督力量，拓宽监督渠道，让监督无处不在。一要用好用活监督平台。充分发挥“专项评议”“*评议”和“调研报备系统”等平台的作用。要对评议结果进行大 ……

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