经验交流,范文专题第307页

• □ 经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向 2022年10月23日
  近年来，**县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部，以正确的选人用人导向引领干事创业导向，营造了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的浓厚氛围，不断激励广大_员干部创先争优，担当作为。一是树牢“政治表现好才能用得好”的导向。注重从政治上识别考察干部，坚持把政治标准放...
• □ 在政协系统秘书长工作交流会上的发言 2022年10月23日
  自“协商在基层”试点工作开展以来，**市政协按照省政协《“协商在基层”协商议事工作规则（试行）》，探索和完善议事规则、工作流程、协商议事联席会议等制度，聚焦基层群众诉求，采取固定协商、移动协商、线上协商等方式，通过发言、讨论、提问、解答、辩论等，与社会各界和广大群众沟通思想、深入交流，形成了“固定+...
• □ 经验材料：_建引领谱写乡村振兴“新答卷” 2022年10月23日
  一、固根基、通经络，筑牢“战斗堡垒”强引领。强化_建引领，建强基层堡垒，让基层_组织成为凝聚_员群众的“主心骨”。筹集资金305万元，对62个“危旧小”村级组织活动场所进行改造提升，使_员活动有场所，群众办事有去处，增强基层_支部感召力、凝聚力、号召力，提升群众获得感、安全感、幸福感；优化村干部队伍...
• □ 经验材料：乡贤“搭把手”治理“更有效” 2022年10月23日
  乡村振兴，人才是关键。近年来，**县充分发挥乡贤人才在推进乡村振兴、促进基层治理中的积极作用，扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，深入挖掘乡贤资源，畅通乡贤沟通渠道，推动形成乡村治理“共谋共建共治”良好局面。“点对点”招乡贤。推进乡村振兴、促进基层治理最大的障碍不是资金而是人才，许多退休“五老”...
• □ 绩效考评工作座谈会经验交流材料 2022年10月23日
  **市在开展绩效考评社会评价满意度工作中，始终坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，着力解决群众“急难愁盼”问题，让全市人民群众成为社会评价满意度工作的“阅卷人”。**年以来，**市社会评价满意度已连续*年排全区一等行列。加强组织领导，扎实做好整改工作。...
• □ 市委书记讨论交流发言 2022年10月23日
  _的二十大，是在全_全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次承前启后、继往开来的大会。_总书记的报告高屋建瓴、思想深邃、气势恢宏，展示了一个大国大_的自信、风采和担当，体现了一个大国领袖、大_统帅不畏浮云遮望眼，把历史期待、世界期待装在心中、...
• □ 组织振兴经验交流材料 2022年10月23日
  一、聚焦领导力，一条主线强组织。实现组织振兴，核心是突显基层_组织的政治功能，让基层_组织引领下的群众自治组织、经济组织、社会组织、群团组织等成为乡村振兴的“主心骨”，使基层_组织真正成为推动“三农”工作的“红色引擎”。坚持以政治建设为统领。坚持不懈抓好_内政治生态建设，深入开展_史学习教育，开展“...
• □ 政务服务热线经验交流材料 2022年10月23日
  持续加快12345数字化、智能化平台建设，主动问计于民，电话调查群众，进一步畅通群众“点菜”渠道，打造城市治理“新引擎”。一是群众诉求一键直达，接诉即办。不断升级热线软件系统，优化工单转派方式。市级平台受理群众诉求后，可通过系统将工单直转乡镇、社区办理，实现“一单通达、接诉即办”，确保社会矛盾得到及...
• □ 招商引资典型经验材料 2022年10月23日
  去年以来，我市坚持“项目为王”理念，把_委政府招商引资需求与领军企业“以商招商”天然优势有机结合起来，探索构建上下齐动、互促双赢的招商引资新模式，推动形成“引进一个、带来一批、聚集一群”的招商引资新局面，为全市经济高质量发展提供了有力支撑。今年上半年，**市地区生产总值实现3511亿元，同比增长7....
• □ 市委办机关_建经验材料 2022年10月23日
  今年以来，市委办公室深入贯彻落实_总书记关于机关_的建设重要论述，全面贯彻落实_中央决策部署和省委、市委工作要求，以“围绕中心抓_建、抓好_建促业务”为着力点，创新工作载体，推动_建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量_建引领_办“三服务”事业高质量发展。一、强化政治建设，找准“...
• □ 乡风文明行动经验交流材料 2022年10月23日
  今年以来，我县紧紧围绕移风易俗乡风文明三年行动计划要求，针对高价彩礼、厚葬薄养、大操大办、打牌赌博、封建迷信等突出问题，创新建立“三个三”工作模式，加大移风易俗改革工作力度，大力破除陈规陋习，文明新风蓬勃兴起，被列为市级移风易俗乡风文明工作重点示范县。一、建立三项机制，构建良好工作格局注重建章立制，...
• □ 校园防欺凌工作经验介绍 2022年10月23日
  近年来，我县高度重视预防校园欺凌工作，积极推行防欺凌“2345”工作模式，为广大学生健康成长、快乐成长、幸福成长保驾护航。全县162所学校，开展“防欺凌”法治报告会641场、各类法治教育专题活动853场。2021年以来，全县没有发生一起校园欺凌事件。2022年**县教体局荣获全国青少年法治宣传教育专...
• □ 企业信用修复经验材料 2022年10月23日
  今年以来，我市针对失信市场主体需求，以解决失信企业信用修复过程中的堵点、难点、痛点为出发点，精准对接企业“点单”和政府“上菜”供需两端，将包含企业需求愿景的“菜单”真正做成为企业发展解决需求的“菜品”。一年来，采取调查问卷、培训座谈会、电话回访等方式共收集信用修复问题诉求1129份，其中有效问题诉求...
• □ 农村人居环境治理经验交流材料 2022年10月23日
  近年来，我县把改善农村人居环境作为实施乡村振兴战略的关键举措，坚持_建引领、全域谋划、常态长效、产村融合，构建“四项机制”以系统集成思维推动农村人居环境由基础整治向品质提升转变，精心打造**特色的新时代“五美”乡村。一、坚持_建引领，构建群众主体、_员示范的参与机制（一）夯实示范引领基础。实施基层_...
• □ 行政审批服务改革经验材料 2022年10月23日
  今年以来，我县坚持问题导向，着力破解现行审批制度下的堵点、难点，按照“转变服务理念、受理办理分离、编制受理事典、强化闭环考核、推行县镇同权”的工作思路，全面开展新一轮综合受理、全科办理行政审批服务改革。改革运行以来，办事人员减少77人，受理窗口精简72个，审批效率提升60%，就近办群众增长50%以上...
• □ “拿地即开工”改革经验材料 2022年10月23日
  去年以来，我县行政审批局以“上门服务·联合会客”省级“点菜单”式改革试点项目为契机，主动聚焦工建领域难点、堵点，通过上门走访、实地调研、微信投票等方式，全方位征集企业流程优化的意见建议。在前期**公司提出将规划设计方案前置审查的建议基础上，针对现有工程建设规划、施工图纸审查和土地摘牌拿证互为前置的堵...
• □ 交流发言： 扛起改革大旗 争当时代先锋 2022年10月23日
  在_的二十大即将胜利召开的重要时间节点，《_谈治国理政》第四卷公开出版发行，这是_和国家政治生活中的一件大事。作为改革战线上的_员干部，通过认真研读《_谈治国理政》第四卷，不仅深刻感悟了_总书记以上率下、勇毅笃定推进改革攻坚的领袖担当，而且更加正确认识和把握改革的历史逻辑、历史脉络，推动...
• □ 社区治理智慧化建设典型做法：以数据赋能社区治理为文明典范城市创建插上“智慧翅膀” 2022年10月23日
  **区立足提升社区治理精细化和精准化水平，通过探索智慧社区建设，创新“智慧化+网格化”工作模式，将数字优势转化为治理效能，用科技赋能社区生活，走出一条“数据赋能、以点带面，实现社区微循环”的数据赋能社区智慧升级新路径。一、坚持“整合资源、数据赋能”，为智慧社区建设提供数据支撑把群众满意和基层减负作为...
• □ 公司安全教育培训工作经验材料 2022年10月23日
  近年来，**煤矿坚持理念引领，深化_管培训，明确培训服务发展的定位，树立“以教育增强安全意愿，以培训提升安全技能，以素质保障安全生产”的目标，以解决现实工作中的痛点、难点问题为抓手，深入开展“六抓六提升”，不搞形式，不博眼球，扎实在结合实际、解决问题、创造性落实制度规定上下功夫、见真章，培训机制更加...
• □ 县市区全国文明典范城市创建特色做法：以法治建设助推文明典范城市创建 2022年10月23日
  切实做到_委政府的中心工作推进到哪里，司法行政工作就推进到哪里，法治保障和服务就跟进到哪里，为创建全国文明典范城市当好法治参谋、法律助手。一是实现重大文件合法性审查全覆盖、零风险。确定《**市2022年度重大行政决策事项目录》，对以市政府名义出台的7件规范性文件和各类合作协议进行合法性审查，并提出意...
• □ 全国文明典范城市创建特色做法：市公安局聚焦窗口服务质量提升 助力全国文明典范城市创建 2022年10月23日
  为提高出入境管理服务质量，提升文明服务水平，市公安局以提高城市文明程度和优化服务环境为目标，充分发挥出入境管理部门直面群众、服务群众的职能优势，以实际举措提升文明城市的形象，助推全国文明典范城市创建。一、聚焦硬环境建设，夯实窗口服务“支撑点”紧紧围绕群众满意这一根本目标，仔细研究创城工作标准，逐项对...
• □ 县市区服务企业放管服改革典型做法：创新工程项目审批“闭环直通”模式 2022年10月23日
  今年以来，**市持续加大“放管服”和“一次办好”改革力度，依托开发工程项目审批“一手通”APP，推出“闭环直通”审批模式，推动审批流程进一步精简、时限进一步压缩，实现项目审批“极速办、互动办、高效办”，企业满意度大幅提升。一、健全“四专四端”机制，实行全程督进，实现线上线下“极速办”坚持“项目为王、...
• □ 干部监督管理工作经验交流材料 2022年10月23日
  强化教育引导，拧紧思想“总开关”。坚持把理想信念教育贯穿干部管理监督全过程，加强“提神醒脑”。抓实干部_性教育，通过召开廉政座谈会、谈心谈话、“大课堂”“微宣讲”等方式，强化_员干部日常思想教育。结合换届纪律宣传教育，组织各级领导干部1000余人次观看《警钟长鸣》等警示教育片。充分用好红色资源，在县...
• □ 经验材料：“三项机制”破解引进人才“三个难题” 2022年10月20日
  增设“岗位实践”，破解“引才不准”难题。为破解单一的笔试、面试、政审考察易出现的“人岗不适、引才不准”问题，*县创新引进人才考察方式，增设岗位实践考核。在政审考察结束后、正式办理入编手续前，组织拟聘人才到用人单位进行为期1个月的岗位实践考核，考核期间参照机关事业单位试用期人员标准发放劳务报酬，考核结...
• □ 经验材料：“三抓三促”提振干部精气神 2022年10月20日
  抓思想教育，促进干事意识进一步提升。**县坚持以政治学习为引领，强化思想是行动的先导，引导_员干部提高政治素养、提振干事精气神。召开深化干部作风建设大会，开展“转作风、树形象、促发展”等活动，严格落实“七减”“137”“双通报”“十严禁”等要求，激发工作热情，让“有错是过，无为也是过；有错要问责，无...
• □ 全区基层_建工作重点任务推进会交流发言 2022年10月20日
  清廉社区启动以来，**社区作为市级试点，积极探索制定廉洁清单、开展文化活动、打造清风阵地“三举措”，大力打造“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”清廉社区，推动构建清廉、和谐、幸福社区。“廉洁清单”从严督促廉风，让廉政工作做细做实。坚持压紧压实主体责任，形成社区_委带头、全员协力推进的...
• □ 经验材料：栽桐引凤 构筑人才强县新高地 2022年10月20日
  近年来，**县坚持“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的核心理念，大力实施人才强县战略，打造“强磁场”、建好“蓄水池”，引进一批高质量特色人才，吸纳一批“**牌”本土人才回流，为加快构建人才强县战略新高地注入人才活水和智力保证。礼贤纳士，“筑巢”引才。县委政府以海纳百川的胸怀，广发“英...
• □ 经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效 2022年10月20日
  今年以来，**县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统的推广使用工作为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高全县干部（绩效）考核管理的信息化、规范化、动态化水平，全面推动新时代干部考核工作提质增效。做好“收”的文章，确保数据真实。严格按照有关规定开展信息收集采集工作，及时组织各乡镇和县直部...
• □ 经验材料：清廉村居为乡村振兴注入“廉动力” 2022年10月20日
  _建引廉强根基，握紧清廉建设“方向盘”。坚持“_建引领、_委牵头、_群共建”建设模式，突出引领带动，强化专班专办，自上而下高效布局。出台了《**市关于推进清廉村居建设的实施方案》，各乡（镇）_委牵头抓总、全面领导，各乡（镇）纪委、_建办、民政办、农经站等部门各负其责、各司其职、相互配合，全面推动建设...
• □ 在抓_建促基层治理能力提升工作交流推进会上的发言 2022年10月20日
  乡镇综合行政执法_改革是**市委交办**市委的一项重点任务，**镇作为**试点，针对乡镇执法存在的“权限不清、运行不畅、力量分散”等问题，通过“明责、放权、赋能”，实现了力量下沉、权限下放、重心下移，形成了“一个支部领队伍、一支队伍管执法”运行体系，提升了基层治理效能。一、先行先试，突出“三个抓实...

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