干部监督管理工作经验材料

干部监督管理工作经验材料
今年来，**市从聚焦庸懒散乱、选人用人、日常管理三方面入手，强化干部监督管理，激发干部队伍活力，为大力实施“三高四新”战略，全面融入长株潭一体化，助力加快迈进县域经济“千亿时代”，建设现代化新**提供强有力支撑。
聚焦“庸懒散乱”，提振干部精气神。为认真贯彻“干部能力提升年”加强干部队伍建设的要求，在全市开展干

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略224字。不往下看了，点击下载全文）……　

自律存在问题、信访举报尚未查清的干部，一律暂缓任用或取消考察对象资格，有效防止干部“带病上岗、带病提拔”。今年以来，先后对538名干部进行任前审核，将拟任职的干部置于群众的监督之下。建立干部信息共享机制。构建各方联动、资源整合、集中信息、综合运用的大监督工作格局，收集整合纪委监委、信访、审计等11个单位监督信息，发挥各单位共同参与干部监督的“叠加效应”，全方位掌握收集掌握干部“负面信息”，健全监督预警体系，实现监督关口前移。2022年以来收集干部“负面信息”108条，累计2200多条，提出暂缓任用建议1条。
聚焦日常管理，释放监督威力。打造可信监督窗口。畅通举报途径，构建网络、电话、信件、短信“四位一体”的“12380”举报平台，注重发挥社会监督、y论监督、信访监督作用，将监督从工作圈向“八小时”之外生活圈、社交圈延伸，真正把党内监督、组织监督与群众监督有机结合。2022年以来，共收到“12380”信访举报件7件，对反映的信访内容逐一登记、认真查核、及时反馈、跟踪落实，做到件件有回应、有落实、有底数。从严干部因私出国（境）。全面开展因私出国（境）管理工作专项清理“回头看”行动，进一步摸清底数、实时更新、收缴证照，目前全市纳入备案管理人员共计2332人，集中管理因私出国（境）1449本，做到登记备案人员应备尽备，因私出国（境）证照应交尽交，因私出国境审批应 ……

预览结束，全文1193字，当前显示853字，还剩340字

本文3元