干部监督工作经验交流

干部监督工作经验交流
近年来，我市始终坚持以____思想为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监督工作制度、开展选人用人专项检查、组织专题培训等举措，不断强化干部日常监督管理。
一、完善一套日常监督管理制度。修订完善《**市干部工作监督员制度》，从全市“两代表一委员”、优秀党务工作者、优秀_员等人员中连续聘任四届干部工作

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好干部标准和正确用人导向等情况。同步确定1个县区开展选人用人专项检查，并结合干部“带病提拔”倒查和日常信访举报工作，对举报反映集中，存在突出问题的县（区）直单位、乡镇和个人进行延伸检查，进一步压紧压实工作责任，强化各级党委（党组）和组织人事部门的组织纪律意识。抽取存在问题较多的县区和单位，派员参与指导干部选拔任用工作，及时纠正存在的问题。
三、列席一次部门党委（党组）会议。严格落实《__关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，创新采取每季度派员列席权利集中、资金密集、资源富集等部门党委（党组）会议的形式，强化对“一把手”和领导班子成员坚持民主集中制及履职情况的监督。并结合“敢担当、善作为”干部调研、年度考核、巡视巡察等工作，注意发现和掌握领导班子和领导干部苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐。对发现有严重问题线索、不宜继续担任现职的干部，在第一时间进行调整，防止“带病在岗”。加大领导干部经济责任审计和自然资源资产审计力度，对领导干部进行“离任诊治”，不断规范领导干部行为，促进廉洁从政。
四、开展一批集中会商问诊。充分发挥干部监督工作联席会议制度作用，定期收集纪检监察、审计、环保等单位执纪监督方面信息和网络yq反映的干部有关情况，完善干部“痕迹信息”3000余条，在认真梳理汇总干部受组织处理、纪律处分、信访举报、巡视巡察反馈问题等情形的基础上，按照干部所犯错误性质、情节轻重、处理处分情况、改正错误及表现情况等，细化干部不宜从事行业或岗位，在处理期满重新使用或进一步使用时，准确把握政策，严格履行程序，严肃审慎提出任用建议。
五、组织一期专题业务辅导。结合组工业务大讲 ……

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