经验交流,范文专题第308页

• □ 驻村帮扶工作经验材料 2022年10月24日
  注重学习实效，常态化抓好业务培训。采取线上线下集中培训的方式对工作队员进行培训，今年来共开办业务培训班168期，培训5690人次。5月26日组织全市工作队员、乡镇干部以视频会议方式进行了为期5天的集中培训，针对抓_建促乡村振兴、驻村帮扶工作、巩固脱贫攻坚成果等业务知识授课，有效提升了驻村工作队实战水...
• □ 经验材料：强化_建引领 “四绿”促乡村振兴 2022年10月24日
  “添绿”固底色，生态建设_旗红。全县各级_组织、广大_员干部、志愿者积极参与植树添绿活动，3月份植树活动成为各级_组织_日活动主线，积极倡导路边绿化、庭院绿化。在_员干部的示范带动下，今年全县40万余人参加义务植树活动，完成义务植树220万株，实施联村建绿的重点村34个。编制了***水土流失石漠化综...
• □ 干部监督管理工作经验材料 2022年10月24日
  近年来，**县全面把握新时代干部监督工作规律，聚焦教育警示、日常管理、选任监督、严管厚爱等关键点，在“深度、广度、力度、温度”上下功夫，立体式构建干部监督管理新格局，实现干部监督管理规范化、制度化、常态化。教育警示有深度，打好“预防针”坚持教育、警示、预防“三个在先”，引导_员干部知敬畏、讲规矩、守...
• □ 城市基层_建引领基层治理工作经验交流材料 2022年10月24日
  **区**街道**社区坚持以_建赋能为突破口，以服务居民为出发点和落脚点，不断创新服务模式，推进社区力量下沉服务，强健社区治理“筋骨体魄”，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感，多元共治提升基层社会治理水平。突出组织引领，筑牢社区治理“红色堡垒”。一是聚力打造“**先锋”示范_支部。坚持“_建引...
• □ 经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能 2022年10月24日
  配强“一个支书”,强化社区治理领航。一是精准选优配强。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,以社区“两委”换届为契机,把敢干实干快干会干的社区_组织书记选起来、用起来,***个单独建社区_组织的实现“一肩挑”,社区_组织书记平均年龄**.**岁,比换届前下降了**.**岁,大专及以上学历占比为**.**...
• □ 基层治理工作经验交流材料 2022年10月24日
  为深入贯彻_总书记关于基层治理的重要论述精神，推进_建引领基层治理和人才工作部署，近日，**市专门出台_建引领基层治理现代化建设市级资金统筹整合实施方案，通过统筹整合各级各部门涉及基层治理的资金、资源、资产，以更高标准实施_建引领基层治理工作“书记工程”，按照“一个专班、一份方案、一张清单”的原...
• □ 经验材料：建立“四个机制”助推乡村人才振兴 2022年10月24日
  _管人才是加强乡村人才支撑，实现乡村振兴的根本保证。**县委组织部紧紧树牢选人用人风向标，坚持在工作一线考察识别干部，强化政治建设考察、平时和年终考核等结果运用，以换届为契机，大力选拔一批政治立场坚定，在乡村振兴中敢抓敢管、实绩突出的乡镇干部，调优增强_政领导班子整体功能，选优配强村（社区）“两委”...
• □ 城市基层_建引领基层治理工作经验材料 2022年10月24日
  **镇**村、**村因流动人口较多，人口杂乱、城市规划滞后、基础设施不完善，于2021年被划定为城中村。今年来，**镇认真贯彻市委、区委关于_建引领城中村治理工作的工作安排，严格按照“底数清、组织强、保安全”的工作目标，扎实推进_建引领城中村治理各项工作落实。一、成立专项工作领导小组**镇_委政府聚...
• □ 经验材料：建强人才队伍 助力乡村振兴 2022年10月24日
  坚持政府引导，加大面向教育、医疗、农业等领域公开招聘人才力度，持续引进教育、医疗系统紧缺人才1600余人。拓宽高层次人才交流渠道，选派省“三区”人才12人、省科技特派员6人、市科技特派员12人、县科技特派员51人，组建“**县科技专家服务团”，深入全县68个贫困村和18个企业、合作社开展科技扶贫。深...
• □ 乡镇基层治理工作经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，我乡积极探索“枫桥经验+”模式，创新大调解工作机制，喊响了群众矛盾调处“进政府向左拐，一切问题都OK”口号。2022年，**乡加大改革创新力度，突出“_员引领、乡贤带动”作用，创建“心连心”服务品牌，大力实施服务下沉工程。今年全乡共接到市民热线工单306件，同比下降34%，开启了新时期“乡贤...
• □ 政务服务改革经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，我市行政审批服务局以开展“点菜单”式改革试点为契机，探索建立“企业群众提需求、政府部门做论证、精准服务见实效”改革机制，围绕企业群众需求，聚焦政务服务全生命周期，创新精准服务举措，政务服务质效明显提升，企业群众获得感明显增强。一、拓展反馈渠道，群众“点菜”更方便把为民理念贯穿政务服务便利化全...
• □ 税收征管_改革经验材料 2022年10月24日
  去年以来，我市税务局以开展“关爱经营者、包容微过失”“点菜单”式改革试点为契机，持续深化税收征管改革，坚持问题导向、系统集成、统筹推进，探索建立“首违不罚”和涉税案件容错联合审查机制，助力市场主体解难纾困、轻装上阵，为全市经济高质量发展积蓄了基本力量。一、整体推进情况坚持以人民为中心的发展理念，积极...
• □ 流动_员管理经验材料 2022年10月24日
  一是建立申请报告制度。_员外出前必须向所在_支部提出书面申请，报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与_组织的联系方式等。_支部根据具体情况划分出农村外出务工经商、返乡大中专毕业生和退役士兵、外出居住（随子女外出）3大类共1332名流动_员，建立起“基本情况清、流出时间清、流入地...
• □ 基层治理经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，我县牢牢把握新时代“枫桥经验”的核心内涵，充分调动一切积极因素，扎实开展基层社会治理_机制创新，探索推行“两所一站”互联互促、“三调融合”共建共治、“四支队伍”群防群治，着力破解“事多人少”难题，全面打造共建共治共享“平安共同体”，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，取得良好成效。一...
• □ 公安局便民服务经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，县公安局坚持高站位谋划、高标准推进，抢抓“点菜单”式改革省级试点和“警种业务一门通办”试点机遇，针对群众反映的警务事项“上班时间没空办、下班时间没法办、警种业务分散办”问题，以“智慧融合、集约高效、便民利民”为目标，以燕塔警务工作站为主阵地，大力推进流程优化、服务集成和资源整合，探索推出“4...
• □ 城市基础设施建设经验交流材料 2022年10月24日
  树牢“把群众的事当成天大的事”和“待人民群众重如山”的理念，坚持“人民城市人民建”，在城建、维修、施工计划制定前，多渠道征求群众意见，充分吸纳合理化建议。一是畅通渠道，整合“民需菜单”。聚焦城区防汛排涝、道路建设维修、老旧小区改造等群众最关心、最急迫的问题，通过住建部门官微、电视台、爱**APP等渠...
• □ 殡葬改革经验交流材料 2022年10月24日
  一、突出“惠”字惠民利民。一是减免殡葬服务项目费用。按照“保基本、广覆盖、可持续”原则，我县自2018年起实行基本殡葬服务项目免费政策，规定在本县范围死亡并在本县殡仪馆办理火化的人员，可以免除殡葬基本服务项目费用，每年为群众免除费用700余万元，切实减轻了群众殡葬支出负担。二是开展殡葬行业专项治理。...
• □ 中青班学习交流发言提纲 2022年10月24日
  最欣慰的是生而逢盛世。中华民族有五千多年的文明历史，创造了灿烂辉煌的中华文明，也经历了战乱频仍的深重苦难，如今迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，也迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。特别是新时代的非凡十年，我们_解决了很多长期想解决而没有解决的问题，干成了许多想干而没有干成的大事。我与身边...
• □ 社区网格治理经验交流材料 2022年10月24日
  一、建立一网统筹、一贯到底的组织体系。坚持网格“塑形”、_建“铸魂”，将基层_建、社会治理、城市管理等网格整合成一体网格，推动各职能部门服务、管理、资源力量实现多网融合。遵循“界定清晰、包户集中、便于服务”原则，按照每个网格200户、800人左右的体量，设置146个网格，建立网格_支部24个、网格_...
• □ 年度考核工作经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，我市深入贯彻落实《_政领导干部考核工作条例》，围绕考什么、怎么考、考核结果怎么用，构建分类分层、科学合理的年度考核综合评价闭环，着力考准考实领导班子和干部政治素质、德才表现、实绩实效，最大限度激励广大干部担当作为，有效引导广大干部“闯”“创”“干”。一、立好考核标尺坚持突出重点、实事求是，每...
• □ 街道统战工作经验交流材料 2022年10月24日
  一是强化_建统领，筑牢基层统战根基。发挥街道_工委统揽全局、协调各方作用，成立统一战线工作领导小组，由街道_工委书记任组长，成立专班负责日常统战工作开展。将统战工作摆上_工委重要议事日程，列为街道_工委理论中心组学习的重要内容，每季度召开1次专题学习会议。在辖区非公有制企业中开展“不忘创业初心、接力...
• □ 基层_建典型经验材料 2022年10月24日
  **是“东线第一帆”升起的地方。迈上新征程，我们持续传承发扬渡江精神，坚持把政治建设贯穿_建工作全过程，在实境中深化政治教育、在实战中检验政治能力、在实践中净化政治生态。一是政治教育“活”起来。用好“干部网络学院”，开设“鉴史知来”专题培训，线上组织百位书记讲_史、千个组织上_课、万名_员闯关赛，线...
• □ 交流发言：学懂用好 积极推动学习成果转化为工作成效 2022年10月24日
  在喜迎_的二十大胜利召开之际，《_谈治国理政》第四卷出版发行，这部论著生动记录了以_同志为核心的_中央，面对百年变局和世纪疫情相互叠加、世界进入新的动荡变革期的复杂局面，面对世所罕见、史所罕见的风险挑战，统筹国内国际两个大局，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，团结带领全_全国各族人...
• □ _建引领基层治理典型发言 2022年10月24日
  一是激发县委向心力。把“六零”村（社区）创建工作作为_政一把手工程来抓，列入_委（_组）重要议程。成立了县委书记和县长任指挥长的“六零”创建工作指挥部，县乡村组实行网格化管理，落实四级包保联村制度，由县级领导联乡包村、乡镇干部包村、村干部包组、_员组长包户。每名县级领导联系5至7个村（社区），实现3...
• □ 公安干警学习交流发言材料 2022年10月24日
  _新时代中国特色社会主义思想的主要理论来源是马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义以及_建理论等。第四卷一是坚持马克思主义唯物论，始终实事求是。它认真总结我们_百年奋斗重大成就和经验教训，“用具体历史的、客观全面的、联系发展的观点来看待_的历史”，二是蕴含马克思主义唯物史观，始终坚持人民至上。...
• □ 督察工作交流发言材料 2022年10月24日
  “知之愈明，则行之愈笃。”《_谈治国理政》（第四卷）蕴含着坚定的政治立场、真挚的为民情怀、深邃的战略视野、丰富的从政箴言，是_员干部必备的案牍卷、枕边书。其中《坚持敢于斗争》篇章深刻地阐明了发扬斗争精神、增强斗争本领的核心要义和本质要求。警务督察是公安机关内部监督部门，俗称“管警察的警察”，是工...
• □ 经验材料：_建引领村级集体经济“提速增效” 2022年10月24日
  突出组织引领，增强“_建+”效果。明确发展壮大村集体经济为基层_建述职重要内容，明确乡镇_委、村级_组织是抓实村级集体经济发展的主体。强化_组织引领，村级_组织牵头，发挥集体经济组织功能作用，组织_员、群众因地制宜确定主导产业和经营模式，如，**镇**村依托本村丰富红色旅游资源禀赋，大胆试行“支部+...
• □ 经验材料：打好引育留用组合拳 推动人才“上山下乡” 2022年10月24日
  一、突出基层导向引育，确保人才“下得去”。一是优化供需对接招才。坚持编制向基层倾斜、人才向基层聚焦，深入开展乡镇人才需求调研，摸清编制现状，实行乡镇编制专编专用，每年新招录一批乡镇公务员、“三支一扶”人员或事业站所工作人员分配到乡镇及村（社区）工作。近三年，共有94名公务员、92名事业站所工作人员、...
• □ 激励干部担当作为经验交流材料 2022年10月24日
  健全管理制度，营造干事氛围。坚持严管与厚爱相结合，认真抓好干部日常监督管理，出台了《**县从严管理干部若干规定（试行）》，明确了17条违规行为的处罚规定，对不担当、不作为、纪律松散、敷衍塞责的干部“零容忍”，采取组织措施坚决从严处理，根据管理规定，已将表现较差的1名乡镇正职、1名科局长进行了岗位调整...
• □ 经验材料：念好“才”字经 奋进新征程 2022年10月24日
  今年以来，**县深入贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，念好“才”字经，大力实施人才创新驱动发展战略，坚持引才育才并举，用才留才并重，深入实施“五五一”发展思路,奋进新征程、推动**高质量发展上提供了强有力的智力支持和人才保证。高位推动，提前谋划。坚持_管人才原则，由...

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