国企_委书记深入学习贯彻__建思想专题研讨发言

国企_委书记深入学习贯彻__建思想专题研讨发言
同志们：
根据_委理论学习中心组统一安排，今天围绕深入学习贯彻__建思想，结合公司改革发展、_的建设和分管领域工作实际，谈几点认识体会，与大家交流互鉴、共同提高。__建思想是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代_的建设的根本遵循和行动指南，是国有企业坚持_的领导、加强_的建设、推动高质量发展的科学指引。作为国有企业_委书记、董事长，我深感责任重大、使命光荣。下面，我讲四点意见。
一、深学细悟强根基，筑牢绝对忠诚之魂
学习贯彻__建思想，首要在学、核心在悟、关键在做。必须坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，真正把这一重要思想转化为坚定理想、锤炼_性和指导实践、推动工作的强大力量。
（一）准确把握“十四个坚持”科学体系，在系统领会中铸牢政治忠诚
__建思想以“十四个坚持”集中概括核心要义，涵盖坚持_对中国特色社会主义事业本质特征、坚持_中央集中统一领导这一最高原则、坚持全面从严治_这一战略方针、坚持不忘初心牢记使命、坚持以_的政治建设为统领、坚持用_的创新理论凝心铸魂、坚持锤炼坚强_性、坚持健全上下贯通执行有力的组织体系、坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、坚持推进作风建设常态化长效化、坚持用严明的纪律管全_治全_、坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐、坚持制度治_依规治_、坚持落实管_治_政治责任等。这些不是简单的条目罗列，而是层层递进、逻辑严密、有

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等重点任务，把_的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，以实绩实效诠释对_忠诚。
二、把关定向管大局，发挥_的领导政治优势
坚持_的全面领导、加强_的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。必须把_的领导融入公司治理各环节，把_的政治优势转化为治理效能，确保公司始终沿着正确方向前进。
（一）完善公司治理机制，把_的领导融入治理各环节
坚持和加强_的全面领导是__建思想贯穿始终的政治灵魂，_中央集中统一领导是_的最高原则。对国有企业来说，坚持_的领导不是抽象口号，必须落实到公司治理结构之中。_委要把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，三者有机衔接、协调运转，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。要完善“双向进入、交叉任职”领导_，把_组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，从制度上保证_委意图在重大决策中得到充分体现。任何情况下都不允许以现代企业制度为由弱化_的领导，不允许以市场化经营为借口摆脱_的领导。要动态完善_委前置研究讨论事项清单，明确哪些事项必须前置、哪些事项授权决策、哪些事项事后报告，确保边界清晰、程序规范、责任明确。
（二）强化政治建设统领，把牢改革发展正确方向
__建思想明确以_的政治建设为统领这一根本要求。把方向，首要的是把政治方向。要坚持政治引领，确保_中央决策部署不折不扣落实。全局必须坚定维护_中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。要严格执行重大事项请示报告制度，规范决策流程，该请示的必须请示，该报告的必须报告，绝不允许缺位、越位、错位。对任何偏离“两个维护”的言行，必须旗帜鲜明反对，坚决纠正。要把政治标准和政治要求贯穿_的建设和业务工作全过程，在重大规划、重大投资、重大改革、重大人事安排中，首先从政治上看、从政治上想、从政治上把握，确保不偏向、不迷航。
（三）深化创新理论武装，夯实团结奋斗思想基础
__建思想强调坚持用_的创新理论凝心铸魂是思想建设的根本任务。理论上清醒，政治上才能坚定。全局要健全“第一议题”制度，把学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神作为_委会重要内容，读原著、学原文、悟原理，深刻把握贯穿其中的立场观点方法。各级领导班子要发挥领学促学作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动_的创新理论进基层、进项目、进岗位。要通过理论武装统一意志、统一行动，使全体_员干部在共同思想基础上形成最大公约数、画出最大同心圆，为全局改革发展筑牢思想根基。要创新学习方式，综合运用专题辅导、交流研讨、现场教学、线上平台等，增强理论学习的吸引力和感染力。要坚决克服形式化、套路化、表面化学习，防止以记笔记代替思考、以开会议代替落实。
三、严责实督促落地，扛牢管_治_政治责任
全面从严治_是新时代_的建设的鲜明主题和战略方针。坚持落实管_治_政治责任是牵住“牛鼻子”。责任不落实，一切都将落空。必须把管_治_责任扛在肩上、抓在手上，推动_建思想落地见效。
（一）压实主体责任链条，推动全面从严治_向纵深发展
_委必须扛牢主体责任，_委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，坚持_建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要健全责任体系和考核机制，把管_治_成效作为评价班子和干部的重要依据，对责任虚置、问题突出的严肃追责问责，坚决防止“宽松软”，真正把压力传导到每一个层级、每一个支部。要建立完善全面从严治_责任清单，明确_委、_委书记、班子成员、职能部门、基层_组织各自责任，形成横向到边、纵向到底的责任链条。要坚持述职评议考核制度，把_建工作考核与经营业绩考核贯通起来，做到_建不合格、业绩受影响的硬约束。
（二）健全制度治_机制，提升依规管_治_效能
制度治_、依规治_是全面从严治_的长远之策、根本之策。_要管_、从严治_，根本上要靠制度机制。局_委要健全完善议事规则和决策程序，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，规范_委会、董事会、总经理办公会议事边界，确保权力在制度轨道上运行。要强化_内法规和规章制度的执行力，坚持制度面前没有特权、制度约束没有例外，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许做选择、搞变通、打折扣。要把制度建设贯穿_的建设各方面，推动形成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的制度体系。要加强对制度执行情况的监督检查，对破坏制度、规避制度、架空制度的行为，发现一起、查处一起、通报一起。
（三）一体推进正风反腐，营造风清气正政治生态
坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是全面从严治_的基本方针，也是__建思想的明确要求。全局要始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，持之以恒正风肃纪。要推进作风建设常态化长效化，用严明的纪律管全_治全_。要教育引导_员干部锤炼坚强_性，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想堤坝。要加强对权力运行的监督制约，健全监督体系，推动各类监督贯通协同，让_员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要深化警示教育，用好身边案例，让_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持 ……

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