国企书记在深入学习贯彻__建思想专题_课上的讲话

国企书记在深入学习贯彻__建思想专题_课上的讲话
同志们：
今天，我以讲_课的形式，和大家一起深入学习__建思想。中央_的建设工作领导小组印发《关于学习贯彻__建思想的通知》，强调学习贯彻__建思想是当前和今后一个时期全_的一项重要政治任务。全国_建工作座谈会对学习贯彻__建思想作出工作部署。我们集团按照上级要求，已经组织了多次学习，但说实话，有些同志学得还不够深、悟得还不够透。今天这堂_课，就是想和大家一起，把__建思想的核心要义再捋一捋，把学什么、怎么学、怎么用这些基本问题再理一理。
__建思想，是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。这一思想以“十四个坚持”为内涵要义，系统回答了新时代_的建设举什么旗、遵循什么原则、朝着什么方向前进等一系列根本性问题。总书记在全国国有企业_的建设工作会议上深刻指出，坚持_的领导、加强_的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。总书记还强调，“高质量发展需要高质量_建来引领”。这些重要论述，为我们国企抓_建、促发展提供了根本遵循。
当前，集团正处于“十五五”开局的关键时期。行业已经从过去总量高速扩张的阶段，进入存量优化、提质增效的新阶段，传统基建投资从增量扩张转向存量优化。行业正在从单纯的“开发建设”向综合“运营服务”转型

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业高质量发展就缺乏坚强保证。学习__建思想，就是要对照“十四个坚持”找差距、补短板、强弱项。
二、准确把握__建思想的科学内涵和核心要义
__建思想的科学内涵，集中体现为“十四个坚持”。这十四个坚持，不是彼此孤立的条条框框，而是一个有机统一的整体。前四个坚持是总论，从本质属性、最高政治原则、战略方针和价值立场四个维度，共同构成这一思想的灵魂。第五至第十三个坚持是分论，分别阐述政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争、制度建设等各项重点任务。最后一个坚持也是管总的，讲的是落实管_治_政治责任。下面，我重点讲几个对我们国企特别重要的方面。
（一）坚持_的领导是中国特色社会主义最本质的特征
这是“十四个坚持”的第一条，也是最根本的一条。总书记指出，“_领导是中国特色社会主义最本质的特征”。这一坚持，从本源层面回答了新时代_的建设朝着什么政治方向推进的根本性问题。总书记还强调，“_政军民学，东西南北中，_是领导一切的”。
对我们国企来说，坚持_的领导不是一句口号。_对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。落实到具体工作中，就是要把_的领导融入公司治理各环节，把企业_组织内嵌到公司治理结构之中。总书记明确要求“两个一以贯之”——坚持_对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。具体怎么落实？就是要完善“双向进入、交叉任职”领导_，_委书记、董事长“一肩挑”。就是要规范_委前置研究讨论程序，重大经营管理事项必须经_委研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。就是要确保_组织在企业决策、执行、监督各环节发挥领导作用，而不是“挂个名”“走个过场”。
（二）坚持_中央集中统一领导
坚持_的领导是中国特色社会主义最本质的特征，解决的是“为何要坚持_的领导”的问题。坚持_中央集中统一领导，则解决的是“如何落实_的领导”的问题。总书记强调，“保证_的团结和集中统一是_的生命”。
对我们国企来说，坚持_中央集中统一领导，就是要坚决贯彻落实_中央决策部署。总书记要求，坚决做到“中央有部署、国企见行动”。我们集团的项目遍布各地，战线长、人员散，如果各吹各的号、各唱各的调，那就不叫一个整体。必须确保中央的每一项决策部署、上级_委的每一项工作安排，都能不折不扣贯彻落实_的领导的最高原则，首要任务就是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。
（三）坚持全面从严治_
坚持全面从严治_作为新时代_的建设的战略方针，精准回应了新时代如何管好_、治好_、建好_的现实课题。总书记在庆祝_成立105周年大会上讲话中指出，坚定信心、接续奋斗，必须持之以恒推进全面从严治_。
对我们国企来说，全面从严治_有着特殊的重要性。我们这个行业，工程项目投资大、环节多、链条长，工程分包、物资采购、招投标、资金管理等环节权力集中，廉洁风险点密集。如果不全面从严治_，不把纪律和规矩挺在前面，很容易出问题。要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要紧盯关键环节和重点领域加强廉洁风险防控。要常态化开展廉洁教育、警示教育。特别是要加强对年轻干部的教育管理监督，帮助他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。总书记明确要求，全面从严治_要在国有企业落实落地。我们在这方面不能有丝毫松懈。
（四）坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系
总书记强调，_的力量来自组织。_的全面领导、_的全部工作，要靠_的坚强组织体系去实现。对我们国企来说，组织体系建设有着特殊的挑战。我们的项目分散在全国各地，有的在高原边疆，有的在偏远山区，点多、线长、面广。如果组织体系不健全，_的_就传不下去，_的部署就落不到底。
要坚持“项目建到哪里，_组织就建到哪里”。新开工项目必须同步建立_组织，不能有空白、不能留死角。要推广支部建在项目上、建在产业链上、建在攻关课题组上。要消除_建空白点，在生产车间、科研一线、市场终端广泛设立_员责任区、_员示范岗、_员突击队。要深化“四强”_支部创建活动，让每一个支部都成为坚强的战斗堡垒。
（五）坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
总书记强调，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。对我们国企来说，干部队伍建设直接关系到企业的核心竞争力。
要坚持_管干部原则，发挥_组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。要注重在项目一线、急难险重任务中考察识别干部。要把_作为干部选拔任用的重要标准。同时，要落实_员骨干“双向培养”机制，把业务骨干培养成_员、把_员培养成技术带头人。要加强_务干部队伍建设，配齐配强专兼职_务工作人员，推动_务干部与业务干部双 ……

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