在2026年公司年轻干部座谈会上的讲话

在2026年公司年轻干部座谈会上的讲话
同志们，青年朋友们：
盛夏七月，万物并秀。今天，我们在这里隆重召开2026年公司年轻干部座谈会，主要目的是与大家面对面交流思想、心贴心倾听心声，共同探讨年轻干部成长成才之道，动员广大青年才俊在公司“十五五”开局起步的关键之年，激扬青春活力，贡献智慧力量。刚才，几位年轻同志结合自身岗位和工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，讲得都很好，有深度、有思考、有真情实感，听了以后很受启发，也很受感动。从你们身上，我看到了公司未来的希望，看到了事业发展的蓬勃后劲。
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的攻坚之年。当前，公司上下正深入贯彻落实_的二十届四中全会精神，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，奋力谱写现代化建设新篇章。青年兴则企业兴，青年强则企业强。年轻干部是公司最富活力、最具创造性的_，是推动公司高质量发展的生力军和突击队。面对新形势、新任务、新挑战，广大年轻干部要牢记嘱托、不负韶华，以“青春逢盛世，奋斗正当时”的昂扬姿态，在公司发展的广阔舞台上施展才华、建功立业。
借此机会，我结合个人经历和思考，

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知识更新和瞬息万变的市场环境，年轻干部要有“本领恐慌”的危机感，保持“日日新”的主动姿态，如饥似渴地学习，持之以恒地实践。
要丰富知识储备，拓宽视野格局。学习是年轻干部成长的阶梯。大家要发扬“挤”和“钻”的精神，既要读“有字之书”，系统学习专业知识、管理理论和政策法规，努力成为本领域的行家里手；又要读“无字之书”，深入基层一线、深入项目现场、深入客户中间，向实践学习、向群众学习、向老同志学习。要广泛涉猎经济、科技、法律、历史等各方面知识，不断完善知识结构，提升综合素质，避免陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境。
要坚持开拓创新，激发内生动力。青年是公司改革创新发展的生力军，大家朝气蓬勃、思维敏捷，理应走在创新创造的最前列。要敢于打破思维定势，跳出传统框框，善于用新理念分析新问题，用新思路谋划新发展，用新办法解决新矛盾。要聚焦公司生产经营中的痛点、难点、堵点问题，大胆探索、勇于尝试，在技术革新、管理优化、市场开拓等方面提出更多“金点子”、拿出更多“硬招数”，让创新成为推动公司发展的强大引擎。
要加强实践磨炼，提升履职能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部要成长成才，既要坐得住冷板凳，更要接得了“烫手山芋”。要主动到艰苦边远地区去，到改革发展的主战场去，到维护稳定的第一线去，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，在摸爬滚打中增长见识，在层层历练中积累经验。要通过处理复杂矛盾、应对突发事件、完成重大任务，不断提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力和群众工作能力。
三、坚持实干笃行，在勇于担当作为中书写青春华章
空谈误国，实干兴邦。一切美好的蓝图，只有在实干中才能变为现实。年轻干部要大力弘扬求真务实作风，把精力真正用在察实情、出实招、办实事、求实效上，以钉钉子精神抓好各项工作落实。
要做攻坚克难的奋进者。当前，公司改革发展进入深水区，面临的困难和挑战前所未有。年轻干部要立足集团主责主业和岗位需求，保持求知若渴的态度，主动学习新知识、新技术、新规则，努力成为本领域的行家里手。面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对风险不畏惧，敢于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，敢于涉最险的滩涂。要以“狭路相逢勇者胜”的气概，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出去，用实际行动诠释年轻干部的担当与作为。
要做脚踏实地的实干家。青年人要拥有完美的未来，就要清醒地认识脚踏实地、勤奋务实的重要性。无论身处哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要坚决反对形式主义、官僚主义，带头精简文山会海，优化业务流程，切实为基层减负松绑，让干事创业的活力充分涌流。要把工作当成事业来干，把岗位当成舞台来守，在每一个细节上下功夫，在每一项任务上求突破，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
要做团结协作的促进者。独木难成林，单弦难奏曲。年轻干部要自觉融入团队，携手并肩创业，汇聚团队的无穷力量，攻克发展道路上的艰难险阻。要懂得欣赏他人的长处，包容他人的短处，善于与人合作共事，营造和谐融洽的工作氛围。在处理人际关系时，要多一些真诚，少一些虚伪；多一些理解，少一些猜忌；多一些支持，少一些拆台。要像爱护眼睛一样爱护团结，像珍惜生命一样珍惜集体荣誉，心往一处想、劲往一处使，形成推动公司发展的强大合力。
四、坚持修身律己，在涵养优良作风中树立良好形象
年轻干部处于起步阶段，扣好人生的“第一粒扣子”至关重要。大家要时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，涵养优良作风，树立年轻干部的良好形象。
要心存敬畏，严守纪律红线。年轻干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守_纪国法和公司各项规章制度，自觉接受组织和群众的监督。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账、健康账这“七笔账”，决不越雷池一步，决不碰高压线一下。特别是在涉及人财物等关键环节，更要严格按程序办事，按制度用权，做到公私分明、克己奉公。
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