【提纲】一、坚持立_为公，在“牢记初心”中筑牢思想根基。一是深化理论武装，把稳思想之舵。二是开展警示教育，常敲自律之钟。三是传承红色基因，涵养为民之情。二、坚持问题导向，在“对照检视”中精准纠治偏差。一是全面自查自纠，找准病灶根源。二是强化监督执纪，划定行为红线。三是注重举一反三，健全长效机制。三、坚持实干担当，在“为民造福”中创造过硬实绩。一是聚焦急难愁盼，办好民生实事。二是立足长远发展，夯实产业根基。三是改进工作作风，提升服务效能。四、坚持科学考评，在“选人用人”中树立鲜明导向。一是优化考核指标，突出实绩导向。二是强化结果运用，激励担当作为。三是营造浓厚氛围，凝聚奋进力量。
焦是否存在盲目举债搞建设、违规占用耕地搞开发、不顾财力铺摊子、统计数据注水等问题。通过设立意见箱、开通热线电话、入户走访等形式，广泛征求服务对象和基层群众的意见建议。经查摆，共梳理出“重项目建设轻民生改善”“重短期效应轻长效机制”等X类个具体问题，建立台账，明确整改时限和责任人，实行销号管理。
二是强化监督执纪，划定行为红线。镇纪委充分发挥监督保障执行作用，将_情况纳入日常监督重点。建立“一线监督”机制，纪检干部直插项目现场、田间地头，实地查看工程进度、资金使用及群众满意度。对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”进行提醒谈话、批评教育；对搞劳民伤财的“形象工程”、弄虚作假的“数字政绩”等行为，发现一起、查处一起，严肃追责问责，形成强大震慑。同时，推动完善考核评价体系，建议_委在考核中增加群众满意度、民生改善度等实绩指标权重，减少“唯数据”“唯排名”的考核导向，让干部从“追数字”转向“追实效”。
三是注重举一反三，健全长效机制。针对查摆出的共性问题，深入分析背后的制度漏洞和管理短板，制定《镇关于防止和纠正_偏差的若干措施》，明确重大项目决策风险评估、民生实事票决制等制度规范。建立_偏差预警机制，对偏离正确轨道的决策行为及时叫停、纠正。通过建章立制，把正确_的要求融入决策、执行、监督全过程，确保权力运行在阳光下，政绩创造在规矩中。
三、坚持实干担当，在“为民造福”中创造过硬实绩
正确_最终要体现在为民造福的实际行动上。镇引导干部摒弃“作秀”心态，树立“做功”导向，把功夫下在打基础、利长远、惠民生的实事上，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
一是聚焦急难愁盼，办好民生实事。坚持把群众满意作为衡量政绩的根本标准，实施“民生微实事”工程。针对群众反映强烈的饮水安全、道路硬化、环境卫生等问题，镇_委班子带头认领任务，逐项攻坚解决。例如，在推进
农村供水保障工程中，不追求表面光鲜，而是深挖管网、扩建水厂，彻底解决了本村XX名群众的饮水难题。在人居环境整治中，不搞“一刀切”和“一阵风”，而是建立长效管护机制，推行“积分制”管理，激发群众内生动力，村容村貌实现由“一时美”向“持久美”转变。今年以来，累计投入民生资金XX万元，办结民生实事件，群众满意度提升至98%以上。
二是立足长远发展，夯实产业根基。摒弃急功近利的短视行为，立足本地资源禀赋，科学谋划产业发展蓝图。围绕“十五五”规划布局，大力发展特色农业、乡村旅游等绿色产业。在引进项目时，严把环保关、效益关，坚决拒绝高污染、高能耗项目。针对部分村集体经济薄弱问题，推行“_支部+合作社+农户”模式，盘活闲置资产，培育壮大特色产业。如村通过流转土地发展高标准农田种植，不仅增加了村集体收入，还带动了周边X余户村民就业增收。这种“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，为乡村全面振兴积蓄了后劲。
三是改进
工作作风，提升服务效能。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，推行“一线工作法”，要求干部走出办公室、走进田间地头、深入楼栋院落，与群众面对面交流、心贴心沟通。建立镇村干部包村联户制度，每名干部联系X户困难家庭，定期走访帮扶，解决实际困难。在政务服务上，推行“一站式”办理、“最多跑一次”改革，简化办事流程，提高办事效率，让群众少跑腿、好办事。通过作风转变，_群干群关系更加融洽，基层凝聚力显著增强。
四、坚持科学考评，在“选人用人”中树立鲜明导向
用什么人、不用什么人，对干部具有鲜明的导向作用。镇坚持新时代好干 ……
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