国企_委书记在集团中青年干部培训班上的讲话

国企_委书记在集团中青年干部培训班上的讲话
各位年轻朋友们、同志们：
非常高兴能有机会和集团中青年干部培训班的学员们作一次交流。看到大家一张张年轻的面孔，我仿佛也回到了自己年轻的时候。在座的各位，都是集团各个单位、各条战线上的骨干力量，是集团未来发展的希望所在。
集团_委举办这期中青班，目的很明确：就是要在你们这些“好苗子”成长的关键期，浇浇水、施施肥、修修枝，帮助大家更好地成长成熟。借这个机会，结合我个人的一些体会，和大家交流几点想法。
一、年轻干部要有“志气”，把准人生方向
_总书记多次强调，理想信念是共产_人精神上的“钙”。年轻干部首先要解决的，就是“信什么、跟谁走、往哪去”的问题。
第一，要有政治上的清醒坚定。咱们是国企，国企首先是_领导下的企业。在座的有_员，也有入_积极分子。无论是不是_员，在国企工作，首先要讲政治。什么叫讲政治？不是让你们天天喊口号，而是在大是大非面前头脑清醒，在重大原则问题上立场坚定，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣。
第二，要有事业上的理想追求。人活着总要有点追求。有的年轻人刚进单位时很有

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略707字。不往下看了，点击下载全文）……　

。后来他跟我说，那三年吃的苦，值了。年轻人，不要怕吃苦，不要怕去艰苦的地方，那是你们成长的“磨刀石”。
第三，要在挫折中增长智慧。一帆风顺不是人生的常态。年轻人走上社会，肯定会遇到各种挫折：项目没拿下来、工作出了纰漏、和同事闹了矛盾、被领导批评了……这些都很正常。关键是怎么对待挫折。有的人摔一跤就爬不起来了，从此一蹶不振；有的人却能把挫折当财富，从失败中吸取教训、增长智慧。大家要记住，年轻时候吃点亏、受点挫，不是坏事。现在把该踩的坑都踩一遍，以后才能走得更稳。
三、年轻干部要有“锐气”，勇于担当作为
年轻人要有年轻人的样子。什么样子？朝气蓬勃、敢想敢干、不怕困难、勇于担当。
第一，要有敢闯敢试的劲头。咱们搞经营的，最怕什么？最怕四平八稳、按部就班。市场瞬息万变，机会稍纵即逝，等你把方案研究透了、把风险评估好了，黄花菜都凉了。当然，不是让大家蛮干、瞎干，而是在守住底线的前提下，敢于尝试、敢于创新。一个新市场，你敢不敢去闯？一个新客户，你敢不敢去接触？一个新模式，你敢不敢去尝试？这些都需要勇气。年轻人最不缺的就是勇气，千万不要被“老成持重”磨掉了锐气。
第二，要有攻坚克难的韧劲。干工作不可能一帆风顺。遇到困难是绕着走，还是迎难而上？这是一个态度问题。有些年轻同志，碰到难啃的骨头、难缠的问题，第一反应是“这事不归我管”“等我请示领导再说”，能推就推、能拖就拖。这样下去，永远成长不起来。咱们去年一个项目，遇到了很大的阻力，换了几个负责人都没拿下来。后来一个年轻同志主动请缨，带着团队硬着头皮往上冲，磨了半年，硬是把这块硬骨头啃下来了。这个同志后来成长得很快，现在已经是一个区域的负责人了。所以，越是困难的时候，越是考验人的时候，也越是成长进步的时候。
第三，要有舍我其谁的担当。担当是什么？就是该你负的责，你扛起来；该你做的事，你做好；出了问题，你敢于承担责任。有些年轻同志，工作干好了，功劳都是自己的；工作出问题了，责任都是别人的。这样的人，谁愿意和你共事？担当不是一句空话，体现在具体事上。项目上出了安全问题，你能不能第一时间赶到现场？经营上遇到了棘手问题，你能不能冲在前面协调解决？团队里有了矛盾，你能不能站出来化解？这些，都是担当。
四、年轻干部要有“正气”，守住人生底线
年轻人路还长，一定要把“干净”二字刻在心里，守住人生的底线。
第一，要敬畏权力。在座的有些人现在可能还管不了什么事，但随着职务提升，手里迟早会有一定的权力。权力是把双刃剑，用好了可以造福企业、成就自己，用不好就会伤人害己。
咱们经营口的人，手里握着项目资源，和甲方、供应商打交道多，面临的诱惑也多。这时候，头脑一定要清醒。那些推杯换盏、迎来送往，那些所谓“联络感情”“合作共赢”，有多少是真的？有多少是冲着你的位置来的？一定要分清楚。
第二，要严守规矩。八项规定、廉洁纪律、财经纪律，这些都是红线，碰不得。有些年轻同志觉得，我是年轻人，犯点小错没关系；我是业务骨干，有点特权也应该。这种想法很危险。
多少干部的堕落，都是从“小节”开始的。一步一步，越滑越深，最后想回头都来不及。所以，从一开始就要把规矩立起来，不该拿的不拿，不该吃的不吃。
第三，要净化圈子。年轻人爱交朋友，这很正常。但交什么样的朋友，需要慎重。那些吃吃喝喝的酒肉朋友，那些称兄道弟的“江湖朋友”，那些拉拉扯扯的“关系户”，少交往为好。你们的社交圈、生活圈、朋友圈，直接影响到你们的人品和形象。多交一些正能量的朋友，多交一些能给你提意见、帮你进步的朋友，多交一些志同道合、共同奋斗的朋友。这些人，才是你们人生路上的宝贵财富。
五、对年轻干部的几点希望
最后，我想对在座的中青年干部提几点希望：
第一，沉下心来，不要浮躁。年轻人有上进心是好事，但也不能太急功近利。今天在这个岗位，明天就想提拔；今年刚参加工作，明年就想当经理。这种心态要不得。
成长的路上没有捷径，都是一步一个脚印 ……

预览结束，全文3611字，当前显示2208字，还剩1403字

本文6元