树立和践行正确政绩观问题清单54条

一、选择执行
1.对上级部署的工作，选择性地执行，对自己部门有利的就执行，不利的就搁置。
2.环保执法“选择性”严厉，对重点税源企业网开一面，对小散乱企业“一刀切”关停。
3.在干部选拔中，重“会来事”、轻“能干事”，导致实干型干部受冷落。
4.在项目评审、资金分配中，存在“关系”导向而非“绩效”导向的现象。
5.扶贫资金“垒大户”，集中投向个别合作社或大户，普通贫困户受益有限。
6.对小微企业的扶持政策停留在文件上，企业因不知道、不会办而无法享受。
7.在支持企业发展上，重“锦上添花”的表彰奖励，轻“雪中送炭”的纾困解难。
8.在乡村振兴中只打造少数“明星村”“样板点”，大部分村庄面貌依旧。
9.落实政策搞“上下一般粗”，不结合本地实际进行细化，导致政策空转。
二、掠夺发展
1.为追求经济增长，默许甚至保护一些污染企业夜间偷排，牺牲环境质

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奉献的“老黄牛”式干部关心重用不够，挫伤了实干者的积极性。
四、重声势轻实效
1.热衷于开大会、发长文，但解决实际问题的具体措施和行动寥寥无几。
2.工作推进“雷声大、雨点小”，启动仪式轰轰烈烈，后续落实无声无息。
3.安全生产检查流于形式，过度依赖台账记录，对现场实际隐患排查不深不细。
4.在安全生产监管中，事故发生后强调“全覆盖”检查，平时常态化监管却不到位。
5.干部培训重形式、轻实效，热衷于组织高端讲座、外出考察，但解决实际问题的能力未提升。
6.工作落实“上下推诿”，上级认为下级执行不力，下级认为上级政策不切实际。
7.对上级的政策精神，学习传达“不过夜”，但结合实际制定落实方案却“慢半拍”。
8.执法检查“以罚代管”，发现问题罚款了事，不指导企业从根本上整改。
9.为应付上级检查，要求基层紧急“补材料”“做台账”，甚至编造虚假记录。
10.为了迎接上级观摩，突击搞环境卫生，甚至要求沿街商户统一更换门头招牌。
五、重短期轻长远
1.产业培育“贪大求洋”，不顾本地资源禀赋和产业基础，盲目追逐“高大上”的新兴产业热点，对传统产业、本土特色产业不屑一顾，导致产业根基不稳。
2.农田非粮化“睁只眼闭只眼”，为追求土地流转的高租金和农业产值的“漂亮数据”，对基本农田挖塘养鱼、种植草皮等行为默许纵容，危及粮食安全根基。
3.人才工作“重引进轻培育”，热衷于花钱引进“帽子”人才、专家团队撑门面，对本土实用人才、青年后备人才的系统性培养投入不足，人才来了也留不住。
4.债务风险“借新还旧”掩盖，为维持当前建设速度，通过融资平台违规举债，或用政府购买服务名义变相举债，寅吃卯粮，将偿债压力留给后任。
5.生态修复“简单粗暴”，对矿山修复、河道治理等生态工程，只满足于覆土种草、刷绿漆等视觉达标，不注重生物多样性恢复和水体自净能力的培养。
6.教育资源“掐尖”成风，优质中小学以办分校、合作办学名义跨区域“掐尖”招生，加剧教育内卷，忽视对薄弱学校的实质性帮扶和教育均衡发展。
7.公共卫生“重治轻防”，舍得花钱建大楼、买高端医疗设备，但在疾控体系、健康教育、基层慢病管理等预防性、基础性工作上的投入长期不足。
8.文化传承“重开发轻保护”，对古镇古村急于进行商业化旅游开发，将原住民迁出搞“空心化”运营，破坏了原生态的文化基因和生活气息。
9.社保扩面“注水”，为完成参保率考核，动员或默许企业仅为职工缴纳单项保险，或通过劳务派遣、外包等形式拆分用工关系，导致劳动者实际保障水平下降。
六、重数据轻实感
1.就业率“统计美颜”，将灵活就业、短期临时务工全部算作稳定就业，对高校毕业生“慢就业”“缓就业”_统计口径模糊，数据好看但群众求职依旧艰难。
2.人均收入“被增长”，通过动员高收入_补报、调整样本户等方式，使居民人均可支配收入数据达到考核线，但多数普通群众感受不到收入增加。
3.招商签约“数字游戏”，招商活动中重复签约、虚假签约，把意向书算成正式合同，把多年投资额累加为当年到位资金，签约金额“注水”严重。
4.厕所革命“只建不管”，上报改厕数量超额完成任务，但实际存在 ……

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