县委常委班子成员2025年度民主生活会相互批评意见

县委常委班子成员2025年度民主生活会相互批评意见
一、对县委书记的批评意见
一是统筹全局与推动落实的平衡需进一步优化。在谋划县域发展战略上站位高、思路清，但有时对重点工作部署后跟踪问效不够及时，比如在推进“百千万工程”典型村建设中，个别项目因后续督导不力出现进度滞后，建议进一步健全“部署—督查—反馈—整改”闭环机制，强化过程_。
二是联系服务群众的深度有待加强。虽然定期开展下基层调研，但多集中在示范点、先进村，对偏远山区、困难群众的走访频次和解决问题力度不足。如某乡镇反映的饮水安全工程因资金缺口搁置近半年，未能第一时间协调解决，建议建立“民情直通车”机制，对群众急难愁盼问题实行台账销号管理。
三是抓班子带队伍的严管厚爱需更加均衡。对班子成员政治上充分信任、工作上大力支持，但在日常教育管理上存在“老好人”思想，对个别同志存在的作风散漫、效率不高等问题提醒批评不够直接，建议用好监督执纪“第一种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。
二、对县委副书记、县长的批评意见
一是经济高质量发展的压力传导不够到位。面对经济下行压力，虽出台

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能紧密结合本县实际细化监督清单。如对耕地保护政策执行情况的监督，未针对我县丘陵地貌特点制定差异化措施，建议建立“一领域一方案”监督模式。
二是“三不腐”一体推进的协同效应未充分释放。在查办案件的同时，对案发单位以案促改督促指导不够，部分单位整改报告流于形式。如某局连续两年发生同类违纪问题，暴露出警示教育震慑力不足，建议推行“一案五必须”（必须通报、必须剖析、必须整改、必须回访、必须建制）机制。
三是纪检监察队伍专业化建设需加力。面对新型腐败、隐性腐败手段，部分干部存在“本领恐慌”。如在办理金融领域案件时，因缺乏专业人才导致取证周期过长，建议实施“尖兵锻造”工程，通过跟班学习、专家授课等方式提升实战能力。
五、对县委常委、县委组织部部长的批评意见
一是干部考核评价体系科学性有待增强。现行考核指标偏重经济数据，对生态环保、民生改善等潜绩考量不足，导致部分干部存在“重显绩、轻潜绩”倾向。建议优化“高质量发展综合绩效考核”指标权重，增加群众满意度测评分值。
二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。对软弱涣散村党组织整顿多采取“输血式”帮扶，激发内生动力举措不多。如某村连续三年被列为整顿对象，仍存在班子不团结、集体经济薄弱问题，建议推行“强村带弱村”结对共建模式。
三是人才引育留用机制创新不足。在引进高层次人才方面，政策吸引力不强，2025年仅引进博士X名，远低于周边县市。同时对本土技能人才重视不够，建议设立“工匠基金”，完善住房、子女就学等配套保障。
六、对县委常委、县委宣传部部长的批评意见
一是理论武装成果转化实效不明显。中心组学习多停留在读文件、听讲座层面，结合本县改革发展实际开展研讨较少。如对“新质生产力”内涵理解不深，未能有效指导产业转型升级，建议建立“理论+实践”双导师制。
二是主流舆论引导力需持续提升。县级融媒体内容同质化严重，短视频、直播等新形式运用不足，用户活跃度偏低。2025年“两微一端”粉丝增长率仅X%，建议组建青年创作团队，打造“网红书记”“乡村主播”等IP矩阵。
三是文化惠民工程覆盖面不够广。农家书屋、文化广场等设施重建轻管，部分场所闲置率高。如某镇文化站年均开放不足XX天，建议推行“群众点单、政府派单、社会接单”服务模式，提升使用效能。
七、对县委常委、县委统战部部长的批评意见
一是凝聚民营经济人士合力不足。在构建亲清政商关系上，多侧重政策宣讲，对企业实际困难协调解决不及时。如某商会反映的融资难问题，半年内未形成有效解决方案，建议建立“企业家接待日”制度，实行问题交办督办。
二是民族z-教事务管理精细化程度不高。对流动少数民族群众服务管理存在盲区，未建立动态信息库。如某清真si周边环境整治因底数不清推进缓慢，建议联合公安、民政等部门开展“拉网式”摸排。
三是党外干部培养使用力度偏弱。目前党外副科级以上干部仅XX名，占全县同级干部X%，低于规定比例。建议实施“同心育才”计划，有计划安排党外干部到乡村振兴、招商引资等一线挂职锻炼。
八、对县委常委、县委政法委书记的批评意见
一是平安建设基层基础需夯实。网格员队伍待遇偏低、流动性大，影响矛盾纠纷排查质效。2025年网格事件办结率仅XX%，建议推动“网格+警格+社工”融合，提高薪酬保障水平。
二是法治化营商环境建设有短板。涉企案件办理周期偏长，某企业合同纠纷历时XX个月未结，影响司法公信力。建议设立“涉企案件绿色通道”，推行繁简分流、速裁快审机制。
三是应急处突能力建设有待加强。对极端天气、_性事件等预案演练流于形式，2025年X次演练中暴露指挥体系不畅问题，建议每季度开展“无脚本”实战演练，提升快速响应能力。
九、对县委常委、县委办公室主任的批评意见
一是参谋辅政前瞻性不足。文稿起草多满足于传达上级精神，结合县情提出原创性建议较少。如在“十五五”规划前期研究中，未形成具有突破性的课题成 ……

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