区委常委、区纪委书记、监委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

区委常委、区纪委书记、监委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据中央、省委、市委及区委关于开好2025年度专题民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，立足区委常委、区纪委书记、监委主任岗位职责，聚焦“五个带头”核心要求，通过深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、从严自我检视，全面查摆履职尽责中的问题短板，深刻剖析问题产生的根源症结，明确了整改方向和具体举措。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力精准度不足，政治敏锐性有待加强。作为纪检监察干部，对辖区内意识形态领域的潜在风险、基层党风廉政建设中的苗头性倾向性问题，有时未能从政治高度精准识别本质，对一些隐蔽性强的问题缺乏前瞻性研判，比如对个别单位存在的形式主义苗头，初期仅关注作风层面问题，未深刻认识到其背后折射的政治站位偏差问题。二是政治领悟力穿透力不够，学用结合有差距。对党的创新理论尤其是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，存在“学懂”不“弄通”、“熟知”不“深悟”的情况，对上级部署的纪检监察重点工作背后的战略考量理解不透彻，在结合辖区实际谋划推进工作时，缺乏系统性思维，导致部分举措贴合度不够、靶向性不强。三是政治执行力刚性度不足，落地成效有落差。贯彻落实中央及省市纪委、区委决策部署时，有时存在重部署、轻督办的情况，对重点监督任务、专项整治工作的推进情况跟踪问效不够严实，面对基层落实中的堵点难点，缺乏“一抓到底”的韧劲

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严肃查处少，较真碰硬的勇气和底气不足。二是创新锐气不够强劲，破局攻坚有短板。习惯于沿用传统纪检监察工作模式，对新形势下反腐败斗争的新特点、新规律研究不够深入，在破解“一把手”监督难题、整治隐形变异“四风”问题、推进清廉建设等工作中，思路不够开阔，突破性举措不多；对信息化手段在监督执纪中的运用不够熟练，监督质效未能有效提升。三是落实韧劲不够持久，闭环推进有落差。对牵头负责的专项整治、重点监督工作，初期能够高位统筹、强力推进，但随着工作推进难度加大，后续跟踪督办、督查问效的力度有所减弱；对工作落实中的薄弱环节，缺乏系统性整改举措，存在“虎头蛇尾”现象，导致部分工作成效未能达到预期。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面，严的基调、严的措施、严的氛围仍需全面筑牢。一是严的基调树得不够牢固，责任传导有偏差。作为区纪委书记，履行全面从严治党监督责任时，有时存在“重查处、轻预防”的倾向，对分管领域和联系单位的党风廉政建设指导不够经常；压力传导层层递减，个别基层党组织管党治党责任意识不强，存在“上紧下松”的问题，严抓严管的导向未能全面树牢。二是严的措施落得不够扎实，监督执纪有宽松。日常监督管理抓早抓小不够到位，对党员干部的苗头性、倾向性问题，运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育的频次不足、力度不够，存在“小错不纠、酿成大错”的风险；专项监督、日常监督的针对性和实效性不强，对重点领域、关键岗位的监督存在盲区和漏洞。
三是严的氛围造得不够浓厚，警示教育有短板。党风廉政警示教育形式较为单一，多以开会传达、案例通报为主，缺乏沉浸式、靶向式教育载体，感染力和震慑力不足；清廉城区建设推进力度不够，各领域清廉单元创建同质化严重，特色亮点不突出，未能形成全域覆盖、人人参与的清廉建设浓厚氛围。
二、原因剖析
（一）理论武装不深不实，理想信念“总开关”拧得不紧。对党的创新理论学习的极端重要性认识不到位，把学习当作“软任务”而非“硬指标”，缺乏“终身学习”的自觉和“学深悟透”的韧劲，尤其对纪检监察相关理论和业务知识的学习缺乏系统性，导致思想境界难以提升，理想信念根基不够牢固，面对复杂形势和繁重任务时，精神上缺乏“压舱石”，行动上缺乏“指南针”。
（二）党性锤炼不常不硬，政治能力“必修课”修得不实。没有始终以纪检监察铁军的最高标准严格要求自己，对党性修养的长期性、艰巨性认识不足，忽视了在日常工作和斗争实践中持续锤炼党性；党内政治生活的“大熔炉”作用发挥不充分，自我检视、自我革新的力度不够，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，与新时代纪检监察工作的政治要求不相适应。
（三）宗旨意识不牢不固，为民初心“定盘星”摆得不正。“执纪为民”的根本宗旨没有完全内化于心、外化于行，在工作中有时不自觉地站在“监督者”的角度思考问题，而不是站在群众立场谋划工作；深入基层、联系群众的自觉性不够，缺乏“时时放心不下”的责任感，对群众急难愁盼的问题掌握不精准，解决问题的主动性不强，导致为民执纪的实效打折扣。
（四）担当精神不足不强，干事创业“动力源”蓄得不够。面对新时代全面从严治党的艰巨任务，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的担当境界，存在“求稳怕错、避责避险”的消极心态；对标“走在前、作表率”的要求，自我加压不够，缺乏争先进位的劲头和攻坚克难的锐气，改革创新的勇气不足、本领不强，导致在破解监督难题、推动正风反腐上缺乏久久为功的韧劲。
（五）规矩意识不紧不硬，管党治党“紧箍咒”绷得不紧。对全面从严治党的严肃性、重要性认识不够深刻，对党章党规党纪的学习不够系统深入，纪律规矩意识有所淡化；作为监督执纪者，自身标杆作用发挥不够充分，在履行监督责任时，存在“宽于待己、严于律人”的倾向，对干部教育监督管理失之于宽、失之于软，抓早抓小不够到位，导致严的基调、严的措施、严的氛围未能全面筑牢。
三、下一步整改措施
（一）铸魂强忠勇，筑牢政治忠诚“压舱石”。一是深学细悟强根基。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，聚焦纪检监察核心业务每月开展**次专题研学，每季度撰写**篇有深度的研讨文章，做到学思用贯通、知信行统一，以理论清醒筑牢政治坚定。二是精准研判提站位。自觉把纪检监察工作放到全区发展大局中谋划推进，紧盯意识形态、党风廉政等领域风险隐患，强化政治敏锐性和前瞻性研判，不断提升政治判断力，始终做到在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。三是狠抓落实显担当。把“两个维护”贯穿纪检监察工作全过程，对中央及省市纪委、区委决策部署第一时间部署、全程跟踪督办，建立健全清单化管理、销号式落实机制，以刚性执行力确保各项工作落地见效，以实干实绩践行绝对忠诚。
（二）砺心强党性，拧紧理想信念“总开关”。一是严肃组织生活淬党性。严格执行民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，摒弃“老好人”思想，让批评与自我批评有“辣味”、见真章，真正做到红脸出汗、排毒治病，以高质量党内政治生活锤炼坚强党性。二是常态检视促提升。坚持刀刃向内、自我革命，每月对照党章党规党纪、纪检监察铁军标准开展**次全面自我检视，精准查摆问题、深刻剖析根源，立行立改、真改实改，不断提纯党性修养、校正思想航向。三是砥砺初心强斗志。常态化开展红色教育和纪检监察英模教育，每年参与**次以上沉浸式教育实践活动，从革命先辈和 ……

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