【提纲】一、强化政治引领,履行第一责任。二、夯实基层基础,提升组织力。三、坚持融合发展,服务中心大局。四、加强作风建设,涵养清风正气。五、存在的主要问题及原因。三是工作方法不够科学,缺乏创新思维,习惯于老办法老套路。四是督促检查不够有力,对基层党建工作指导不够,督促落实不够严格。六、下一步工作思路和措施。一是提高思想认识,强化责任担当。二是深化融合发展,提升党建质效。三是夯实基层基础,增强组织活力。四是强化正风肃纪,巩固良好生态。
应急管理局党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年,在市委、市政府的坚强领导下,我认真履行抓基层党建工作第一责任人职责,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,以高质量党建推动应急管理事业高质量发展。现将履职情况
述职如下:
一、强化政治引领,履行第一责任
始终把抓党建作为最大的政绩,切实履行党委书记第一责任人职责。全年主持召开党委会研究部署
党建工作12次,建立党建工作责任清单,形成党委书记负总责、班子成员“一岗双责”、支部书记具体抓的工作格局。坚持每季度听取基层党建工作
汇报,开展党建工作督查4次,建立问题台账、限期整改,确保党建责任落实到位。
坚持把理论学习作为首要政治任务,组织中心组学习12次,深入学习_新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习_总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述,学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议精神。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,
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党员联系服务群众制度,每名党员联系*名群众。在防汛抗旱、森林防火、安全生产检查等工作中设立党员先锋岗、党员责任区,党员干部冲锋在前,充分发挥先锋模范作用。
三、坚持融合发展,服务中心大局
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,将党建工作与应急管理业务紧密结合。打造“应急先锋”党建品牌,开展“党旗在应急一线高高飘扬”主题实践活动。推行“支部建在救援一线”工作法,在重要时段、关键节点成立临时党支部*个,组织党员突击队*支,圆满完成各项应急任务。建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制,将党建成效转化为推动应急管理事业发展的强大动力。
积极拓展党建工作外延,与乡镇、企业、社区开展党建共建。与*个乡镇、*家企业签订党建共建协议,开展联学联建活动*次。组织党员干部深入企业开展安全生产指导服务*次,帮助企业排查隐患*处,解决实际困难*个。与*个社区结对共建,开展应急知识进社区活动*次,提升社区应急处置能力。通过党建共建,构建“上下联动、左右协同”的联建共建体系。
围绕应急管理重点难点问题,实施党建“书记项目”。今年我确定的书记项目是“党建引领基层应急能力提升工程”,通过建强基层应急组织、完善应急预案体系、加强应急队伍建设、开展应急演练培训等措施,全面提升基层应急管理能力。目前,全市*个乡镇全部建立应急管理机构,配备专兼职工作人员*名;*个村(社区)建立应急工作站,明确应急信息员*名;建立基层应急救援队伍*支;修订完善各类应急预案*个,开展应急演练*次。项目实施以来,基层应急响应速度明显加快,处置能力显著提升。
四、加强作风建设,涵养清风正气
深入贯彻中央八项规定精神,驰而不息纠治“四风”。严格执行党风廉政建设责任制,与班子成员、各支部书记签订责任书,层层传导压力。加强节假日期间监督检查,全年开展明察暗访*次,通报批评*人次。大力整治形式主义、官僚主义,精简会议文件,全年会议同比减少*%,文件同比减少*%,切实为基层减负。
坚持预防为主、教育在先,加强党员干部廉政教育。组织观看警示教育片*部,参观廉政教育基地*次,召开警示教育大会*次,以案为鉴、以案促改。开展廉政谈话*人次,对新提拔干部、重点岗位人员进行任前廉政谈话。邀请纪检国家监察委员会门开展廉政专题讲座*次。加强廉政文化建设,在办公场所设置廉政文化墙,营造崇廉尚洁氛围。
坚持有案必查、违纪必究,保持惩治腐败高压态势。畅通信访举报渠道,设立举报电话和信箱,及时受理群众反映问题。全年收到信访举报*件,办结*件,办结率100%。对发现的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒谈话、批评教育。配合纪检国家监察委员会门查处违纪违法案件*起,给予党纪政务处分*人,形成有力震慑。
五、存在的主要问题及原因
一年来,虽然基层党建工作取得一定成效,但对照上级要求和群众期盼,还存在一些差距和不足:一是党建工作创新不够,工作方式方法比较传统,缺乏特色亮点,党建品牌影响力还需进一步提升。二是党建业务融合不深,有时存在“两张皮”现象,党建工作对业务工作的促进作用发挥不够充分。三是基层基础还有薄弱环节,个别支部组织生活质量不高,存在形式化倾向,党员教育管理还需加强。四是党员作用发挥不够充分,少数党员先锋模范作用不够明显,在急难险重任务中担当不足。
产生这些问题的原因,主要是:一是思想认识有偏差,对党建工作的极端重要性认识不足,存在“重业务、轻党建”倾向。二是工作精力不够集中,应急管理工作任务重、压力大,投入党建工作的时间和精力不够。三是工作方法不够科学,缺乏创新思维,习惯于老办法老套路。四是督促检查不够有力,对基层党建工作指导不够,督促落实不够严格。
六、下一步工作思路 ……
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