【提纲】一、工作开展情况。（一）提高政治站位，坚定不移把党的政治建设摆在首位。一是强化理论武装，筑牢思想根基。一是持续深化党的创新理论学习。二是扎实推进主题教育常态化长效化。三是严格落实意识形态工作责任制。二是严明政治纪律和政治规矩。一是坚决贯彻落实党中央决策部署。二是严格执行请示报告制度。三是严肃党内政治生活。（二）压实主体责任，构建齐抓共管的工作格局。一是健全责任体系，推动责任落地生根。一是压实党委主体责任。二是强化书记履职担当。三是完善考核评价机制。二是加强统筹协调，形成工作合力。一是发挥党建工作领导小组作用。二是强化职能部门协同配合。三是推动党建与业务深度融合。（三）深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是持之以恒纠治“四风”。一是紧盯关键节点强化监督检查。二是整治形式主义官僚主义突出问题。三是规范公务接待和商务活动管理。二是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持惩治腐败高压态势。二是扎紧制度笼子。三是加强廉洁文化建设。（四）夯实基层基础，全面提升党组织组织力。一是建强基层战斗堡垒。一是推进党支部标准化规范化建设。二是严格党员教育管理。二是创新党建工作载体。一是打造“智慧党建”平台。二是推广“党建+数字化”融合模式。三是培育特色党建品牌。（五）坚持严管厚爱，锻造忠诚干净担当的干部队伍。一是树牢正确选人用人
国企党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结
2025年，在党中央坚强领导下，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则，坚决落实全面从严治党战略部署，始终把履行全面从严治党主体责任作为重大政治任务抓紧抓实。一年来，党委班子坚持以上率下、层层传导压力，推动管党治党责任链条向基层延伸、向纵深拓展，为企业改革发展提供了坚强政治保障。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，坚定不移把党的政治建设摆在首位。一是强化理论武装，筑牢思想根基。一是持续深化党的创新理论学习。党委坚持“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习18次，专题研讨6次，重点围绕_总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建设重要论述开展系统学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进
主题教育常态化长效化。巩固拓展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全“学查改”闭环机
部门重点难点问题。
二是强化职能部门协同配合。组织部牵头抓总，纪委办监督保障，宣传部舆论引导，人力资源部激励约束，财务部资源支持，形成横向到边、纵向到底的责任网络。
三是推动党建与业务深度融合。实施“党建+项目攻坚”“党建+安全生产”“党建+科技创新”专项行动，设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队，在急难险重任务中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
（三）深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是持之以恒纠治“四风”。一是紧盯关键节点强化监督检查。围绕元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日，印发廉洁提醒通知，开展明察暗访，发现并督促整改问题，通报典型案例，释放越往后执纪越严的强烈信号。
二是整治形式主义官僚主义突出问题。持续推进为基层减负专项行动，精简会议文件，推动“指尖上的形式主义”专项整治，清理无效工作群组，切实减轻基层负担。
三是规范公务接待和商务活动管理。修订《公务接待管理办法》，严格执行“三单合一”制度，全年公务接待费用同比下降，未发生违规吃喝问题。
二是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持惩治腐败高压态势。全年受理信访举报，立案查处违纪违法案件，给予党纪政务处分，其中移送司法机关，形成有力震慑。
二是扎紧制度笼子。针对工程建设、物资采购、招标投标、选人用人等重点领域和关键环节，新建或修订制度，出台《廉洁风险防控指引》《权力运行负面清单》等规范性文件，推动权力公开透明运行。
三是加强廉洁文化建设。开展“清廉国企”建设年活动，组织警示教育大会，观看《警钟长鸣》等专题片，参观廉政教育基地；举办“家风助廉”主题活动，发放家庭助廉倡议书，营造崇廉拒腐浓厚氛围。
（四）夯实基层基础，全面提升党组织组织力。一是建强基层战斗堡垒。一是推进党支部标准化规范化建设。对照《国有企业基层组织工作条例》，对所属党支部进行全面排查，分类评定先进支部，制定整改提升方案，限期销号管理。
二是严格党员教育管理。举办入党积极分子培训班、发展对象培训班，开展党员组织关系集中排查，理顺“口袋党员”“失联党员”关系。落实党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员、老党员。二是创新
党建工作载体。
一是打造“智慧党建”平台。建成集学习教育、组织管理、考核评价于一体的党建信息化系统，实现“三会一课”线上记录、党员积分动态管理、党建数据实时分析，提升党建工作科学化水平。
二是推广“党建+数字化”融合模式。在智能制造车间、智慧物流园区等新业态领域探索建立功能型党组织，推动党建工作嵌入生产经营全流程。
三是培育特色党建品牌。开展“一企一品”创建活动，涌现出“红色引擎·匠心筑路”“党旗飘扬在工地”等一批具有行业特色的党建品牌。
（五）坚持严管厚爱，锻造忠诚干净担当的干部队伍。一是树牢正确选人用人导向。一是突出政治标准选人用人。坚持把政治素质考察放在首位，建立干部政治表现正负面清单，实行“凡提四必”审核机制。
二是优化干部结构。加大年轻干部培养选拔力度，通过公开竞聘、挂职锻炼等方式。
三是规范干部日常管理。建立干部个人有关事项报告抽查核实机制。
二是加强干部监督管理。一是做实日常监督。综合运用谈心谈话、函询诫勉、经济责任审计等方式，发现问题及时纠正。
二是强化重点岗位监督。对财务、审计、法务、采购等关键岗位人员实行轮岗交流。
三是健全容错纠错机制。出台《激励干部担当作为若干措施》，明确容错情形和程序，为敢于负责、勇于担当的干部撑腰鼓劲，全年为受到不实举报的干部澄清正名，激发干事创业内生动力。
（六）强化监督问责，推动全面从严治党向纵深发展。一是支持纪委履行监督专责。一是保障纪委独立行使职权。党委定期听取纪委工作
汇报，研究党风廉政建设和反腐败工作，协调解决办案力量、经费保障等问题，确保纪检工作顺利开展。
二是推动各类监督贯通协同。建立党委全面监督、纪委专责监督、职能部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主 ……
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