2025年度党员干部履行全面从严治党“一岗双责”情况报告

2025年度党员干部履行全面从严治党“一岗双责”情况报告
2025年，本人严格对照党章党规党纪，认真学习贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，始终将落实“一岗双责”作为重大政治任务，坚持业务工作与党风廉政建设两手抓、两手硬，在推动自然资源事业发展中自觉担当、主动作为，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
（一）持续深化理论武装。一是深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于生态文明建设、自然资源管理的重要论述，全年参加局党组理论学习中心组集中学习18次，带头交流发言6次，撰写心得体会4篇，努力掌握贯穿其中的立场观点方法。二是及时跟进学习党中央最新精神和重大决策部署，对中央经济工作会议、中央农村工作会议及关于耕地保护、生态保护红线等重要指示批示精神，第一时间组织传达学习，并结合分管工作研究贯彻落实意见，确保上级精神不折不扣落到实处。三是常态化开展党性教育，积极参加所在党支部组织生活，带头讲授专题党课2次，引导分管领域党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）坚决贯彻上级决策。始终胸怀“国之大者”，将维护国家粮食安全、生态安全作为最高政治责任。在具体工作中，坚决执行最严格的耕地保护制度，主持修订完善了本地区耕地占补平

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二是完善内控制度。组织修订《重大项目集体决策制度》《财务管理办法》《政府采购实施细则》等内部管理制度6项，进一步扎紧制度笼子。特别是在土地出让、矿业权设置等重点领域，严格执行“三重一大”决策程序，全年主持召开专题会议研究重大事项15次，所有决策均经过充分论证、集体讨论、会议决定，并做好全程记录备查。三是推动信息公开。坚持以公开促公正，依托政府门户网站和政务服务平台，及时公开土地供应计划、矿业权出让公告、行政处罚结果等信息，主动接受社会监督，让权力在阳光下运行。
（三）服务中心大局工作。坚持围绕中心、服务大局，把落实“一岗双责”的成效体现在推动高质量发展上。全力保障重点项目用地需求，建立重点项目用地保障台账，实行“一对一”跟踪服务，全年为重点项目协调解决用地指标1800亩，有力支撑了地方经济社会发展。扎实推进国土空间规划编制工作，组织专家团队深入调研论证，广泛征求社会各界意见，确保规划的科学性、前瞻性和可操作性。深入开展违法违规用地专项整治行动，牵头组建联合执法队伍，查处违法占地案件23宗，复耕复绿土地面积150亩，有效维护了土地管理秩序。
三、深化作风建设，涵养清风正气
作风建设永远在路上。始终把纠治“四风”、弘扬新风正气作为落实“一岗双责”的重要内容，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
（一）持之以恒纠治“四风”。一是紧盯关键节点。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日前，通过召开廉政提醒会、发送廉洁短信等方式，反复强调纪律要求，严防“节日腐败”。全年未发生分管领域人员违反纪律规定及其要求的问题。二是整治形式主义官僚主义。带头改进文风会风，精简文件简报，压缩会议数量和时长，让基层干部有更多时间和精力抓落实。针对基层反映强烈的报表过多、检查过频等问题，组织力量进行梳理整合，取消非必要报表3项，合并检查事项2类，切实为基层减负松绑。三是深入基层一线。坚持每月不少于2次深入乡镇、村组和企业开展调研，面对面听取群众和企业诉求，现场办公解决问题。例如，针对某镇村民反映宅基地审批慢的问题，当场协调相关科室简化流程，将审批时间由原来的30个工作日缩短至15个工作日，得到群众好评。
（二）大力弘扬实干作风。一是倡导“马上就办、真抓实干”精神。对上级交办的任务、群众反映的问题，做到第一时间响应、第一时间处置、第一时间反馈，确保事事有回音、件件有着落。二是树立正确政绩观。坚持实事求是，不搞“形象工程”“政绩工程”，在推进生态修复项目中，尊重自然规律，注重实际效果，杜绝过度人为干预和铺张浪费。三是勇于担当作为。面对历史遗留的不动产登记难问题，主动认领任务，成立工作专班，创新提出“证缴分离”“容缺受理”等解决方案，累计化解历史遗留问题导致的不动产登记难案件426件，惠及群众近万人，相关经验做法被上级部门推广。
（三）构建亲清政商关系。在服务企业发展过程中，始终坚持原则、守住底线。一方面，积极为企业提供优质高效的服务，主动上门宣讲政策、指导申报，帮助企业解决用地难题；另一方面，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝利用职权或职务影响为本人、亲属及特定关系人谋取不正当利益，坚决抵制各种形式的宴请、礼品礼金，做到交往有道、公私分明，共同营造健康有序的营商环境。
四、加强教育监督，筑牢廉洁防线
坚持教育在先、预防为主，把对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督抓在经常、严在日常，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（一）常态化开展警示教育。一是组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题警示教育片，通报自然资源系统违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共组织集中警示教育活动6场，覆盖分管领域全体干部职工。二是开展廉政谈话提醒。坚持抓早抓小，对新任职、新入职干部必谈，对出现苗头性、倾向性问题的干部必谈，对关键岗位人员定期谈。全年开展各类廉政谈话40余人次，做到提醒在前、防范在先。三是加强廉洁文化建设。组织开展“清风自然”主题征文、廉政书画展等活动，利用单位宣传栏、电子屏等阵地宣传廉洁文化格言警句，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
（二）精准化排查廉洁风险。一是全面梳理风险点。组织分管科室对照岗位职责、业务流程，全面排查在土地审批、规划调整、执法监察、项目验收、资金拨付等环节存在的廉洁风险点，共梳理出高风险点12个、中风险点18个。二是制定防控措施。针对排查出的风险点，逐项研究制定防控措施，明确责任人和监督人，形成《廉洁风险防控手册》，并动态更新完善。三是强化过程监督。对重大项目、大额资金使用等关键环节，坚持事前介入、事中跟踪、事后评估，确保权力规范运行。
（三）严格执行纪律规矩。一是带头遵规守纪。严格遵守党的政治纪律、组 ……

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