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铁路建设公司党委开展“基层党建提升年”实施方案

发布时间:2020/11/27 11:39:45 字数:5624
【提纲】一、重要意义。二、时间安排和主要任务。(一)深查细究“找差距”。(二)立行立改“补短板”。(三)全面提升“强实效”。三、主要措施。(一)完善党建工作考核评价机制。(二)开展支部达标帮扶攻坚行动。(三)理顺生产一线党组织设置及关系。(四)推动基层党建工作重点问题解决。一是提高思想认识。二是加强机关党建工作。三是抓基层打基础强管理。(五)规范党建工作基础管理台帐。(六)打造党建主题活动特色亮点。四、有关要求。(一)加强组织领导。(二)精心谋划推进。(三)确保活动实效。

铁路建设公司党委开展“基层党建提升年”实施方案
 
为认真贯彻落实__和_国有企业_建设工作会议精神以及集团公司党委有关要求,进一步加强_领导和_建设,不断提升企业党建工作质量,有效推进全面从严治党纵深发展,向基层延伸,更好地发挥各级党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用。根据集团公司党委《关于深入开展“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动》(中铁一党组﹝2018﹞53号)通知要求,结合公司实际,现制定开展“基层党建提升年”实施方案,具体如下:
一、重要意义
按照集团公司党委要求,开展“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动,是深入贯彻落实__建设总要求的迫切需要。_坚持问题导向和目标导向,着眼于党建工作中存在的质量不高,围绕中心服务大局不够,存在形式主义、注重实效不够等问题,在__报告中明确提出“不断提高_建设质量”,强调提高_建设质量,就是要求_建设必须紧紧围绕__各项工作布局来展开,坚持和加强_全面领导,不断提高_建设科学化水平。
公司党委深入开展“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动,是认真贯彻落实上级党委工作部署的现实需要。国资委党委确定2018年为“_企业党建质量提升年”,要求各_企业各级
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措施补齐补强短板。要坚持精准施策,制定问题清单、责任清单和整改清单,一件一件地去推动,一项一项地去解决。对于一些一般性问题,立行立改、即知即改;对于普遍性问题,完善有关制度办法,建立长效机制;对于重点难点工作,切实加大工作力度,力求取得突破。
(三)全面提升“强实效”。公司所属各单位党组织要充分发挥党支部主体作用和基本功能,担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要责任,通过有力措施抓党建、促党建、强党建,确保在全面深入学习_的_精神上见实效,在完善企业党组织发挥领导作用的_机制上见实效,在严肃党内政治生活上见实效,在建设高素质专业化干部队伍上见实效,在全面加强基层党建上见实效,在落实党风廉政建设责任、营造风清气正良好发展环境上见实效,在全面加强宣传思想文化工作上见实效,在积极建设幸福企业上见实效,全面提升党建工作质量,有力促进公司改革发展和生产经营各项工作。
三、主要措施
这次活动以自查自纠为基本形式,以落实党建工作责任制为基本内容,以提升党建工作质量为基本要求,进一步推动企业党建工作上台阶。重点做好以下六个方面的工作:
(一)完善党建工作考核评价机制。公司党委将结合集团公司党委《中铁一局党建工作责任制考核评价办法》要点,进一步修订完善公司党建工作考核评价办法。所属各单位党组织要按照公司党委的要求,结合公司党委年度综合检查,严格落实党建工作考核指标,全面开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核,认真推进星级党支部达标命名,组织开展“高扬党旗”等特色主题活动,抓好党建重点任务的日常督导检查工作,促进党建工作责任落到实处。
(二)开展支部达标帮扶攻坚行动。公司党委将结合星级党支部达标命名不达标支部,年度党建工作检查考核排名靠后的单位,有针对性的开展帮扶攻坚行动,对照“三星级”党支部“有组织、有制度、有活动、有作用”的标准,一项一项进行查漏补缺,摸清不达标支部的具体情况,一对一制定帮扶工作方案,明确任务书、时间表、帮扶责任人,采取业务培训、蹲点指导、观摩交流、组织调整等措施,限期整改达标。通过集中开展支部达标帮扶攻坚行动,形成基层党支部“组建一个、规范一个、达标一个”的长效机制。
(三)理顺生产一线党组织设置及关系。结合公司党委年度党群工作综合检查,对公司所属各单位开展党建工作、落实党建责任及项目管理、施工生产开展调研,进行逐一排查,建立工作台账,合理调整设置基层党组织,理顺工作关系,切实解决生产一线党组织频繁设置、重复设置、交叉设置,无效设置等问题,实现党组织设置和_工作“双覆盖”。
(四)推动基层党建工作重点问题解决。公司党委将结合各项目实际,在解决各单位党建工作中存在的共性问题上下功夫:一是提高思想认识。着力解决党组织和党员干部存在的对党在企业中的地位作用认识不到位、存在惯性思维、领导作用发挥不够、执行力不强、不适应从严治_要求等问题。二是加强机关党建工作。着力解决两级机关党建工作中存在的缺少系统规划和要求、党员干部重业务轻党建、抓落实虚位缺位等问题。三是抓基层打基础强管理。着力解决基层党建工作发展不平衡、基础工作薄弱、组织力不强、与生产经营工作融合不紧密等问题,推进基层党建工作全面落实。
(五)规范党建工作基础管理台帐。要按照“科学分类、客观真实、全面完整、及时有效”的要求,进一步规范党建工作基础资料管理,把党建工作中所产生的重要文件、信息、活动、记录、数据、图片、音像等资料均纳入党建工作基础管理台帐,实行必要的痕迹化管理,做到记录详实、完整连续、动态更新、可查可证,实现党建工作基础资料管理有形化、手册化、专题化。
(六)打造党建主题活动特色亮点。为全面提升公司党建工作水平,引领企业改革发展。结合公司营销区域划分,公司党委将按照“一区域打造一亮点、一项目创建一特色”的原则,引导和推动各单位有效提升党建活力,因地制宜打造项目亮点特色,提前谋划、逐步推进、形成规模,帮助指导各单位制定活动实施推进和激励方案,如开展党建活动、劳动竞赛、技术交流、观摩考察以及积极争取组织承办业主、地方政府各类现场会等,积极开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的劳动竞赛和主题活动,有效推动施工。
四、有关要求
公司所属单位党组织要充分认识开展这项活动的重要性和紧迫性,把开展党建质量提升活动作为一项重点工作,高度重视,周密部署,狠抓落实,务求实效。
(一)加强组织领导。各单位党组织要专题研究落实开展党建质量提升活动工作,加强活动组织领导,明确分工,落实责任。 ……
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