【提纲】一、加强理论教育，充分发挥政治领导作用。二、注重班子建设，从严履行管党治党责任。三、夯实党建基础，统筹推进转型升级发展。四、从严管理干部，有效激发干事创业激情。五、抓实作风建设，全力构建风清气正环境。六、加强舆论引导，突出强化思想意识引领。七、凝聚全员共识，充分提振追赶超越精神。一、充分认识面临的机遇和挑战。二、企业管理痼疾不容小觑。三、企业发展的重点和思路。一、强化思想政治建设，打造“强基固本”工程。二、强化基层组织建设，打造“战斗堡垒”工程。三、强化人才队伍建设，打造“素质提升”工程。四、强化宣传文化建设，打造“铁建品牌”工程。五、从严强化党风廉政建设，打造“廉洁示范”工程。六、从严强化项目群团工作，打造“和谐幸福”工程。
国企公司党委书记在2019职代会工作会上的讲话
凝聚智慧和力量 肩负使命和责任 为推动企业高质量发展、谱写追赶超越新篇章而矢志奋斗
各位代表、同志们：
这次会议，是在_上下深入贯彻落实_
_精神及____思想之际，在公司各项事业进入_、开启新征程的关键时期，召开的一次十分重要的会议。
上午，雷威总经理作了题为《扩大经营规模，提升发展质量，为实现公司持续转型和生存发展而努力奋斗》的行政工作报告，系统全面地
总结了公司2018年的各项工作，准确研判了公司当前面临的形势，科学谋划部署了新一年的重点工作任务和奋斗目标，是指导公司经营管理工作的行动指引，大家一定要做好理解学习，贯彻落实到位。
这次会议，主要取得了三个方面的收获：
一是进一步增强了推进公司高质量发展的信心和决心。经过我们三年多艰苦卓绝的努力和辛勤付出，公司彻底摘掉了困难企业的帽子。2018年，各项工作整体呈现出良好态势，尤其是营销额达到了38.2亿元，创历史新高，也为公司今后良性发展奠定了坚实基础。大家认为，公司围绕转型升级发展做出的工作部署，切合公司实际和未来发展需要，只要我们坚定信心，众志成城，真抓实干，就一定能够实现目标。
二是进一步明确了公司发展面临的新要求。会议全面分析了我们面临的机遇与挑战，提出了我们实现追赶超越目标的发展方向和总体要求。大家一致表示，要振奋精神，抢抓机遇，努力工作，追赶超越，指日可待。
三是进一步明确了2019年的工作要求和任务目标。大家在讨论中普遍认为，会议确定的全年奋斗目标及重点工作，符合公司发展实际，体现了积极进取、稳扎稳打、敢打敢拼的精神，我们要通过扎实细致的工作，把各项任务完成好。
为全面发挥公司党委把方向、管大局、保落实作用，推动落实好这次会议精神，保障各项工作目标任务顺利完
伍建设。严肃干部选拔、考核、任用的政治纪律规矩，制定了公司《干部管理办法》，干部管理体系健全，运行有序。组织了后备干部和后备项目经理公开选拔，按程序确定了16名副科职后备干部，提拔干部20名。修订了《干部考核管理办法》，将考核结果与晋级、晋职、淘汰以及绩效工资挂钩。开展了机关部门负责人工作思路研讨会和党支部书记抓基层
党建工作述职会，制定了三年人才队伍建设规划，明确了人才培养总控目标，制定了大学生培养职业规划。制定了测量人员岗位津贴和技术人员考核办法，每半年组织对技术人员考核测评。21人通过一建考试，12人通过高级工程师职称评审，崇尚学习、尊重技术的氛围日渐浓厚。
五、抓实作风建设，全力构建风清气正环境
公司党委坚持以履行主体责任为_，明确职责为关键，持续强化领导干部“一岗双责”、“党政同责”的要求。纪委制定了《纪检监察制度汇编》、《纪检监察知识手册》，结合巡察反馈问题、易发问题和关键环节，编制了负面清单。将预防教育、专项活动、企纪共建等活动相结合，邀请陕西省案件审理室主任王缠龙为合安铁路建设各单位开展了廉洁从业讲座。通过“廉洁教育一线行”、监狱警示教育、《监察法》一线宣贯等活动，组织廉洁教育讲座20余场次。对各单位公车管理、招待用品等重点环节进行了全面监督检查。对新任职干部廉洁谈话，关键岗位人员警示谈话等184人次。纪委围绕“监督、执纪、问责”主业，认真落实“三转”要求，开展“四风”监督检查共计19次，开展广告领域廉洁风险专项排查整治问题2项，对6个项目成本管理“再监督”开展了效能监察，对宝鸡植物园、阳平物流园项目开展了试点巡察。
六、加强舆论引导，突出强化思想意识引领
公司党委牢牢把握发展主旋律，着力发挥思想引领、舆论引导作用。及时对集团公司、公司年初“三会”、年中“两会”精神进行了宣贯传达，开展了舆情应对培训，成功处理了2起舆情事件。制定了典型宣传方案，召开了宝成铁路抢险专题表彰会。先后邀请_电视台、陕西电视台及多家平面媒体对阳安、常宜、银西以及宝成铁路抢险开展4次战役性报道。宝成铁路线抢险在《朝闻天下》、新闻1+1等媒体广泛播出和报道，其中新闻联播播出2次。全年在_、省部级媒体刊登新闻稿件735篇，《中国中铁报》13篇，《铁路建设报》118篇，均超额完成了计划。安全微电影《零疏忽》荣获集团公司一等奖，为集团公司原创设计制作了卡通形象U盘和微信动态表情图。制定了《落实_态工作责任制实施意见》，采取多种形式宣贯展示企业文化理念，按照股份公司要求对企业标识进行了更换。
七、凝聚全员共识，充分提振追赶超越精神
公司工会充分发挥桥梁纽带作用，使企业凝聚力和干部职工的向心力不断增强，有效地融洽了党群和干群关系。先后对_总工会十七大精神进行了全面宣贯，指导督促16个单位按时召开了民管会，对项目部班子进行民主测评；修订了《职工代表大会实施细则》、《项目部厂务公开实施办法》。组织召开了职代会暨双先表彰会，签订了《集体合同》、《职工工资集体协商合同》；为职工承诺的五件实事全部兑现。指导宝鸡植物园等重点项目开展了劳动竞赛，累计开展各类活动210余场次。深入现场指导常宜高速、苏州江陵路等项目开展驻地建设，推进了建家活动，为各单位工会统一制作、配备了工作手册、台账和揭挂牌。团委开展了“青年安全监督岗专题会”、“有检查，无隐患”青安岗在行动等活动11次，五四谈改革、话发展，促成长暨“奋斗的青春最美丽”
事迹分享活动，新签师徒合同40份，为促进青年成长成才搭建了平台。
同志们！2018年，是公司发展历程中极不平凡的一年。
这是鼓舞人心的一年，公司彻底实现了扭亏解困目标，企业发展与大家的认同感和幸福感、尊严感实现了同频共振、同心共进。这是振奋人心的一年，公司全年完成营销38.2亿元，推行了技术人员考核、测量人员岗位津贴，一级建造师通过21人，这些重大成绩的取得，使我们更加激情澎湃、精神振奋。这是激励人心的一年，公司参加了7月6日的黔江区渝怀铁路泥石流灾害、7月16日的宝成铁路山体塌方、8月1日的陇海线咸黄三线桥抗洪加固等3次重大抢险救援，并在_及省部级媒体广泛报道，企业知名度和影响力显著提升。这是凝聚人心的一年，公司在常宜高速与业主联合开展了高扬党旗活动，探索出了与业主及地方政府开展党建联建共建活动的基本途径，党建氛围呈现出思想建设强基固本、党建工作主动作为、舆论宣传凝心聚力、文化建设深入人心、群团工作积极发力的良好局面。这是温暖人心的一年，公司办公楼装修焕然一新，各项目驻地高标准、现代化建设，企业形象明显提升，职工生活持续改善，使我们的凝聚力更强、归属感更浓。
同志们，人心齐、泰山移！这一年，我们过得很充实，走的很坚定，成绩是铁建公司全体干部职工和参建人员撸起袖子干出来的，挥洒汗水拼出来的，一件件打基础、利长远、惠职工的大事、实事都在逐步推进、稳步实现。所有这些成绩的取得，绝非一日之功能成，也绝非一方之力能为，得益于集团公司对公司发展高度重视、大力支持，得益于领导班子高瞻远瞩、团结进取，得益于全体干部职工顽强拼搏、奋勇争先，得益于广大职工家属和离退休老同志关心支持。在此，我代表公司领导班子对一直以来关心、支持和帮助铁建公司的各级领导、职工群众、员工家属和离退休老同志致以崇高的敬意和衷心的感谢！
第二部分 2019年公司面临的新形势
凡是过去，皆为序章。2019年，我们即将踏上转型升级发展的新征程。站在新起点，我们虽满怀豪情，但更觉任重而道远。面对基础设施建设持续高涨的市场机遇，同行业激烈竞争的市场态势，市场经营环境不断变化的挑战，我们只有乘势而上，顺势而为，准确把握企业发展新形势，深刻认识企业存在的短板与不足，才能精准把脉，对症下药，助力企业推进转型升级发展、实现追赶超越目标。
一、充分认识面临的机遇和挑战
2018年12月召开的_经济工作会议提出，我国现阶段基建的重心不再是房地产，而是“城际交通、物流、市政基础设施，以及5G、人工智能、工业互联网等新型基础设施建设。去年12月份以来，发改委批复了_各地多个基建项目，且大部分为地铁城轨项目，包括新建西安至延安的铁路建设，投资总金额超过1万亿元；1月9日，_常务会议提出支持在建工程及补短板项目建设，铁路再次成为稳投资的关键行业。今年宏观政策明显转向，预计基建投资将成为拉动增长 ……
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