【提纲】一、主要工作情况。（一）聚焦凝心铸魂增智要求，提升理论武装引领力。一是强化“两结合”，全面加强党的政治建设。二是念好“四字诀”，推动党的创新理论学习。三是用好“三字法”，做优党的创新理论宣讲。（二）聚焦传承中华优秀传统文化，提升企业文化软实力。一是坚持以文兴业。二是坚持以文育人。三是坚持以文赋能。（三）聚焦弘扬新时代文明新风，提升精神文明新动力。一是践行君子品格，涵养君子担当。二是心系地方发展，凝聚工人力量。三是强化文化培育，引导明德向善。二、下一步工作打算。（一）突出政治引领，筑牢思想根基。（二）聚焦队伍建设，提升能力素质。（三）注重文化浸润，凝聚发展合力。
国企党委2025年前三季度意识形态工作总结
今年以来，公司党委始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实意识形态工作责任制，积极探索、大胆实践，
总结出、运用好“三聚焦三提升”工作模式，把意识形态工作同企业生产经营、文化建设、理论武装、精神培育等工作结合起来，在方法上进行创新，在内容上进行丰富，不断发挥意识形态工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志的重要作用，为推动企业高质量发展提供坚强政治保证和思想保障。
一、主要工作情况
（一）聚焦凝心铸魂增智要求，提升理论武装引领力。公司党委以党的政治建设为统领，加强制度建设、建立长效机制，在学习党的创新理论的道路上因时而进、守正创新，在理论学习形式创新、方法创新上持续发力，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、促进工作的实际行动。
一是强化“两结合”，全面加强党的政治建设。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持四项政治工作与党的建设工作相结合、与业务工作相结合，有的放矢研究部署党建和业务工作，做好“四个同步”有效促进
党建工作与企业生产经营深度融合，教育引导干部职工更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
理论创新成果和取得的实际成效，让基层员工听得进、听得懂、记得牢，全年累计开展各类理论宣讲百余场，不断增强理论宣讲工作的实效。
（二）聚焦传承中华优秀传统文化，提升企业文化软实力。公司深入学习践行_文化思想，大力发掘与弘扬中华优秀传统文化，着力推动优秀文化创造性转化和创新性发展，不断构建完善公司“君品文化”体系，发挥以文兴业、以文育人、以文赋能的重要作用。
一是坚持以文兴业。公司上下按照“文化公司”的总体战略部署，深挖历史文化“金矿”，从公司七十余年创业历程和故事中提炼核心，找到一代又一代公司人自强不息、厚德载物的精神丰碑——“君品文化”。它是对中国传统文化儒家君子文化的继承和发展，以君子文化为特征，以公司历史文化为主要内容，融合鰼部文化、赤水河商业文化、赤水河纤夫文化、赤水河酒文化、赤水河红色文化构成独特文化体系，激励着一代又一代公司人踔厉奋发、赓续前行，从一个3人小作坊发展到今天1.5万余人的大企业，“君品文化”已成为公司行稳致远的思想引领和永续发展的精神动力。
二是坚持以文育人。公司以满足员工精神文化需求，持续推动君品文化作品创作，统筹推进《公司品质》《公司品格》《公司印象》《君品故事》《君品书画》等文化书籍编撰，构建完善公司“历史溯源+品质解码+人物图谱”三位一体的文化叙事体系，多维度传递公司_，讲好公司故事，传承公司精神，促进企业文化理念深入基层、深入人心，持续用有思想、接地气、留得住的文化内容，更好诠释君品文化，促进企业文化落地生根，提升公司职工认同感、共情感，不断发挥以文化人、以文培元、以文铸魂的重要作用。
三是坚持以文赋能。紧扣春分、秋收、重阳节、端午节等重要时令时节，策划办好独具公司特色的君品文化论坛、春分论坛、秋收论坛等活动。紧扣市场前沿，创新策划“君品公司传统文化巡游”活动，走进文化圣地追寻孔子、屈原、杜甫、苏轼、王阳明等古圣先贤的君子足迹，致敬文化大家；“君品公司·中国书院”文化活动持续发力，巡礼岳麓书院、关中书院、东坡书院、嵩阳书院、问津书院等，在一路文香酒韵中传扬君品文化和书院文化，让中华优秀传统文化走进千万家。紧扣爱人情怀，提升公益活动，连续19年开展“公司·我的大学”助学活动，累计捐资1.59亿元资助2.6万余名学子筑梦未来。爱老助老、情满人间，累计出资3200万元开展“公司·吾老安康”慈善基金项目，让更多老人“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”。
（三）聚焦弘扬新时代文明新风，提升精神文明新动力。公司持续改进创新文明培育、文明实践、文明创建工作机制，积极探索提升干部职工道德素质和科学素养的途径，强化思想引领、深化职业道德建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断为员工补足精神之“钙”，铸牢文明之“魂”。
一是践行君子品格，涵养君子担当。公司持续开展“君子品格建设年”、“企业风尚建设年”、“解放思想大讨论”等精神文明活动，聚焦制约企业生产发展的难点堵点，干部职工队伍中存在的突出问题，从完善机制、强化督导、思想教育、职业素养、文明新风等方面印发方案清单，从践行公司“君子品格”知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯四个方面规定正负面行为，从倾听汇总基层干部职工心声诉求，破除思想桎梏、改进
工作作风等，加强文明培育、新风实践，推动社会主义核心价值观融入企业发展和职工生活。持续用好“三聚焦三谈话”工作法，聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，开展谈思想、谈工作、谈生活等活动，设立心理咨询室、开通线上心理咨询服务，关心员工思想动态，凝聚思想共识，化解思想矛盾，引导员工树立正确三观，自觉遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，争做君子典范。
二是心系地方发展，凝聚工人力量。公司员工积极践行公司品格，创建“党员突击队”“党员服务队”“志愿服务队”，勇于知重负重、善于攻坚克难，争做好人好事，涌现出一个又一个挺膺担当、临危不惧、见义勇为的公司人。积极开展“我为周边做一件好事”活动，到公司周边助农兴农、资学助教、慰问老人、关爱留守儿童，用爱前行、传递温暖，为地方社会发展贡献公司力量，彰显公司人大爱情怀和责任担当。三是强化文化 ……
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