【提纲】一、主要工作情况。（一）聚力“政治铸魂”工程，“三个强化”筑牢党建引领根基。一是强化党的领导，把准政治方向。二是强化理论武装，筑牢思想根基。三是强化正风肃纪，涵养清风正气。（二）聚力“强基固本”工程，“三个保障”严密组织建设基础。一是“七抓”联动，筑牢组织根基保障网。二是人才会聚，打造组织发展动力源。三是制度护航，构建组织规范运行轨道。（三）聚力“党建赋能”工程，“三个载体”深化融合发展效能。一是特色彰显，打造党建融合新名片。二是多元“+”法，搭建党建融合立交桥。三是两带两创，激活党建融合新动能。二、下一步工作打算。（一）坚持党的领导融入公司治理各环节，完善“双向进入、交叉任职”领导_。（二）聚焦主责主业创新党建工作载体，打造“党建+”特色品牌。（三）构建数字化党建管理平台，实现党务业务数据互通共享。（四）完善监督保障机制，确保融合工作常态长效。
单化行动”推动基层党建提质增效“七抓”工程。通过党建全要素对标，强化党支部“一帮一”结对共建活动，开展全级次党建对标学习24次，确保“三型六化”标准化党支部创建全部达标；借助大数据、AI等现代技术手段，创新“理论学习+现场实践”“线上AR+线下体验”的党员教育方式，打破时空限制，提升党员参与度和活动有效性；建成“红色”主题公园，铺设长征路，完成4个党员活动阵地建设，让“有形党建”焕发无形力量。
二是人才会聚，打造组织发展动力源。聚焦顶层设计，做好组织机构动态调整，完善人才选拔任用机制，实现人事协同的最佳效能。聚焦干部队伍建设，开展党支部书记素质培训及技能比武活动，着重强化“一肩挑”党支部书记在思想、政治、实践及专业领域的全面锤炼。聚焦新锐劲旅提势，创建关键岗位“以干代训”、后备干部“工作历练”、技能人才“导师结对”、新员工“双师带徒”分类培养机制，广泛开展技能竞赛、“五小”活动，发挥技能大师工作室作用，实现资源共享、人才共育。
三是制度护航，构建组织规范运行轨道。深化国企改革，落实“四同步、四对接”，深入贯彻“两个一以贯之”，健全完善党委会议事规则、“三重一大”决策程序，确保
党建工作有章可循、有规可依。例如，甘肃农垦集团通过实施“两个一以贯之”，推动党的领导融入公司治理，确保了高质量的改革收官，营业收入和利润总额三年递增率分别达到10.11%和10.44%，盈利水平创历史新高。制定党建考核方案、“两带两创”考核奖励制度、党务工作人员补贴制度等，以“派单制”压实党员领导干部“一岗双责”责任，以“红黄绿看板”落实支部责任，实施党建、行政“双考核”机制，推动党建工作从“软约束”向“硬指标”转变。
（三）聚力“党建赋能”工程，“三个载体”深化融合发展效能。公司党委聚焦价值创造、强化极致经营，坚持服务生产经营不偏离，将_总书记“以党建促发展”的批示精神深度融入产业链、价值链、创新链。
一是特色彰显，打造党建融合新名片。构建“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一先锋”党建格局。公司党委围绕“巩固根基、双向融合、发挥作用、四季行动”四大核心，精心构建“党委+支部”党建品牌矩阵，成功打造出“党建法宝变废为宝”“党建聚合力实干铸金品”等一系列特色鲜明的党建品牌。开展“四季”专项行动，“春风—书记项目”助力公司实现双开门红，“夏花—先锋助复产”助推国内首条300kA高阳极电流密度电解生产线安全高效通电启槽，“冬暖—党员‘四无两有’”落实党员岗位责任，提升产品质量，客户投诉清零。
二是多元“+”法，搭建党建融合立交桥。“党建+对标提升”。电解支部精准施策，制定10项工艺控制标准，并固化“一定置、两册子、三室三标准”模式，为300kA项目树立“三个标杆”奠定坚实基础。“党建+营销采购”。合金支部成立固废产品销售专班，成功打通芒硝销售渠道，实现经济效益30余万元。“党建+科技创新”。固废突击队攻坚锂盐提取技术，合金突击队开发中高端铝合金产品16种，中高端产品占比创历史最高。“党建+管理服务”。综合支部深化落实“我为群众办实事”，倾力打造智慧食堂，160余间职工宿舍改造升级、建设停车棚等，提升员工的获得感、幸福感、安全感。
三是两带两创，激活党建融合新动能。聚焦生产经营痛点难点。注重“小、实、活、新”，以“出题、领题、解题、破题”为抓手，紧盯提质降耗、工艺优化、设备升级等难题开展“两带两创”活动26项。支部堡垒作用彰显。合金事业部党支部引领开发高导电铝母线、PR-6061等16种中高端产品，使中高端产品占比提升至40.61%。组装党支部带领党员先后攻克了复合型钟罩设计安装、3吨中频炉升级改造等难题，从源头消除隐患。“区岗队”作用更加彰显。党员引领群众自主攻坚，成功完成10套闭式冷却塔的改造任务，并对300kA槽上部进行了细致的“拆、装、改、调”工作，实现了5000余吨有用物料的回收利用，并创新推出合金产品“一炉一档”的精准溯源管理体系。通过严格把控工艺全流程的每一个细节，公司确保了全年产品质量 ……
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