国企党委关于2025年上半年抓基层党建工作情况的报告

国企党委关于2025年上半年抓基层党建工作情况的报告
今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，结合形势新变化和实践新要求，着力打造“政治引领、组织引领、作风引领、文化引领”四位一体全链联动，以系统化思维打造党建工作“立体样板”，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
一、主要工作情况
（一）政治引领为基准点，练就政治理论“基本功”。公司通过“三会一课”、主题党日、部门会、班前班后会，采取集体学习、交流研讨、专题辅导等方式，迅速把思想和行动统一到学习贯彻党的二十届三中全会精神上来。将党的领导融入公司治理结构，严格落实“第一议题”制度，及时组织召开党委会议，认真传达学习_总书记关于国家重大战略、国资国企、能源电力、绿色转型等方面的重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央决策部署在公司落地见效。扎实开

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上党课、参加党组织活动，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。深入基层、煤矿等开展调研，紧密围绕新发展形势，着力解决重点、难点问题，营造以调研开题、用实干作答的良好氛围。针对各关键节点，强化廉洁从业教育，督促各党支部书记对关键岗位、关键领域人员开展廉洁谈话，推送廉洁过节微信公众号，紧盯公车封存、快递站点等做好监督。
（四）文化引领为发力点，深耕宣传思想“责任田”。公司深入学习贯彻_文化思想，坚持以文铸魂，认真践行集团奋进文化，牢牢把握意识形态工作主导权，加强形势任务教育和职工思想动态分析，强化正面宣传和舆论引导，企业保持和谐稳定的良好局面。大力推进融媒体建设，成立“乐海”融媒体团队，通过公司网站、微信公众平台、抖音号、微信群等新媒体平台同频共振，采用专题专栏、典型报道、短视频、线上答题等媒体传播形式，推送工作动态和业务知识，及时做好党的方针政策解读，组织全员进行学习、交流、互动，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好舆论氛围。充分利用“我们的节日”活动，将传统节日、纪念日与党建工作有效结合，组织开展新春茶话会、“欢乐猜灯谜喜庆闹元宵”活动、端午节包粽子等活动，丰富职工生活，营造和谐氛围。
二、主要成效
（一）党的领导全面加强。把党组织内嵌到企业治理结构之中，实现党的领导具体化、组织化、制度化。在共同目标指引下，在考评机制激励下，党支部在工作要求上更加严格、工作内容上更加丰富、工作流程上更加完善，支部支委分工进一步明确、责任意识进一步提高、工作合力进一步增强。支部党员扎根现场、以身作则、率先垂范，实现了党员群众在推进公司高质量发展过程中步调一致，勠力同心，共建共享，为公司发展注入了强大动力。
（二）党建与生产经营深度融合。树牢“企业党建的成效注重通过推动发展来检验、企业发展的问题注重通过加强党建来解决”的理念，推动各党支部把生产经营难点作为党建工作重点。紧扣中心任务谋划党建工作，在主题党日、“三会一课”中，把工程建设、经营发展工作中的重点难点作为党员交流学习研讨的重要内容，以实际工作成果检验理论学习成效。以能源保供、安全生产、科研攻关等关键任务为重点，探索推广创新创效与创先评优相结合的新路径、新方法，有效发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（三）企业发展持续向好。自“四位一体”全链联动党建模式实施以来，公司在生产经营面临的重点、难点问题上取得了重大突破，圆满完成春节、全国两会等重要时段的能源保供任务，业务经营提质增效稳步提升，主要经营指标稳中向好，公司利润总额保持区域前列。
三、下一步工作打算
（一）突出政治引领。坚持以_新时代中国特色社会主义思想定向领航，建立五学联动机制（党委领学、支部研学、专家讲学、线上助学、实践促学），严格落实党委“第一议题”制度，每季度组织领导班子政治忠诚度测评，建立重大决策政治效果评估机制。结合庆祝新中国成立76周年，策划红色记忆·国企担当主题教育活动，通过老国企人口述历史、红色教育基地实景教学等方式，强化国之重器的政治认同。
（二）强化组织建设。实施基层党组织建设强基提质工程，动态优化党支部设置，在科研攻关团队、混改企业新设党支部覆盖率确保100%。推行支部星级评定管理，制定包含18项指标 ……

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