县人社局党委书记、局长抓基层党建工作述职报告

县人社局党委书记、局长抓基层党建工作述职报告
同志们：
根据会议安排，现我就本人履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。
一、履职工作情况
（一）强化责任担当，筑牢基层党建“压舱石”。作为县人社局党委书记、局长，我始终将基层党建工作作为首要政治任务，摆在突出位置，切实履行第一责任人职责。年初，组织召开专题会议，研究制定年度党建工作计划，明确工作目标、任务和措施，将党建工作与人社业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全党建工作责任制，层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期主持召开党委会议，专题研究党建工作，及时解决工作中存在的困难和问题。今年已主持召开党委会议xx次，其中专题研究党建工作xx次，解决党建重点难点问题xx个。加强对基层党组织的指导和督促检查，定期深入基层党支部，了解党建工作开展情况，指导基层党组织规范开展组织生活，推动基层党建工作全面提升。

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略631字。不往下看了，点击下载全文）……　

评星定级工作，通过自查自评、上级考评等方式，对基层党支部进行星级评定，激励基层党支部争先创优。全年共评出五星级党支部xx个，四星级党支部xx个。加强党员队伍建设，严格党员发展程序，注重从业务骨干、一线工作人员中发展党员，全年共发展党员xx名，其中大专以上学历xx名，35岁以下年轻党员xx名。加强党员日常管理，建立健全党员管理台账，按时足额收缴党费，今年已收缴党费x万元。开展党员积分制管理，对党员参加组织生活、学习培训、志愿服务等情况进行量化积分，激励党员发挥先锋模范作用。
二、存在的突出问题
（一）党建与业务融合还不够紧密。在实际工作中，存在党建与业务“两张皮”的现象，没有很好地将党建工作与人社业务工作有机结合起来，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。例如，在制定业务工作计划时，没有充分考虑党建工作的要求；在开展业务工作时，没有注重发挥党员的先锋模范作用，导致党建工作与业务工作相互脱节，影响了党建工作和业务工作的整体效果。
（二）党建工作创新力度还不够大。在党建工作方式方法上，习惯于按照传统方式开展工作，缺乏创新意识和创新能力，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，不能很好地适应新时代党建工作的要求。例如，在开展党员教育活动时，形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力；在党组织活动载体创新方面，思路不够开阔，没有打造出具有人社特色的党建品牌。
（三）对基层党组织的指导督促还不够到位。虽然定期深入基层党支部检查指导工作，但检查指导的深度和广度还不够，对基层党支部存在的困难和问题了解不够全面，解决问题的措施还不够有力。例如，对一些基层党支部组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，只是进行了口头批评和指导，没有建立长效机制加以解决，导致一些问题反复出现。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）推动党建与业务深度融合，实现同频共振。牢固树立“党建+”理念，将党建工作与人社业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在制定业务工作计划时，充分考虑党建工作的要求，将党建工作目标任务融入业务工作之中；在开展业务工作时，注重发挥党员的先锋模范作用，设立党员示范岗、党员责任区，组建党员突击队，引导党员干部在业务工作中勇挑重担、攻坚克难。例如，在就业创业工作中，成立党员志愿服务队，为求职者和创业者提供政策咨询、职业指导、创业培训等服务；在社会保障工作中，设立党员窗口，为群众提供优质高效的服务。
（二）加大党建工作创新力度，激发党建活力。积极探索新形势下党建工作的新方式、新方法，不断创新党组织活动载体，打造具有人社特色的党建品牌。结合人社工作实际，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。“人社政策进社区”“技能培训下乡”“招聘会上的党旗红”等，增强党组织活动的吸引力和感染力。利用现代信息技术，搭建党建工作新平台，开展线上学习、线上交流、线上组织生活等活动，提高党建工作的信息化水平。建立人社党建微信公众号，定期发布党建工作动态、学习资料等内容，方便党员干部随时随地学习交流。
（三）加强对基层党组织的指导督促，提升党建质量。进一步加大对基层党支部的检查指导力度，定期深入基层党支部，全面了解党建工作开展情况，及时发现和解决存在的问题。建立健全党建工作督导机制，成立党建工作督导组，定期对基层党支部党建工作进行督导检查，对督导检查中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改期限，实行销号管理，确保问题整改到位。加强对基层党支部书记的培训，定期举办基层党支部书记培训班，提高基层党支部书记的业务能力 ……

预览结束，全文2993字，当前显示1998字，还剩995字

本文5元