国企公司党委书记在2019年上半年经济活动分析暨下半年工作会上的讲话

国企公司党委书记在2019年上半年经济活动分析暨下半年工作会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开上半年经济活动分析暨下半年工作会，主要目的是学习贯彻股份公司系列会议精神，总结上半年工作，安排部署下半年任务，进而把全年的目标任务完成好。上午，财会部、成本部对集团公司上半年经济运行情况进行了全面分析，对我个人来说，触动很深，既看到了我们在改善企业资产状况取得的长足进步，又看到了我们面临的差距，特别是更加清醒地看到了我们的短板，感到肩上的担子更重了，发展的急迫性更强了。这两个部门的分析内容全面，重点突出，条理清楚，数据说话，分析是理性的，判断是客观的，措施是可行的。王总对集团层面特别是各单位的重要经济指标进行了分析点评，对下一阶段的经济工作重点进行了强调，我希望在明天我们分组讨论的时候，各个单位特别是主要领导，要对照上午经济运行分析情况和王总的点评，查找自身存在的不足，指标完成差的单位要想一想你们应该怎么办、有什么措施。钟书记代表集团公司党委通报了上半年党风廉政建设的典型案例，对下一阶段党风廉政建设和反腐败工作进行了具体安排和部署，可以说又一次给我们敲响了警钟，用身边的人、身边的事来教育警醒了我们自己，希望大家能够引以为戒，把自己的职责履行好。刚才，唐董事长、吴总分别做了重要讲话，对下半年的重点工作进行了安排和强调，各位领导的讲话措施具体，要求明确，我完全同意，请大家结合实际抓好贯彻落实。下面，我就加强集团公司党建思想政治工作讲几点意见。
一、关于上半年党建主要工作
上半年，集团公司党委围绕“全面从严治党，推进提质增效”这一主题，不断提高对党要管党、从严治党重要性的认识，进一步建立健全企业党建工作责任制，按照工作会和党风廉政建设会议的各项部署和要求，重点抓了四个方面的工作。
（一）压实三级企业党委书记第一责任人责任。牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，督促指导

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，切实发挥项目党建对施工生产、企业风气的推动作用。三是抓培训，先后举办两期项目党组织书记能力素质提升培训班，175名基层党支部书记参加了培训，并对第一期14名考试“不合格”的党支部书记进行了严肃处理和回炉再造。四是抓督导，按照“坚持两个原则，做好六项具体工作”的具体要求，组织党群部门深入片区对16个项目党建工作进行检查督导，进一步推动党建工作压力层层传导、任务层层分解、要求层层落实。
（四）抓好选人用人。始终坚持正确的选人用人导向，严格标准制度，严格考核管理，不断推动干部队伍整体素质提升。一是深化制度建设。修订完善集团公司领导人员管理办法、优秀年轻干部台阶式选拔工作实施细则、“四好”领导班子考核评比管理办法，进一步规范干部管理长效机制，并初步探索建立了考察全过程纪实、签字背书、选人用人责任追究等制度。二是选好配强干部。广泛深入开展干部考察工作，严守动议提名、组织考察、讨论决定等程序，累计研究干部106人次，其中提拔16人次。三是开展专项治理。对贯彻落实干部选拔任用制度办法、选人用人标准、履行选用程序、选人用人风气、干部监督管理等方面存在的问题，进行全面自查自纠和专项整改，并对所属单位选人用人问题进行了专项督导检查。四是加强教育培训。组织三次“巴炬大讲堂”专题讲座，帮助领导干部丰富知识、开阔视野。举办一期领导干部培训班，按照“四力一贯穿”结构设置课程，进一步提高领导干部的履职能力和个人素养。
同时，按照全委会任务部署，上半年我们还抓了以下工作：
1.认真落实管党治党责任。认真抓好党建进章程工作，明确党委的领导_和政治_地位，将党委的研究讨论作为董事会、经理层重要审议事项的前置程序。研究制定贯彻落实《条例》重点工作导引、贯彻落实《准则》的具体措施，进一步加强党内监督，严格党内政治生活。持续抓好“两学一做”学习教育，召开了两级领导班子专题民主生活会，梳理出5大方面39个问题，制定整改措施88项；出台了《关于推进中铁八局“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，推动学习教育融入日常、抓在经常。组织召开全委会、党风建设和反腐败工作会，对全年重点工作进行安排和分解；定期召开党委办公会，及时召开党委常委会，通报重点工作落实情况，研究当前需要解决的问题，部署下一步重点工作，确保了各项工作有序推进。
2.抓好股份公司重大部署落实。组织开展国家审计发现问题的整改落实工作，对国家审计移交问题涉及的责任人进行追责，局管干部18人次受到了党纪政纪处分。开展奥凯问题电缆采购使用专项巡察，重点抓好全面排查、认真分析、更换处理、追责问责四个环节和步骤，确保各项工作落实到位。按照中国中铁党委巡视“回头看”反馈意见整改落实方案要求，紧密结合企业实际，认真对照中国中铁党委10个方面的整改要求和82项具体措施，逐项逐条推进整改落实工作。组织开展企业党建重点任务落实情况和选人用人工作自查活动，重点对_国有企业_建设工作会议以来的党建重点任务落实情况和选人用人工作情况进行了全面自查和整改。
3.加强党风廉政建设。修订完善《中铁八局领导班子和机关本部关于改进工作作风、密切联系职工群众的二十条实施细则》，进一步深化认识，坚持不懈落实_八项规定精神。认真开展教育和预防工作，紧盯五一、端午等关键点，共组织自查465次，开展明察暗访、突击检查229次；发送廉洁短信10295条。定期开展党风廉政建设谈话和沟通工作，上半年两级班子成员开展谈话1088人次，两级纪委书记共与同级党委班子成员定期沟通94人次。加强纪律审查工作，上半年共收到信访件44件（重复3件），其中纪检内信访25件，处置线索86件，立案40件，结案37件，处分人员77人次。
4.加强党建基础工作。按照“四同步”“四对接”要求，进一步完善党组织机构设置，配齐配强党群工作人员，先后为6个新组建的党工委配备了党群干部。继续抓好基层党组织按期换届选举工作，六个子分公司按时进行了换届选举。出台“两优一先”评比表彰奖励办法，进一步规范和完善了党内评比表彰工作；加强党费使用管理，对机关本部和所属单位党费收缴、使用和管理情况进行全覆盖检查，并起草了集团公司党费收缴、使用和管理办法。大力开展“迎接_，做合格党员、当干事先锋”党建主题活动，并围绕庆祝建党96周年举办了系列活动，统一下拨“七一活动”党建经费78余万元。
5.加强宣传文化工作。进一步加大对重点工程及典型人物、典型事迹的宣传报道，不断传递正能量。上半年共在省部级以上媒体刊发稿件450余条，其中商合杭跨淮河特大桥、武易高速特大桥转体、精准扶贫得到_媒体关注和持续报道。不断加大对新开工项目文化建设的策划和指导力度，电务公司荣获四川省企业文化建设优秀奖。组织开展“喜迎_和股份公司党代会”原创微电影、歌曲、摄影大赛、征文等系列活动，进一步丰富了员工文化活动载体。加强舆论风险防范，坚持网络舆情监督值班制度，每日对网络负面舆情进行监控，上半年共处理舆情事件3起。
6.加强对群团工作的组织领导。积极落实职工代表大会、领导干部述职述廉、民主评议领导干部等民主管理制度，签订了新的集体合同。重点指导蒙华铁路、重庆地铁、贵州高铁建设新跨越等劳动竞赛，进一步激发了职工群众的建功立业热情，19个集体和16名个人受到省部级以上表彰。认真落实班组长安全质量责任制，扎实推进工程项目全员安全教育培训，不断深化群众安全生产监督工作，进一步构筑了人人保安全的牢固基石。召开第三次团代会，扎实开展“青年创新创效”、青年安全监督岗等活动，较好发挥了团员青年生力军和突击队作用。制定特困职工解困脱困实施方案和领导结对帮扶困难职工方案，组织开展“两节”送温暖、夏季送清凉等活动，认真处理群众来信来访来电，有力维护了企业和谐稳定发展局面。
二、关于下半年的党建重点工作
下半年党建工作的总体要求是：坚持以全面从严治党为主线、以深化责任落实和压力传导为重点、以加强项目党建和党风廉政建设为支撑、以推进提质增效为目标，进一步振奋精神、凝心聚力，全力抓好各项工作落实，为企业稳定发展提供强有力的动力支持和政治保证。
（一）层层传导、层层压实，让主体责任立起来。抓党建，归根结底是个责任问题。责任压紧压实了，就能管好党、治好党；反之，从严治党就会沦为空谈。当前，企业中_领导、_建设方面弱化、淡化、虚化、边缘化等问题还不同程度地存在，比如，个别单位对党建工作重视不够，就党建抓党建，务虚不务实，习惯于等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”；党建工作与生产经营中心工作结合不够紧密，“两张皮”的现象仍然存 ……

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