董事长在2020年公司劳模事迹宣讲会上的讲话

董事长在2020年公司劳模事迹宣讲会上的讲话
同志们：
__强调：伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神来自于伟大的人民。我们所处的时代是催人奋进的伟大时代，我们进行的事业是前无古人的伟大事业，我们正在奋力打造千亿级中铝铝产业xx基地，根本上靠劳动、靠劳动者创造。刚才宣讲团的x位同志，分别结合自身实际，谈了自己的成长经历和今后的想法，讲述了他们在岗位上勤奋工作、扎实工作，锐意进取、勇于创新的感人事迹，他们的发言内容丰富、情真意切，感人肺腑、催人奋进，让我们受到了一次强烈的心灵震撼和深刻的思想洗礼。多年来，在公司创业发展的过程中，在xx等为代表的企业劳模、工作大师的示范引领下，企业克服了一个个困难，渡过了无数的险阻难关，我们既为xx年改革发展所取得成就感到骄傲，也为公司拥有这样一支忠诚可靠、作风过硬、能打胜仗、可以托付重任的劳模队伍而感到自豪！
一、在千亿发展新征程上，要弘扬劳模精神，锤炼攻坚克难的工作作风
企业的竞争，归根到底是人才的竞

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贵，令人敬佩！他们不仅是道德上的楷模，更是工作和生活中公众公认的标杆和榜样，值得所有xx人，尤其是_xx人去学习、去敬仰！
二、在千亿发展新征程上，要注重人才培养，打造全面过硬的员工队伍
企业能不能在错综复杂的市场竞争中抢占先机、赢得主动，很重要一个方面就在于我们各级干部能不能把队伍带好，各级领导要坚持以劳模为示范，切实抓好员工队伍的建设。要大力倡导责任担当。各级领导干部首先要时刻把安全生产的责任、提质增效的责任、深化改革的重任、加强和改进_建设的责任、维护和谐稳定的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要大力倡导拼搏实干。今年工作会上，我们提出：千亿发展不是等得来、也不是喊得来的，而是拼出来、干出来的。不论是低成本还是高质量的任务，鼓励大家“跳起来摘桃子”，完成目标任务没有捷径，唯一的办法就是真抓实干，各级领导干部要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，以上率下狠抓落实，以“上行”引领“下效”，以“头雁”效应激发“群雁”活力，坚决完成公司下达的目标任务。要大力倡导创新创造。在激烈的市场竞争中，惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。xx打造千亿级基地，引领行业高质量发展，关键要实现创新引领。创新是全方位的、多层次的，首要的是思想观念和发展理念的创新，再就是_机制和管理方式的创新，还有技术工艺和产品研发的创新。没有这些创新，xx的提质增效、深化改革、结构调整、转型升级就无从谈起。要大力实施激励示范。用政策、制度来规范劳模的培养、选树和奖励，让广大干部职工不仅愿意学劳模，而且要争做劳模，以_劳模队伍不断壮大，让_劳模精神凝聚企业改革发展的正能量，提振昂扬向上的精气神。
“绳短不能汲深井、浅水难以覆大舟。”面对发展的新目标、新任务，视野的局限、反应的迟钝、业务能力的不足，执行力的欠缺，越来越成为企业高质量发展的瓶颈。我们要借中铝的人才培养体系和自身培训中心的平台，坚持全要素对标，深入开展解放思想大讨论，把蕴藏在职工群众中的创新活力、创造能力激发转化为推动企业改革发展的强大动力。通过“走出去”和“请进来”相结合，分类分层制定素质能力提升计划，着力培养一批高层次技术领军人才、一批高素质技能人才、一批高水平管理人才、一支企业劳模队伍，为企业的快速发展保驾护航。
公司的所有干部员工要明白这样一个道理：要顺应时代发展，就是自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界，练就“看家本领”，成为“行家里手”，立足岗位成长成才，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐，是企业的期盼，是个人的追求，作为一名现代企业的职工要胜任工作。企业要在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头，在适者生、劣者汰的竞争中赢得优势，个人在贡献企业、成就自我的奋斗中有所作为，就要瞄准企业改革发展、生产经营的主战场，突出问题导向，善于在实践中发现问题、分析问题、解决问题，不断提升渡危求进、攻坚克难的素质与能力。
三、在千亿发展新征程上，要汲取榜样力量，开创干事创业的良好局面
榜样是最好的航标，楷模是最好的说服。__特别强调，要用榜样的力量激励和带动广大干部干事创业。当前xx正处在奋力打造千亿级中铝铝产业西南基地的关键时刻，生产经营、项目建设、改革发展的任务十分繁重，我们要汲取榜样力量，人人争当先进，锐意进取，争创新业绩。
一要牢记使命。初心引领方向，使命激发担当。xx已经走过了xx年辉煌的历程，站在新的历史起点上，机遇就是中铝和云南省委省政府签署的战 ……

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