_课：反对_主义增强纪律观念

_课：反对_主义增强纪律观念
同志们：
今天这堂_课，主题是“反对_主义，增强纪律观念”。选这个主题，是因为我在工作中越来越深切地感受到，_主义是我们队伍中的一种“慢性病”，它不像严重违纪违法那样触目惊心，但危害却一点不小——它消解组织的凝聚力，涣散队伍的战斗力，侵蚀企业的生命力。为什么说_主义是“慢性病”？因为它表现得不那么激烈，往往披着“人情世故”“灵活变通”“个性张扬”的外衣，让人容易麻痹、容易容忍、容易习以为常。但正是这种温水煮青蛙式的侵蚀，让组织的纪律逐渐松弛，让制度的刚性逐渐软化，让执行的力度逐渐衰减。
我们这个行业，点多线长面广，项目遍布各地，人员高度流动，管理链条长、监督难度大。这种行业特性，天然地给_主义提供了滋生的土壤。如果一个项目、一个部门、一个干部，_主义盛行，想怎么干就怎么干，合意的就执行、不合意的就不执行，那还谈什么工程质量？谈什么安全生产？谈什么企业效益？所以今天，我想围绕“反对_主义，增强纪律观念”这个主题，讲四个问题。
一、_主义在我们企业有哪些表现——把问题找准
_主义不是抽象的，在我们企业有着非常具体的表现。我梳理了一下，主要有以下六种。
第一，执行上的“选择性”——合意的就执行，不合意的就绕过。公司的决策部署、制度规定，到了有些单位和干部那里，不是原原本本执行，而是先过一遍“筛子”。对自己有利的、容易出成绩的，就积极执行；对自己

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略912字。不往下看了，点击下载全文）……　

的不报告，我行我素、自行其是。工作纪律松弛，迟到早退、脱岗串岗，在岗不在状态。会议纪律散漫，该参加的会不参加，参加了也是心不在焉。这些看似是小事，但反映的是一个人的规矩意识、纪律观念。
以上六种表现，在我们企业不同程度地存在。大家可以对照一下，看看自己身上有没有、自己单位有没有。有问题不可怕，可怕的是有问题看不到，更可怕的是看到了却觉得“没什么大不了”。
二、_主义的根源和危害是什么——把道理讲透
_主义之所以屡禁不止，根源是多方面的。只有把根源挖深，把危害看清，才能真正下定决心去反对它、克服它。
第一，思想根源——理想信念不够坚定。_主义的实质，是个人主义、本位主义。把个人利益、局部利益放在整体利益之上，把个人意愿、个人_置于组织纪律之上。根子在于理想信念不够坚定，_性修养不够扎实。一个_员干部，如果心里装的是_和人民的事业，装的是企业发展的大局，就不会在组织纪律面前讲条件、打折扣。只有把“小我”融入“大我”，才能从根本上克服_主义。
第二，制度根源——制度执行不够严格。我们企业的制度不可谓不多，但为什么_主义仍然屡禁不止？一个重要原因是制度执行不严、失之于宽、失之于软。有的领导干部对_主义现象睁一只眼闭一只眼，当“老好人”，怕得罪人、怕伤和气。有的部门对违反制度的行为追责问责不力，板子高高举起、轻轻落下，形不成震慑。制度一旦失去了刚性，就成了没有牙齿的老虎。
第三，文化根源——好人主义有一定市场。在一些单位和部门，好人主义盛行，批评与自我批评的武器被搁置。看到_主义现象，没人愿意站出来说话，没人敢于较真碰硬。大家都当“老好人”，你好我好大家好，_主义就有了生存的土壤和空间。如果每个干部都能拿起批评与自我批评的武器，_主义就成了过街老鼠，无处藏身。
第四，危害极大——_主义是企业发展的“腐蚀剂”。_主义看似不直接造成重大损失，但它的危害是深层的、长期的、致命的。它破坏组织的集中统一，使企业的决策部署难以一贯到底；它涣散队伍的纪律作风，使组织的战斗力大打折扣；它消解制度的刚性约束，使管理漏洞频出、风险不断积聚；它侵蚀企业的政治生态，使歪风邪气滋长、清风正气受阻。一个_主义盛行的企业，注定是一盘散沙，注定在激烈的市场竞争中败下阵来。
三、我们应该增强什么样的纪律观念——把规矩立起来
反对_主义，核心是增强纪律观念。_员干部应该增强哪些纪律观念？我讲“五个必须”。
第一，必须严守政治纪律。政治纪律是打头、管总的纪律。要始终在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致，_中央提倡的坚决响应、_中央决定的坚决执行、_中央禁止的坚决不做。要把“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在_员干部的日常言行上。不能台上讲政治、台下没原则，不能当面说一套、背后做一套。
第二，必须严守组织纪律。组织纪律是维护组织集中统一的重要保证。要严格执行民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。要强化组织观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，不能我行我素、自行其是。要严格执行干部选拔任用规定，不能任人唯亲、搞小圈子。要把组织纪律内化于心、外化于行，时刻不忘自己是组织的一员。
第三，必须严守工作纪律。工作纪律是履职尽责的基本要求。在其位，就要谋其政、尽其责。要严格执行公司的各项规章制度和工作流程，不能把制度当摆设、把程序当过场。要恪尽职守、勤勉敬业，不能占着位子不干事、拿着工资混日子。要敢于担当、主动作为，不能遇到矛盾绕着走、碰到问题往上推。要团结协作、密切配合，不能搞本位主义、推诿扯皮。
第四，必须严守廉洁纪律。廉洁纪律是不可触碰的底线。建筑行业诱惑多、风险大，更要时刻绷紧廉洁自律这根弦。要管住心，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要管住嘴，不该吃的不吃，不该说的不说。要管住手，不该拿的不拿。要管住腿，不该去的地方不去。要管住家人和身边人，防止“后院起火”。要习惯在监督下工作和生活，主动接受监督。
第五，必须严守群众纪律。职工群众是我们的力量之源。要站稳人民立场，把职工的冷暖放在心上，真心实意为职工办实事、解难题。涉及职工切身利益的事，要多听取职工意见，不能拍脑袋决策、关门办事。要坚决反对形式主义、官僚主义，不能高高在上、脱离群众。要公道正派、一视同仁，不能在涉及职工利益的问题上优亲厚友、吃拿卡要。
四、怎样反对_主义、增强纪律观念——把行动落到实处
反对_主义、增强纪律观念，不能只靠喊口号，必须落实到行动上。
第一，从思想教育抓起，筑牢反对_主义的思想根基。_主义源于思想上的松懈，反对_主义首先要从思想上正本清源。要加强理论学习，用_的创新理论武装头脑，不断锤炼_性修养。要加强纪律教育，把_章_规_纪作为必修课，让_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要用好反面典型，以案说法、以案明纪，让_员干部在警示中受教育、受触动。思想根基打得牢，_主义就无机可乘。
第二，从领导干部抓起，发挥“关键少数”的表率作用。反对_主义 ……

预览结束，全文4598字，当前显示2786字，还剩1812字

本文8元