【提纲】一、深刻认识压实“一岗双责”、推动全面从严治_向基层延伸的极端重要性。二、准确把握“一岗双责”的内涵要求，把管_治_责任扛在肩上。二要管作风，带头落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。四要管廉洁，紧盯市场承揽、资金使用等重点领域和关键环节，完善制度、堵塞漏洞。五要管队伍，抓好分管领域干部队伍建设，把严管厚爱落到实处。三、积极探索推动全面从严治_向基层延伸的实践路径。四、切实加强组织领导，确保“一岗双责”落地见效。
以帮助干部及时发现和纠正问题，防止小毛病演变成大问题。推动全面从严治_向基层延伸，就是要让每一名干部都感受到监督的存在，让每一名干部都在纪律规矩的约束下健康成长。
二、准确把握“一岗双责”的内涵要求，把管_治_责任扛在肩上
“一岗双责”，顾名思义，就是领导干部既要抓好业务工作，也要抓好分管领域的_风廉政建设和反腐败工作。要准确把握“五个到位”的内涵要求。
第一，责任内容要到位。各级领导干部要清楚自己的“一岗双责”具体是什么。一要管思想，抓好分管领域_员干部的理论学习和思想教育，引导大家坚定理想信念、筑牢思想防线。
二要管作风，带头落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。三要管纪律，加强对分管领域_员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。
四要管廉洁，紧盯市场承揽、资金使用等重点领域和关键环节，完善制度、堵塞漏洞。五要管队伍，抓好分管领域干部队伍建设，把严管厚爱落到实处。市场口的领导要管好市场人员，项目上的领导要管好项目团队，机关部门的领导要管好本部门职工，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
第二，责任传导要到位。全面从严治_压力层层递减的问题必须解决。要建立健全责任传导机制，把“一岗双责”要求分解到每个层级、每个岗位。_委书记是第一责任人，要亲自抓、带头抓；班子成员要抓好分管领域和分管部门的_风廉政建设，做到守土有责、守土尽责；各部门负责人、各区域市场部经理、各项目部经理要履行好本部门、本单位的“一岗双责”，确保责任传导到底、到边、到位。要形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，让压力传导不衰减、责任落实不悬空。
第三，风险防控要到位。行业点多线长面广，市场口人员常年在外，项目上人员高度分散，廉洁风险防控难度大。各级领导干部要结合分管领域实际，深入排查廉洁风险点。市场口要重点防范项目承揽中的利益输送、合同签订中的权力寻租；项目上要重点防范物资采购中的损公肥私、资金使用中的违规操作；机关部门要重点防范审批环节的设租寻租、人事安排中的说情打招呼。要建立风险台账，制定防控措施，定期检查评估，做到风险早发现、早预警、早处置。
第四，教育提醒要到位。教育是基础，提醒是常态。各级领导干部要常态化开展廉洁教育，通过“三会一课”、主题_日、廉政
_课等形式，教育引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要经常性开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠偏。要注重用身边事教育身边人，选取发生在系统内和本单位违纪违法典型案例，深入剖析、深刻反思，让_员干部受警醒、明底线、知敬畏。市场口的领导要定期与市场人员谈话，项目上的领导要定期与项目人员谈话，机关部门的领导要定期与部门职工谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
第五，监督检查要到位。信任不能代替监督。各级领导干部要加强对分管领域_员干部的日常监督，把监督融入日常、抓在经常。要严格执行“三重一大”决策制度，对重大事项集体研究、科学决策。要落实领导干部个人有关事项报告制度，对不如实报告的严肃处理。要支持纪检监察部门履行监督职责，对发现的问题线索及时移送、严肃查处。要发挥职工群众的监督作用，畅通监督渠道，让权力在阳光下运行。
三、积极探索推动全面从严治_向基层延伸的实践路径
推动全面从严治_向基层延伸，必须把责任压实到支部、把监督延伸到项目、把要求传导到岗位、把教育覆盖到全员。
第一，把责任压实到支部。_支部是_的基础组织，是全面从严治_向基层延伸的关键环节。要深化_支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题_日、组织
生活会等基本制度，不断增强基层_组织政治功能和组织功能。要选优配强_支部书记，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的_员选拔到支部书记岗位。要健全支部工作考核评价机制，把抓_风廉政建设情况作为评价支部工作的重要内容。要明确支部书记的“一岗双责”，既要抓好支部
_建工作，也要抓好支部_员的教育管理监督。要推动全面从严治_要求在支部落地生根，让支部成为清正廉洁的战斗堡垒。
第二，把监督延伸到项目。项目是企业的基础单元，也 ……
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