_课讲稿：在“十五五”开局中筑牢_办意识形态铁壁

_课讲稿：在“十五五”开局中筑牢_办意识形态铁壁
同志们：
2026年是中国共产_成立105周年，也是“十五五”规划的开局之年，做好今年的意识形态工作，意义重大、责任重大。市委办公室作为市委的“中枢”和“前哨后院”，位置特殊、作用关键，在意识形态工作中承担着“第一方阵”的政治责任。_总书记反复强调，意识形态工作是_的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。我们今天召开这次专题_课，就是要深入剖析当前意识形态领域面临的新形势、新挑战，进一步统一思想、凝聚共识，推动办公室全体_员干部以更高的政治站位、更强的政治担当，守好意识形态“责任田”，为全市高质量发展提供坚强的思想保证和舆论支持。
一、筑牢信仰之基，在“十五五”开局中把稳政治方向，将“绝对忠诚”刻印在_办工作的全过程
2026年是“十五五”规划全面实施的起步之年，市委办公室作为政治机关，必须把讲政治摆在首位，时刻保持清醒的政治头脑。面对新发展阶段复杂严峻的意识形态斗争形势，我们要深刻认识到，意识形态工作不仅是宣传部门的事，更是_办工作的生命线。办公室承担着参谋辅政、统筹协调、督促落实的重要职能，每一项工作都蕴含着政治属性，每一个环节都体现着政治导向。因此，我们必须首先从思想上正本清源，在纷繁复杂的舆论环境中保持战略定力，确保市委的各项决策部署不折不扣地落实到具体工作中。
（一）强化理论武装，在“深学细悟”中筑牢思想根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。市委办公室作为服务市委决策的核心部门，必须把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是要结合“十五五”规划的新要求，深刻领会_中央关于当前形势的重大判断。一是坚持“第

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，在“令行禁止”中把牢政治关口。市委办公室是政治机关，纪律严明是基本要求。我们必须把讲政治、守规矩体现在一言一行中，坚决守住意识形态工作的“底线”和“红线”。一是严明政治纪律。我们将持续开展政治纪律和政治规矩教育，引导_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在干部选拔任用、评优评先中，严格执行政治审查制度，对政治不合格的实行“一票否决”。定期组织观看警示教育片，通报意识形态领域的典型案例，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是规范网络行为。针对当前网络意识形态斗争日益激烈的现状，我们将出台《市委办公室_员干部网络行为规范》，明确“什么能干、什么不能干”。要求全体干部在微信、微博等社交媒体上，严禁传播_言、严禁发布不当言论、严禁参与网络炒作。建立网络舆q监c员制度，安排专人负责收集涉办、涉市yq，做到早发现、早报告、早处置。三是净化政治生态。我们将以建设模范机关为契机，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是的价值观。在办公室内部倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制“圈子文化”“码头文化”等庸俗腐朽思想。通过开展经常性谈心谈话，及时了解干部思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，确保_办队伍绝对纯洁、绝对可靠。
二、聚焦主责主业，在“参谋辅政”中提升斗争本领，将“安全防线”贯穿在履职尽责的各环节
市委办公室承担着参谋助手、统筹协调、督促检查、服务保障等核心职能，这些职能的履行过程本身就是意识形态工作的实践过程。在“十五五”规划全面实施的关键时期，各类社会思潮暗流涌动，意识形态领域的风险挑战日益复杂。我们必须把意识形态工作深度融入办公室各项业务，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，确保在服务市委决策的过程中，既当好“参谋部”，又当好“防火墙”。
（一）在“以文辅政”中把好“政治关”，确保文稿服务始终体现正确导向。文稿是_办发挥参谋作用的主要载体，其质量直接反映市委的政治站位。我们必须把讲政治贯穿于文稿起草的全过程，确保每一篇文稿都经得起政治检验。一是坚决对标中央精神。在起草市委重要文件、领导讲话时，我们首先要深入学习领会_中央的最新精神，特别是_总书记关于意识形态工作的重要论述，确保文稿在基本判断、重大提法上与中央保持高度一致。建立“文稿起草前集体研讨”制度，重点分析文稿的政治背景、政策依据和预期影响，杜绝出现与中央精神相悖的表述。二是精准把握政策口径。我们将建立“政策口径库”，动态收录中央和省委关于经济、政治、文化、社会等各领域的最新表述，特别是涉及敏感问题的定性。对于拿不准、吃不透的问题，坚持请示报告制度，绝不擅自发挥、随意表态。在文稿审核环节，严格执行“三审三校”制度，重点审核政治表述是否准确、政策导向是否正确、舆论导向是否健康。三是强化风险预判意识。在起草涉及改革攻坚、矛盾化解、民生保障等敏感领域的文稿时，我们要提前研判可能引发的社会yq。例如，在涉及征地拆迁、国企改革、信访稳定等问题的表述上，既要体现市委的决策部署，又要考虑社会承受度，避免因措辞不当引发误解甚至炒作。我们将建立“重点文稿风险评估”机制，由分管领导牵头，对文稿可能产生的社会影响进行预判，并提出应对预案，确保文稿既解决问题，又稳定预期。
（二）在“统筹协调”中架好“连心桥”，确保工作协同始终凝聚思想共识。市委办公室是连接上下、协调左右的枢纽，在统筹协调各项工作中，必须注重凝聚各方共识，把意识形态工作融入协调服务之中。一是强化政治引领。在协调各部门落实市委决策部署时，我们不仅要督任务、督进度，更要督认识、督方向。要通过工作调度会、专项协调会等形式，向各部门传导压力，引导大家自觉站在讲政治的高度看问题、干工作。对于涉及意识形态领域的重大活动、重要事项，主动加强与宣传、统战、政法等部门的沟通，形成工作合力。二是注重yq沟通。在协调处理突发事件或敏感问题时，我们要充分考虑yq因素，建议相关部门同步制定yq应对方案。建立“yq会商”机制，遇有重大突发事件，第一时间启动应急响应，统筹协调宣传、网信、公安等部门，及时发布权威信息，回应社会关切，有效引导舆论。三是统一思想口径。针对工作中可能出现的思想认识偏差，我们要发挥好“润滑剂”作用。通过组织召开座谈会、务虚会等形式，深入细致地做好政策解读和思想引导工作，把大家的思想统一到市委的决策部署上来。特别是在机构改革、职能调整等涉及干部切身利益的问题上，要加强人文关怀和心理疏导，防止因思想波动引发负面yq。
（三）在“督促检查”中用好“指挥棒”，确保执行落实始终维护政治权威。督查工作是推动落实的“利剑”，必须把政治要求贯穿始终，确保市委的各项决策部署不偏向、不走样。一是突出督查重点。我们将把_中央及省委、市委关于意识形态工作的决策部署落实情况作为督查的重要内容，定期对全市各级_委（_组）落实意识形态工作责任制情况进行专项督查。重点检查理论学习是否深入、阵地管理是否到位、风险防范是否有力，对发现的问题建立台账、限期整改、销号管理。二是创新督查方式。综合运用实地督查、暗访抽查、问卷调查等方式，既看“面子”更看“里子”，既听汇报更看实效。针对意识形态领域容易出现的“形式主义”“官僚主义”问题，要敢于较真碰硬，坚决纠正“只挂牌不服务”“只表态不落实”等行为。建立“督查通报”制度，对好的典型进行宣传推广，对反面案例进行点名批评，切实发挥督查的震慑作用。三是注重结果运用。将督查结果与年度考核、干部任用挂钩，推动形成“重实干、重实绩”的鲜明导向。对于意识形态工作责任制落实不到位、问题整改不力的，要约谈相关责任人；造成严重后果的，要严肃追责问责。通过强有力的督查问责，倒逼各级各部门真正把意识形态工作放在心上、抓在手上、落到实处。
（四）在“信息报送”中当好“瞭望哨”，确保_分析始终敏锐捕捉苗头。信息工作是领导决策的“千里眼”和“ ……

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