局_组2026年_建工作计划

局_组2026年_建工作计划
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。县交通运输局_组将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代_的建设总要求，以高质量_建引领保障交通运输事业高质量发展，为服务全县经济社会发展大局、建设人民满意交通作出新的更大贡献。
一、强化理论武装，筑牢思想根基
1.深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。一是把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习《_谈治国理政》第五卷及关于交通运输工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全“第一议题”学习制度，_组理论学习中心组每季度集中学习研讨不少于1次，各_支部每月组织_员集中学习不少于1次，确保学习全覆盖、常态化。三是建立分层分类理论学习计划，明确_组、_支部、_员三个层面学习重点和要求，推动_的创新理论学习走深走实、入脑入心。
2.全面学习贯彻_的二十届_精神。一是把学习贯彻_的二十届_精神作为重大政治任务，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。二是_组班子成员带头学、深入学，通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，准确把握全会提

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度，做好流动_员组织关系管理。
7.深入开展软弱涣散_组织整顿。一是建立健全软弱涣散_组织排查整顿机制，每年开展1次集中排查。二是对班子不团结、组织生活不正常、_员作用发挥不明显的_组织，制定“一支部一策”整顿方案。三是加强分类指导，_组班子成员挂钩联系整顿对象，定期督导检查。四是建立整顿销号制度，整顿达标一个、验收销号一个，确保取得实效。
8.加强_务干部队伍建设。一是按照“政治强、业务精、作风好”的要求，选优配强专兼职_务干部。二是把_务工作岗位作为培养锻炼复合型干部的重要平台，加大_务干部和业务干部双向交流力度。三是建立_务干部培养使用机制，对表现优秀、业绩突出的优先提拔使用。四是落实激励保障措施，开展优秀共产_员、优秀_务工作者和先进基层_组织评选表彰。
三、深化融合发展，服务中心大局
9.完善_建与业务工作深度融合机制。一是坚持_建工作与交通业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。二是健全重大事项决策机制，把_的领导融入交通运输规划、建设、管理、运营、执法各环节。三是建立_建工作与业务工作联动考核机制，将_建工作成效纳入单位绩效考核和干部考核评价体系。四是在重大项目、重点任务推进中同步设立_组织、配强_务力量。
10.推动“_建引领+”实践载体创新。一是围绕交通建设、运输服务、安全生产、行业治理等中心工作，创新“_建引领+项目建设”、“_建引领+安全保畅”、“_建引领+执法为民”、“_建引领+服务提升”等实践载体。二是在重大交通工程、应急抢险、春运保障、疫情防控等急难险重任务中，成立临时_支部、_员突击队、_员先锋岗。三是健全_员责任区、承诺践诺、志愿服务等机制，引导_员在岗位上当先锋、作表率。
11.服务保障“十五五”交通运输发展规划开局。一是对照全县“十五五”综合交通运输发展规划，找准_建工作的切入点和着力点。二是组织_员干部深入学习规划内容，明确目标任务，凝聚发展共识。三是引导各级_组织和_员在规划落实、项目推进、政策执行中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。四是建立规划实施督查机制，将_建督查与业务督查相结合，保障规划顺利实施。
12.开展模范机关创建和行业_建品牌打造。一是深入开展“让_中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动。二是结合交通运输行业特点，打造具有辨识度和影响力的_建品牌，如“红色方向盘”、“平安护航路”、“温馨驿站”等。三是总结推广_建与业务融合发展的成功经验和典型案例。四是加强与兄弟单位、行业企业的_建联建共建，提升行业_建整体水平。
四、严明纪律规矩，加强作风建设
13.锲而不舍落实中央八项规定精神。一是组织_员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神和省市县实施办法。二是紧盯“四风”问题新动向新表现，对违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用、滥发津补贴等问题露头就打。三是严格规范公务接待、会议培训、差旅报销等，加强财务审核和审计监督。四是开展经常性警示教育，用身边事教育身边人。
14.巩固深化_纪学习教育成果。一是推进_纪学习教育常态化长效化，重点学习新修订的《中国共产_纪律处分条例》。二是突出对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的纪律教育和监督。三是开展“以案促改”工作，深入剖析交通运输领域违纪违法案例。四是教育引导_员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢思想防线。
15.深化交通特色廉洁文化建设。一是落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，推进“清廉交通”建设。二是把廉洁要求融入交通工程建设、运输管理、行政执法等各环节。三是开展_风廉政教育月活动，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政讲座。四是落实廉政谈话制度，_组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人定期开展廉政谈话。
16.持续整治形式主义为基层减负。一是深入落实整治形式主义为基层减负各项规定。二是优化督查检查考核方式，注重实绩实效，减少频次，防止过度留痕。三是精简会议文件，改进文风会风。四是改进调研方式，深入基层一线和运输企业、建设工地，解决实际困难。
五、坚持严格标准，做好_员发展
17.严把发展_员政治标准。一是始终把政治标准放在首位，建立发展_员政治标准清单。二是加强入_积极分子培养教育，注重在项目建设一线、执法服务窗口、技术攻关团队中发现和培养苗子。三是严格政治审查，对政治不合格的“一票否决”。
18.优化_员队伍结构。一是制定年度发展_员计划，重点在基层一线、青年骨干、高知识_中发展_员。二是注重在交通工程建设、运输服务、行政执法等关键岗位发展_员。三是加强对业务骨干、技术能手、优秀青年的政治引领和培养吸纳。
19.规范发展_员工作程序。一是严格执行发展_员工作程序，认真落实培养、考察、政审、公示、审批等环节要求。二是建立发展_员全程记实制度，实行台账管理。三是加强对发展_员工作的 ……

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