【提纲】一、基本情况。二、主要工作落实情况。（一）压实主体责任，构建责任落实体系。一是健全领导_，夯实顶层设计。二是完善制度机制，确保常态长效。三是坚持同频共振，融入中心大局。（二）深化理论武装，筑牢干部思想根基。一是抓实“第一议题”，提升政治能力。二是创新学习载体，增强_实效。三是推动成果转化，服务审计实践。（三）严格阵地管理，守好意识形态安全防线。一是规范宣传阵地管理。二是强化网络意识形态安全。三是加强思想动态引导。（四）强化宣传引导，弘扬审计正能量。一是做强主题宣传。二是深化法治宣传。三是培树先进典型。三、存在的问题和不足。四、下一步整改措施。（一）进一步压紧压实工作责任。（二）进一步深化理论学习武装。（三）进一步强化阵地建设管理。（四）进一步提升干部队伍素质。
等活动，评选“学习标兵”，营造比学赶超的浓厚氛围。
三是推动成果转化，服务审计实践。将理论学习成果转化为完善审计制度机制、创新审计技术方法、提升审计监督效能的具体举措，围绕贯彻落实_的二十届历次全会精神开展专题
调研，形成高质量调研报告，推动_的创新理论在审计实践中落地生根、开花结果。
（三）严格阵地管理，守好意识形态安全防线。牢固树立阵地意识，坚持主管主办和属地管理原则，确保各类意识形态阵地可管可控。
一是规范宣传阵地管理。严格执行局门户网站信息发布“三审三校”制度，明确审核流程和责任主体，确保发布内容准确、导向正确。加强微信公众号内容策划与审核把关，聚焦宣传审计法规政策、审计工作动态、先进典型
事迹，弘扬主旋律，传播正能量。全年审核发布各类信息数百条，未出现任何导向错误。
二是强化网络意识形态安全。定期开展全局网络a全风险排查，升级安全防护设备，及时修补系统漏洞，加强审计业务数据和s_m信息的安全管理，严防信息泄露。建立常态化网络yq监测机制，重点加强对涉及审计工作、民生热点等领域yq的收集、分析和研判，妥善处置各类网络yq，未发生重大负面yq事件。
三是加强思想动态引导。建立健全常态化谈心谈话制度，局领导和科室负责人定期与干部职工开展思想交流，密切关注干部在改革深化、重大项目推进、个人发展等方面的思想波动，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保队伍思想稳定、步调一致。
（四）强化宣传引导，弘扬审计正能量。坚持围绕中心、服务大局，紧密结合审计工作实际，创新宣传方式，讲好审计故事，展示审计形象，为审计事业发展营造良好舆论环境。
一是做强主题宣传。聚焦
财政审计、民生审计、经济责任审计等主责主业，精心策划“审计护航高质量发展”等系列主题宣传，在主流媒体和网络平台积极发声，全年在各级媒体刊发反映审计工作的稿件多篇，有效提升了审计工作的社会知晓度和影响力。
二是深化法治宣传。结合新修订审计法的贯彻实施，利用“宪法宣传日”等重要节点，组织开展“审计普法进机关、进企业、进社区”等活动，发放宣传资料，解答群众咨询，制作审计普法新媒体产品，营造尊法学法守法用法的良好氛围。
三是培树先进典型。深入挖掘和宣传审计干部在履职尽责、攻坚克难、廉洁奉公等方面的先进事迹，开展“寻找身边榜样”评选活动，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的内生动力。
三、存在的问题和不足
对照意识形态工作责任制的要求，通过认真自查，局_组也清醒地认识到工作中存在一些薄弱环节和不足之处。一是意识形态工作与业务工作深度融合还不够紧密，个别科室在开展审计项目时，对意识形态工作的关注度和主动性有待进一步加强。二是理论学习的深度和广度有待提升，部分干部职工学习的主动性、系统性不足，学用结合、知行合一的自觉性还需进一步强化。三是网络意识形态阵地管理的精细化程度有待提高，对新媒体平台的管理和运用能力仍需持续强化，应对复杂网络yq的能力和水平还有提升空间。四是意识形态工作考核督查机制尚需进一步健全，考核结果的运用还不够充分，对责任落实情况的日常督导还需加强。
四、下一步整改措施
针对自查发现的问题和不足，局_组将从以下几个方面抓好整改落实。
（一）进一步压紧压实工作责任。将意识形态工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动“一岗双责”真正落地落实。进一步完善意识形态工作考核督查机制，加大对各科室落实情况的日常督导力度，确保责任链条不断裂、工作落实不走样。
（二）进一步深化理论学习武装。坚持以_新时代中国 ……
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