2026年度意识形态工作目标责任书

2026年度意识形态工作目标责任书
为深入贯彻落实_中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，确保本单位意识形态领域绝对安全，结合工作实际，特制定本目标责任书。
一、责任范围
1.单位_委（_组）对本单位意识形态工作负主体责任。_委（_组）书记是第一责任人，对本单位意识形态工作负总责，带头抓、直接管。
2._委（_组）班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内和分管领域（部门）的意识形态工作负主要领导责任。
3.机关_委书记是机关_委意识形态工作“第一责任人”，对机关各_支部意识形态工作负总责。
4.各_支部书记是所在_支部意识形态工作“第一责任人”，对本支部意识形态工作负总责

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核内容、方法和程序，强化考核结果运用，对落实不力者严肃追责问责。
3.强化阵地管理，筑牢安全防护屏障
一是严格落实主管主办和属地管理原则，全面加强对本单位及所属单位网站、内部刊物、微信公众号、宣传栏、报告会、研讨会、讲座论坛、各类文化活动场所等各类意识形态阵地的建设和管理。
二是健全信息发布“三审三校”、讲座论坛报备审批等制度，严把内容政治关、导向关、质量关，绝不给错误思想言论和_信息提供任何传播渠道和空间。
三是加强网络意识形态安全管理，提升技术防护能力，做好网络yq监测、研判、引导和处置工作，营造清朗网络空间。
4.深化教育引导，凝聚思想共识力量
一是加强理想信念教育、社会主义核心价值观教育、形势政策教育和_史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，筑牢干部职工团结奋斗的共同思想基础。
二是常态化开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，特别是对青年职工、知识分子等重点_的教育引导。
三是加强宣传思想工作队伍建设，配齐配强工作力量，开展专业能力培训，打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍。
5.防范化解风险，维护领域安全稳定
一是建立健全意识形态领域风险监测、研判、预警、处置一体化工作机制，定期排查风险隐患，制定应对预案。
二是重点关注_全、网络a全、民族z-教、历史虚无主义、社会思潮等领域风险，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置。
三是依法依规妥善处置意识形态领域突发事件和敏感yq，及时发声、有效引导，防止问题发酵升级，维护单位稳定和社会和谐。
6.推进文化建设，培育健康向上氛围
一是加强机关（单位）文化建设，弘扬忠诚、干净、担当的优良作风，培育积极健康、格调高雅的机关文化。
二是丰富干部职工精神文化生活，组织开展形式多样、健康有益的文体活动，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。
三是鼓励创作反映时代精神、展现单位风貌的文艺作品和文化产品，传播正能量，提振精气神。
7.严格监督执纪，确保责任落地生根
一是将落实意识形态工作责任制情况纳入领导班子和领导干部年度考核、民主生活会对照检查、述职述廉的重要内容。
二是纪检监察部门要切实履行监督责任，加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，对失职失责行为严肃追究责任。
三是畅通监督渠道，自觉接受_内监督、群众监督和y论监督，对反映的意识形态方面问题认真核查处理。
三、责任考核与追究
对未能正确履行或不履行意识形态工作责任，出现下列情形之一，造成不良影响或严重后果的，将依据有关规定严肃追究相关领导班子、领导干部和责任人的责任：
一是对_中央和上级_组织关于意识形态工作的决策部署、指示精神传达学习不及时、贯彻执行不力，导致错误思潮和言论滋长蔓延的；
二是对本单位意识形态领域形势分析研判不到位，对重大yq、敏感事件、风险隐患失察失 ……

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