【提纲】一、指导思想。二、工作目标。（一）理论武装成效显著提升。（二）责任落实效能显著提升。（三）阵地管理水平显著提升。（四）yq防控能力显著提升。（五）思想引领作用显著提升。三、主要工作任务。（一）深化理论铸魂工程，夯实思想根基。（二）压实意识形态责任，构建闭环防控体系。（三）壮大主流思想舆论，凝聚发展合力。（四）加强队伍建设，提升工作能力。四、保障措施。（一）加强组织领导。（二）强化经费保障。（三）严格督促检查。（四）健全工作制度。
局_组书记带头领学宣讲，班子成员结合分管领域工作带头开展专题研讨、带头撰写学习心得，带动全体_员干部深学细悟、融会贯通。
2.聚焦会议精神落实。紧扣_的二十届_、二十届中央纪委五次全会及全国宣传部长会议、省委、市委重要会议精神，结合市工信局工作实际，制定专项学习贯彻方案，细化落实举措，层层传达学习、层层部署落实，确保各项会议精神在工信系统落地见效。围绕_的二十届_关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，聚焦工业和信息化领域治理能力提升，组织开展专题学习研讨，找准工作切入点和着力点，推动全会精神与工信工作深度融合。深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会公报精神，强化纪律意识、规矩意识，将全面从严治_要求贯穿意识形态工作全过程、各环节，切实筑牢拒腐防变的思想防线。建立会议精神落实台账，明确责任分工、落实时限、工作标准，定期开展督查检查，及时发现问题、补齐短板，确保各项部署要求落地生根。开展“学精神、谈
体会、促发展”主题实践活动，组织全体_员干部结合岗位职责，谈学习体会、谋工作思路、定落实举措，凝聚起推动全市工信事业高质量发展的强大合力。
3.创新学习载体形式。打破传统学习模式局限，结合工信工作特点和_员干部学习需求，创新学习载体、丰富学习形式，增强理论学习的针对性、实效性和吸引力。打造“工信讲堂”学习品牌，每月邀请专家学者、业务骨干开展专题讲座，围绕工业转型升级、数字经济发展、产业集群培育、新质生产力发展等重点领域，解读政策法规、分享工作经验、破解发展难题。推行“线上+线下”融合学习模式，线下依托_员活动室、新时代文明实践站开展集中学习、专题研讨，线上依托“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，推送学习资料、开展线上测试、组织交流互动，方便_员干部随时学、自主学、深入学。开展“理论学习提升年”特色活动，通过专题讲座、集中研学、知识竟赛、学习心得交流等多种形式，深化对_的创新理论的理解和把握，切实把学习成果转化为谋划工信工作的思路、推动工信工作的举措、解决实际问题的能力，不断提高全体_员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
4.强化分层分类教育。针对机关行政干部、专业技术干部、离退休干部等不同_特点，制定差异化学习方案，实现_员教育全覆盖。实施青年干部理想信念筑基工程，为新入职干部上好“意识形态第一课”，系统讲解工信领域意识形态工作的特点与要求。组建青年理论学习小组，每月开展一次集中学习研讨，鼓励青年干部围绕数字经济、人工智能、工业互联网等新兴领域的发展与治理撰写理
论文章或
调研报告。安排青年干部参与重大政策调研、重点企业服务、急难险重任务，在实践锻炼中加深对国情、市情、工情的理解，坚定产业报国、制造强国的信念。开展“工信青年说”系列活动，让优秀青年干部走上讲台，分享学习体会和工作思考，激发干事创业的内生动力。
（二）压实意识形态责任，构建闭环防控体系
牢固树立“意识形态工作极端重要”的理念，坚持_管意识形态原则，层层传导压力，完善制度机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，确保工信领域意识形态阵地可管可控、绝对安全。
1.细化责任清单落实。修订完善局_组意识形态工作责任制实施细则，进一步明确_组书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”的具体内容和边界，制定意识形态工作责任清单、任务清单、风险清单、整改清单，将责任细化到处室、落实到岗位、具体到个人。每季度至少召开1次局_组专题会议，研究解决意识形态工作重大问题，确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同考核。将落实意识形态工作责任制情况，纳入领导班子和领导干部年度考核、
_建工作述职评议、干部选拔任用考察的重要内容，对履责不力、出现问题的严肃追责问责，形成明责、履责、督责、问责的完整链条。
2.强化风险排查研判。建立“月排查、季研判、年
总结”的风险排查研判机制，各业务处室每月结合行业管理、企业服务、项目推进等工作，排查可能引发意识形态风险的因素，如产业政策调整引发的社会舆论、企业关停并转涉及的职工稳定、新技术应用带来的伦理争议等，形成风险点清单。局办公室每季度组织召开意识形态领域风险分析研判联席会议，汇总分析各领域风险，评估风险等级，制定针对性防控预案。在重大政策出台、重要活动举办、敏感时间节点前后，启动专项研判和应急响应，做到早发现、早预警、早处置。针对排查出的风险隐患，建立整改清单，明确整改责任、整改措施和整改时限，实行销号管理，确保风险隐患及时清零。
3.严格阵地规范管理。全面落实主管主办和属地管理原则，对局门户网站、政务新媒体、内部刊物、宣传栏、会议室、报告厅等各类意识形态阵地实行台账式管理，明确管理责任人和操作流程。严格执行信息发布“三审三校”制度，确保所有发布内容政治方向正确、信息来源可靠、表述准确规范，坚决杜绝错误言论、不当信息传播。加强对局属单位、归口管理协会学会等举办的报告会、研讨会、讲座、论坛的审批和内容把关，实行“一事一报”制度，绝不给错误思想观点提供传播渠道。规范_员干部网络行为，教育引导干部职工在使用社交媒体时严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制和反对各种错误思潮和负面言论，严禁发布与_的路线方针政策不符的言论、图片和视频。
4.提升yq处置能力。完善工业和信息化领域突发事件yq应对处置工作预案，明确组织架构、响 ……
相关文章