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2026年_学习教育工作计划

发布时间:2026/3/17 19:54:58 字数:6466
【提纲】一、指导思想。二、工作目标。(一)思想根基更加牢固。(二)问题整改更加彻底。(三)实干劲头更加充足。(四)制度机制更加完善。(五)为民服务更加务实。三、适用范围。四、时间安排。五、主要任务及实施举措。(一)深化学习研讨,筑牢思想根基。(二)深入查摆问题,找准偏差短板。(三)狠抓整改整治,务求实效长效。(四)健全长效机制,巩固学习成果。(五)推动成果转化,服务中心工作。六、组织保障。(一)加强组织领导。(二)强化分类指导。(三)加强宣传引导。(四)严格督促检查。(五)力戒形式主义。七、工作要求。(一)提高政治站位。(二)坚持学用结合。(三)强化责任落实。(四)注重总结提升。
2026年_学习教育工作计划
为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,全面落实中共中央办公厅印发《关于在全_开展_学习教育的通知》要求,认真贯彻_的二十大和二十届历次全会精神,落实四中全会部署,结合本单位工作实际,引导全体_员干部牢固_,以实干担当推动高质量发展,为“十五五”开好局、起好步提供坚强保障,制定本计划。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻_总书记关于_的重要论述,深入学习_总书记在2026年全国两会期间关于“认真组织开展_学习教育,引导广大_员干部落实‘立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”的重要指示精神,持之以恒推进全面从严治_,以一体推进学查改为抓手,教育引导各级_组织和_员、干部坚持实事求是、求真务实,为人民出政绩、以实干出政绩,有效防范和纠治_偏差,坚决有力贯彻落实_中央重大决策部署,完整准确全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献本单位力量。
二、工作目标
通过2026年全年系统开展学习教育,实现全体_员干部思想认识、能力素质、工作作风全面提升,切实把正确_融入履职全过程、贯穿工作各方面,达到以下目标:
(一)思想根基更加牢固。全体_员干部深刻领悟“两个
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绩观的重要论述,深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,深入学习_总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示精神;同时学习_章_规、_的优良传统作风以及正反面典型案例,重点学习正定、福州、湖州长兴等地践行正确_的先进实践经验,学习_偏差导致的反面案例,强化警示教育,进一步强化立_为公、为民造福理念。
2.丰富学习形式。采取“集中学习+个人自学”“专题研讨+实地研学”“专家辅导+案例剖析”相结合的方式开展学习。一是强化集中学习,单位_委(_组)理论学习中心组每月开展1次专题学习研讨,_支部通过“三会一课”、主题_日每月开展1次集中学习,每季度开展1次专题研讨;二是开展实地研学,组织_员干部赴红色教育基地、先进典型示范点开展实地学习,传承优良作风,学习先进经验;三是加强辅导培训,邀请专家学者、优秀基层干部开展专题辅导,选取_偏差典型案例进行深度剖析,引导_员干部汲取教训、警钟长鸣;四是推动个人自学,明确自学要求,发放学习资料,引导_员干部结合岗位实际,制定自学计划,做好学习笔记,撰写心得体会
3.突出学习重点。聚焦“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”核心问题,组织领导干部带头谈认识、谈体会、谈举措,撰写心得体会和发言材料;开展“正确_大家谈”活动,引导全体_员干部结合岗位实际,交流学习感悟,凝聚思想共识;围绕“十五五”规划实施、高质量发展、民生保障等重点工作,开展专题研讨,推动_员干部把正确_融入工作谋划、推进和落实全过程。
4.强化学习成效。建立学习考核机制,定期检查_员干部学习笔记、心得体会,将学习情况纳入_员干部年度考核、评优评先重要内容;每半年组织1次学习测试,检验学习成效,对学习不认真、成效不明显的_员干部进行约谈提醒,确保学习不走过场、取得实效。
(二)深入查摆问题,找准偏差短板
坚持问题导向,对照正确_要求,通过多种途径深入查摆问题,从_性上找差距、查根源、强修养,确保问题找得准、根源挖得深、方向定得明。
1.明确查摆方向。重点围绕以下方面查摆问题:一是贯彻落实_中央决策部署方面,是否存在打折扣、搞变通、做选择,上有政策、下有对策,背离正确_的情况;二是推动高质量发展方面,是否存在急功近利、盲目决策,重显绩轻潜绩、重短期轻长远,忽视生态环保、民生改善的情况;三是增进民生福祉方面,是否存在脱离群众、漠视群众诉求,对群众急难愁盼问题推诿扯皮、敷衍塞责的情况;四是作风建设方面,是否存在形式主义、官僚主义,拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人,以及不作为、慢作为、乱作为的情况;五是廉洁用权方面,是否存在以权谋私、权钱交易,为追求所谓“政绩”突破底线、逾越红线的情况。
2.拓宽查摆渠道。采取“自己找、群众提、同事帮、上级点”的方式,广泛征求意见建议,全面梳理存在的问题。一是自我检视,_员干部结合岗位实际,对照查摆方向,深入开展自我反思,主动查找自身存在的问题和不足;二是群众提意见,通过设立意见箱、开通举报电话、开展问卷调查、召开座谈会等方式,广泛征求基层单位、服务对象、群众代表的意见建议,畅通群众诉求表达途径;三是同事互帮,班子成员之间、同事之间开展谈心谈话,相互提醒、相互帮助,共同查找问题;四是上级点评,主动接受上级_组织的指导和监督,听取上级对本单位及_员干部在_方面的意见建议,精准查找问题。
3.深刻剖析根源。各级领导班子形成专题查摆报告,_员干部形成个人查摆材料,对查摆出来的问题,不回避、不遮掩,深刻剖析问题产生的思想根源、制度漏洞、作风短板。重点从理想信念、宗旨意识、责任担当、能力素质、纪律作风等方面进行自我检视,明确问题性质、具体表现和整改方向,坚决防止避重就轻、敷衍了事,确保根源剖析触及灵魂、切中要害。
(三)狠抓整改整治,务求实效长效
坚持边查边改、立行立改,把整改整治贯穿学习教育全过程,与中央巡视整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改、“十五五”规划编制实施、生态环保督察整改等相结合,确保问题整改见底见效,不反弹回潮。
1.制定整改清单。针对查摆出来的问题,各级领导班子和_员干部逐一制定整改清单,明确整改措施、整改时限、责任主体,实行“销号管理”,确保每个问题都有人管、有人抓、有结果。整改清单要具体详实,避免空泛化、形式化,可量化的明确量化标准,不可量化的明确具体成效要求,坚决防止整改流于形式。
2.强化整改落实。坚持分类施策整改,对能够立即整改的问题,立行立改、马上就办;对需要长期整改的问题,明确阶段目标,持续发力推进,定期通报整改进展情况。聚焦群众反映强烈、影响高质量发展的_偏差突出问题,开展集中整治,集中力量攻坚,确保整改取得实质性成效。整改过程中,定期开展“回头看”,及时发现和解决整改中存在的问题,防止问题反弹回潮,确保整改工作落地落细。
3.坚持开门教育。查摆问题听取群众意见,整改整治接受群众监督,检验成效接受群众评判。结合“我为群众办实事”实践活动,聚焦群众急难愁盼问题,推出一批务实举措,为群众多办实事,让群众可感可及。每季度向群众公开整改情况,邀请群众代表对整改成效进行评价,对群众不满意的整改事项,重新整改到位,切 ……
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